que haya mas fluides con la materia prima q los lideres y supervisores se apasionen mas por sus labores y no dependan siempre de lo que haga el operario y que el personal que ingrese a ala compañia ingrese por que en verdad quiere trabajar y no por escampar sus necesidades ( trabajan menos de tres meses en la compañia y luego se van sin pena ni gloria ) provocando esto malestar entre los mismos colaboradores los cuales se les deberia de dar mas la oportunidad de ascender 