Considero que se debería mejorar la evaluación que se realiza para el ingresos de personal nuevo y el ascenso del mismo, en ocasiones las personas que se contratan o suben de cargo desconocen como realizar sus funciones y dejan de cumplir con ellas afectando proyectos implementados en la organización, del mismo modo deberíamos mejorar en la medición del cumplimiento de funciones para evaluar si la persona que se contrató si puede adaptarse a la organización y cumplir con los objetivos del cargo. 
Agradezco mucho que se tomaran el esfuerzo de realizar esta encuesta y espero que como organización podamos mejorar con los datos obtenidos en ésta. Feliz día.