Se deben mejorar los puestos de informacion el acceso a trrminales donde se puedan ver los planos en 3d. Se debe considerar los riesgos ergonomicos para los operadores el acondicionamiento de las matrices de trabajo. Los puntos de gas y electricidad no son adecuados para facilitar la labor de los operadores. El abastecimiento de materias primas es muy precario y muchas veces llega el material sin identificacion y a areas que no le corresponde por eso al final de cada lote de produccion siempre falta material en unas areas y en otras ese mismo material sobra pq nadie sabe de que son esas piezas y terminan en la chatarra. Los supervisores la mayoria estan ausentes de su personal y dejan toda la responsabilidad en manos del lider al que muchas veces colapsa por tener que atender a mas de treinta trabajadores a la vez. El poder obtener un EPP es un calvario y mas si se trata de mascaras arneses y respiradores los que surte la empresa 3M de latex no son adecuados por lo menos para el area de soldadura ya que el material se hidroliza y se rompe por causa justa del uso de bloqueadores solares para evitar quemaduras por la radiacion que genera la maquina y por ende se dañan las mascaras al solicitarlas al departamento de SSO este te pone trabas y hasta quiere cobrarte la misma. Aunque me parecio drastica la decision con los baños la apoyo 100% mejoro mucho solo necesitamos mayor acceso a articulos de limpieza para el aseo de los mismos. Ya no han dado mas jabon para lavar las mascaras y eliminaron los lavaderos de las areas lo cual trae como consecuencia aglomeraciones de personal en los baños a primera hora de la mañana. Las dotaciones de uniformes son muy deficientes a veces hay que esperar hasta 8 meses para cambiar de uniforme y la calidad del mismo deja mucho que desear en especial las botas alegando que debemos usar los overoles de soldadura toda jornada sin tomar en cuenta la temperatura a la que somos sometidos los operadores y eliminaron el uso del delantal sin manga lo cual trae como consecuencia que trabajemos mejor sin proteccion han habido compañeros que se han desmallado o han sufrido mareos por largos periodos de trabajo con overol de soldadura y por deshidratacion. El dia de descanso debe respetarse pq un personal cansado es un personal que no rinde y aunque las programaciones de horas extras y feriados como los domingos no son obligatorias y no somos forzados a cumplirlas existe un compromiso con la empresa y una necesidad de ingresos economicos extra que al no verse compensado en la nomina del operador por el sistema de reconocimientos de dichas labore el operador termina perdiendon el interes por estas jornadas no asistiendo a las mismas aun estando programado y en el peor de los casos cuando el operador ya acumula un poco de experiencia sencillamente se va para otras empresas que garantice un minimo de condiciones para el .