[vc_row type="in_container" full_screen_row_position="middle" column_margin="default" column_direction="default" column_direction_tablet="default" column_direction_phone="default" scene_position="center" top_padding="2%" bottom_padding="2%" text_color="dark" text_align="left" row_border_radius="none" row_border_radius_applies="bg" overlay_strength="0.3" gradient_direction="left_to_right" shape_divider_position="bottom" bg_image_animation="none" shape_type=""][vc_column column_padding="no-extra-padding" column_padding_tablet="inherit" column_padding_phone="inherit" column_padding_position="all" background_color_opacity="1" background_hover_color_opacity="1" column_shadow="none" column_border_radius="none" column_link_target="_self" gradient_direction="left_to_right" overlay_strength="0.3" width="1/1" tablet_width_inherit="default" tablet_text_alignment="default" phone_text_alignment="default" column_border_width="none" column_border_style="solid" bg_image_animation="none"][vc_row_inner column_margin="none" column_direction="default" column_direction_tablet="default" column_direction_phone="default" bottom_padding="7%" text_align="left"][vc_column_inner column_padding="no-extra-padding" column_padding_tablet="inherit" column_padding_phone="inherit" column_padding_position="all" background_color_opacity="1" background_hover_color_opacity="1" column_shadow="none" column_border_radius="none" column_link_target="_self" gradient_direction="left_to_right" overlay_strength="0.3" width="1/1" tablet_width_inherit="default" column_border_width="none" column_border_style="solid" bg_image_animation="none"][split_line_heading animation_type="default" max_width="550"]
<h3><strong><span style="color: #008000;">ORGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL</span></strong></h3>
[/split_line_heading][vc_column_text]la cooperativa <span style="color: #008000;">COOBUSCAR</span> para cumplir con los objetivos con la que fue formada, debe organizarse internamente con el fin de que cada uno de los asociados posean funciones y roles que cumplir. El órgano superior de dirección de la cooperativa es la Asamblea General, de la cual forma parte todos los socios; se contara con un consejo administrativo elegido por la misma Asamblea junto con la persona que acompañara todos los procesos internos de control y fiscalización, en este caso la revisoría fiscal.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin="80px" column_direction="default" column_direction_tablet="default" column_direction_phone="default" translate_y="-20" text_align="left"][vc_column_inner column_padding="padding-2-percent" column_padding_tablet="inherit" column_padding_phone="inherit" column_padding_position="top-bottom" background_color_opacity="1" background_hover_color_opacity="1" column_shadow="none" column_border_radius="none" column_link_target="_self" gradient_direction="left_to_right" overlay_strength="0.3" width="1/3" tablet_width_inherit="default" column_border_width="none" column_border_style="solid" bg_image_animation="none" enable_animation="true" animation="fade-in-from-bottom" delay="50"][team_member image_url="6089" bio_alt_image_url="6091" team_memeber_style="bio_fullscreen_alt" image_loading="lazy-load" name="ASAMBLEA GENERAL" job_position="Todos los Asociados" team_member_bio="<strong>¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa?</strong>
La Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la Cooperativa.

Las Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.

La Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión social y aprobar, si procede, las cuentas anuales, aunque pueden incluir en el orden del día otros temas de su competencia. Las demás Asambleas Generales tendrán el carácter de extraordinarias.

La Asamblea General se convocará, con una antelación mínima de quince días y máxima de dos meses, siempre mediante anuncio expuesto públicamente de forma destacada en el domicilio social y en cada uno de los demás centros en que la Cooperativa desarrolle su actividad.

<strong>¿Cómo se constituye una Asamblea General?</strong>
La Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales.

En segunda convocatoria, al menos, se requieren un diez por ciento de los votos. No obstante, los Estatutos sociales podrán fijar un quórum superior o inferior.

Será presidida por el Presidente y, en su defecto, por el Vicepresidente del Consejo Rector.

Como regla general cada socio tiene un voto. No obstante en función de los diferentes tipos de Cooperativas, los Estatutos sociales podrán prever otro tipo de determinación de voto.

El socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General con carácter especial para cada Asamblea, por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.

<strong>¿Cómo se adoptan los acuerdos?</strong>
La Asamblea General adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos válidamente expresados, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco, ni las abstenciones, respetando siempre las mayorías que la Ley o los Estatutos puedan determinar.

