
ALGO A MEJORAR:

- La forma en la que se maneja la nivelación del personal: no solo por pruebas o exámenes si no también por la antigüedad que el personal tenga, no creo que una persona que lleve 3 años en la empresa merezca un mejor salario que una persona que a dedicado mas de 10 años.

- Hacer respetar las normas internas:  creo que no siempre se cumple el objetivo aun mas cunado violamos ciertos criterios que están dentro del CST y del código interno de la empresa, creo que es necesario no solo hacerle saber al colaborador sus deberes si no también sus derechos "no hablo solo de los básicos como salud y pensión sino todo lo que abarca el código".

-mejorara la atención en el casino: se esta ingresando mucho personal a la planta pero la atención en el casino esta decayendo a causa de esto, aumentar el personal del casino y dispones de dos filas para la atención como se hacia anteriormente creo que seria una buena opción. 


COSAS FAVORABLES

-  La que están automatizando ciertas zonas de la empresa me parece muy bien
-  Pronta respuesta frente a diferentes dificultades en los procesos

creo que todo lo demás sigue igual...

muchas gracias por su atención

atentamente:

un colaborador de esta empresa