Es muy importante que la compañía trabaje en dos aspectos fundamentales:

*Redefinir canales claros de comunicación y blindar estos para una mejor fluidez de las metas, objetivos, tareas y compromisos
*Fortalecer a todos los líderes de la organización en competencias blandas, hay un desbalance entre estas y las duras, ya que la mayoría son muy buenos en el saber y hacer pero no en el ser