Se exigirá por ello mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, cuando el acuerdo verse sobre modificación de Estatutos, adhesión o baja en un grupo cooperativo, transformación, fusión, escisión, disolución y reactivación de la sociedad.

De cada asamblea se redactará un acta por el Secretario." team_member_mini_bio="Es el órgano máximo de la Administración de la Cooperativa, la constituye la reunión de asociados quienes son los responsables de orientar el rumbo, desarrollo, decisiones y acuerdos para la administración permanente de la cooperativa."][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding="no-extra-padding" column_padding_tablet="inherit" column_padding_phone="inherit" column_padding_position="top-bottom" background_color_opacity="1" background_hover_color_opacity="1" column_shadow="none" column_border_radius="none" column_link_target="_self" gradient_direction="left_to_right" overlay_strength="0.3" width="1/3" tablet_width_inherit="default" column_border_width="none" column_border_style="solid" bg_image_animation="none" enable_animation="true" animation="fade-in-from-bottom" delay="100"][team_member image_url="6096" bio_alt_image_url="6098" team_memeber_style="bio_fullscreen_alt" image_loading="lazy-load" name="CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN" job_position="Integrado por 5 principales y 5 suplentes" team_member_mini_bio="Les corresponde la dirección y la gestión de la Cooperativa, con miras a la realización del objeto social. El Consejo Estará subordinado en su acción a la ley, los estatutos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General." team_member_bio="<strong>¿Qué es?</strong>
Es el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.
Es responsable ante los asociados por el buen funcionamiento de la Cooperativa.
Delega la gestión administrativa y operativa en el Presidente Ejecutivo, a quien elige.

<strong>¿Cómo está conformada y cómo se elige?</strong>
El Consejo de Administración estará integrado por cinco (05) miembros principales y cinco (05) suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General para periodos de un (01) año

<strong>¿Cuáles son los Requisitos para ser un consejero?</strong>
<ul>
 	<li>Ser asociado hábil al tenor de los estatutos y de los reglamentos y estar vinculado a la Cooperativa con anterioridad, no inferior a seis (06) meses de la fecha de elección.</li>
 	<li>No estar dentro de alguna de las incompatibilidades previstas en los estatutos.</li>
 	<li>Haber demostrado interés a favor del progreso de la Cooperativa.</li>
 	<li>Comprobar un mínimo de veinte (20) horas de educación Cooperativa.</li>
 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>
</ul>
<strong>¿Qué hace un consejo de administración?</strong>
<ol>
 	<li>Planear, organizar y dirigir la ejecución de las políticas y directrices trazadas por la Asamblea General, Procurando el Cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realización del objeto social de la Cooperativa.</li>
 	<li>Diseñar, aprobar y revisar permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa; crear los cargos que las necesidades lo exijan, fijar sus funciones y establecer su remuneración.</li>
 	<li>Ratificar o negar los actos de nominación o remoción de empleados a que se refieren los presentes estatutos.</li>
 	<li>Coordinar los planteles y programas de la Cooperativa y programar anualmente sus propias actividades, establecer prioridades y determinar objetivos en la ejecución de los proyectos a cargo de las distintas dependencias.</li>
 	<li>Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y requerimientos de los planes y programas de sus actividades, de conformidad con el proyecto que para su estudio debe presentar el Gerente, controlar y evaluar su ejecución.</li>
 	<li>Autorizar los gastos extraordinarios que no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime conveniente.</li>
 	<li>Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.</li>
 	<li>Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, así como la de inversión y endeudamiento de la Cooperativa.</li>
 	<li>Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que garanticen a los trabajadores de la Cooperativa, el pago de las prestaciones legales y extralegales.</li>
 	<li>Convocar oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas Extraordinarias, cuando a su juicio, éstas sean convenientes y necesarias para atender la petición que en tal sentido le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) de los asociados hábiles.</li>
 	<li>Presentar cada año a la Asamblea, un informe detallado de su gestión y de los resultados de las actividades de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto con un proyecto de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de la Cooperativa.</li>
 	<li>Nombrar al Gerente y su suplente, fijar su remuneración y señalar el máximo que constituirá el tope de competencia de este funcionario en operaciones diferentes.</li>
 	<li>Autorizar Al Gerente para adquirir, grabar o enajenar los inmuebles y para celebrar y ejecutar actos y operaciones cuyo valor exceda del tope de su competencia.</li>
 	<li>Crear e integrar los Comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa, orientar, controlar y evaluar su gestión.</li>
 	<li>Fijar el monto y la naturaleza de las fianzas que han de exigirse a los funcionarios y agentes de la Cooperativa que tenga a su cargo la administración, manejo y custodia de valores y especies.</li>
 	<li>Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalización para facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.</li>
 	<li>Decidir sobre el ingreso y retiro de los asociados y sobre el traspaso o devolución de aportes.</li>
 	<li>Sancionar a los asociados de conformidad con los Estatutos.</li>
 	<li>Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento y prestación de servicio.</li>
 	<li>Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por medio de acuerdos las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.</li>
 	<li>Autorizar la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o entidades públicas o privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.</li>
 	<li>Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector Cooperativo o con entidades de distintos carácter jurídico de conformidad con la ley y designar a la persona o personas que la representen ante la misma.</li>
 	<li>Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar el Gerente para adelantarlas, ponerles términos y transigir cuando sea necesario.</li>
 	<li>Las demás atribuciones que le señale la ley y los estatutos y todas aquellas que no estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador superior de la entidad.</li>
</ol>
" social_icon_4="fa fa-file-pdf-o" social_link_4="https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/CERTIFICACION-CARGOS-DIRECTIVOS-Y-GERENCIALES-2020-DEF-LIZ.pdf" social_icon_1="fa fa-angle-double-right" social_link_1="https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/CERTIFICACION-CARGOS-DIRECTIVOS-Y-GERENCIALES-2020-DEF-LIZ.pdf" social_icon_2="fa fa-angle-double-right" social_link_2="https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/CERTIFICACION-CARGOS-DIRECTIVOS-Y-GERENCIALES-2020-DEF-LIZ.pdf" social_icon_3="fa fa-angle-double-right" social_link_3="https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/CERTIFICACION-CARGOS-DIRECTIVOS-Y-GERENCIALES-2020-DEF-LIZ.pdf"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding="no-extra-padding" column_padding_tablet="inherit" column_padding_phone="inherit" column_padding_position="all" background_color_opacity="1" background_hover_color_opacity="1" column_shadow="none" column_border_radius="none" column_link_target="_self" gradient_direction="left_to_right" overlay_strength="0.3" width="1/3" tablet_width_inherit="default" column_border_width="none" column_border_style="solid" bg_image_animation="none"][team_member image_url="https://source.unsplash.com/SpIKPT8zeAs/400x450" bio_alt_image_url="http://themenectar.com/demo/dummy-data-imgs/business/about-team-member-big.jpg" team_memeber_style="bio_fullscreen_alt" image_loading="lazy-load" name="GERENTE" job_position="Representante Legal" team_member_mini_bio="Es el ejecutor de las decisiones de la Asamblea general y del Consejo de administración, dentro de sus funciones está organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración de conformidad con las normas legales vigentes" team_member_bio="<strong>¿Quién es el Gerente de la Cooperativa?</strong>
El Gerente es el representante legal de la Cooperativa. Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.

<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>
Un gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:
<ul>
 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>
 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>
 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>
 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>
 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>
 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>
 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>
</ul>
<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>
<ol>
 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>
 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>
 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>
 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>
 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>
 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>
 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>
 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>
 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>
 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>
 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>
 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>
 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.
n. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>
 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>
 	<li>Velar porque la cooperativa cumpla con su responsabilidad exclusiva en la remuneración de los agentes comisionistas y mandatarios por medio de los cuales ejecutan los contratos suscritos por la entidad.</li>
 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>
</ol>
" social_icon_1="fa fa-linkedin" social_link_1="#" social_icon_2="fa fa-instagram" social_link_2="#" social_icon_3="fa fa-github-alt" social_link_3="#"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin="80px" column_direction="default" column_direction_tablet="default" column_direction_phone="default" translate_y="-20" text_align="left"][vc_column_inner column_padding="no-extra-padding" column_padding_tablet="inherit" column_padding_phone="inherit" column_padding_position="top-bottom" background_color_opacity="1" background_hover_color_opacity="1" column_shadow="none" column_border_radius="none" column_link_target="_self" gradient_direction="left_to_right" overlay_strength="0.3" width="1/3" tablet_width_inherit="default" column_border_width="none" column_border_style="solid" bg_image_animation="none" enable_animation="true" animation="fade-in-from-bottom" delay="100"][team_member image_url="https://source.unsplash.com/a5sRFieA3BY/400x400" bio_alt_image_url="http://themenectar.com/demo/dummy-data-imgs/business/about-team-member-big.jpg" team_memeber_style="bio_fullscreen_alt" image_loading="lazy-load" name="Kara Lucas" job_position="UX Designer" team_member_mini_bio="Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts." team_member_bio="Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts. Separated they live in Bookmarksgrove right at the coast of the Semantics, a large language ocean. A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary regelialia. It is a paradisematic country, in which roasted parts of sentences fly into your mouth." social_icon_1="fa fa-linkedin" social_link_1="#" social_icon_2="fa fa-instagram" social_link_2="#" social_icon_3="fa fa-github-alt" social_link_3="#"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding="no-extra-padding" column_padding_tablet="inherit" column_padding_phone="inherit" column_padding_position="all" background_color_opacity="1" background_hover_color_opacity="1" column_shadow="none" column_border_radius="none" column_link_target="_self" gradient_direction="left_to_right" overlay_strength="0.3" width="1/3" tablet_width_inherit="default" column_border_width="none" column_border_style="solid" bg_image_animation="none"][team_member image_url="https://source.unsplash.com/SpIKPT8zeAs/400x450" bio_alt_image_url="http://themenectar.com/demo/dummy-data-imgs/business/about-team-member-big.jpg" team_memeber_style="bio_fullscreen_alt" image_loading="lazy-load" name="Corey Williams" job_position="Developer" team_member_mini_bio="Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts." team_member_bio="Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts. Separated they live in Bookmarksgrove right at the coast of the Semantics, a large language ocean. A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary regelialia. It is a paradisematic country, in which roasted parts of sentences fly into your mouth." social_icon_1="fa fa-linkedin" social_link_1="#" social_icon_2="fa fa-instagram" social_link_2="#" social_icon_3="fa fa-github-alt" social_link_3="#"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding="no-extra-padding" column_padding_tablet="inherit" column_padding_phone="inherit" column_padding_position="all" background_color_opacity="1" background_hover_color_opacity="1" column_shadow="none" column_border_radius="none" column_link_target="_self" gradient_direction="left_to_right" overlay_strength="0.3" width="1/3" tablet_width_inherit="default" column_border_width="none" column_border_style="solid" bg_image_animation="none"][team_member image_url="https://source.unsplash.com/SpIKPT8zeAs/400x450" bio_alt_image_url="http://themenectar.com/demo/dummy-data-imgs/business/about-team-member-big.jpg" team_memeber_style="bio_fullscreen_alt" image_loading="lazy-load" name="Corey Williams" job_position="Developer" team_member_mini_bio="Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts." team_member_bio="Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts. Separated they live in Bookmarksgrove right at the coast of the Semantics, a large language ocean. A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary regelialia. It is a paradisematic country, in which roasted parts of sentences fly into your mouth." social_icon_1="fa fa-linkedin" social_link_1="#" social_icon_2="fa fa-instagram" social_link_2="#" social_icon_3="fa fa-github-alt" social_link_3="#"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type="in_container" full_screen_row_position="middle" column_margin="default" column_direction="default" column_direction_tablet="default" column_direction_phone="default" scene_position="center" text_color="dark" text_align="left" row_border_radius="none" row_border_radius_applies="bg" disable_element="yes" overlay_strength="0.3" gradient_direction="left_to_right" shape_divider_position="bottom" bg_image_animation="none" shape_type=""][vc_column column_padding="no-extra-padding" column_padding_tablet="inherit" column_padding_phone="inherit" column_padding_position="all" background_color_opacity="1" background_hover_color_opacity="1" column_shadow="none" column_border_radius="none" column_link_target="_self" gradient_direction="left_to_right" overlay_strength="0.3" width="1/1" tablet_width_inherit="default" tablet_text_alignment="default" phone_text_alignment="default" column_border_width="none" column_border_style="solid" bg_image_animation="none"][vc_column_text][/vc_column_text][vc_column_text]<strong>¿Quién es el Gerente de la Cooperativa?</strong>
El Gerente es el representante legal de la Cooperativa. Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.

<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>
Un gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:
<ul>
 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>
 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>
 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>
 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>
 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>
 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>
 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>
</ul>
<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>
<ol>
 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>
 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>
 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>
 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>
 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>
 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>
 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>
 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>
 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>
 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>
 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>
 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>
 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.
n. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>
 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>
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 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>
</ol>
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