INSERT INTO `wp_posts` (`ID`, `post_author`, `post_date`, `post_date_gmt`, `post_content`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_status`, `comment_status`, `ping_status`, `post_password`, `post_name`, `to_ping`, `pinged`, `post_modified`, `post_modified_gmt`, `post_content_filtered`, `post_parent`, `guid`, `menu_order`, `post_type`, `post_mime_type`, `comment_count`) VALUES
(6124, 1, '2021-04-23 21:50:31', '2021-04-24 02:50:31', '[vc_row type=\"in_container\" full_screen_row_position=\"middle\" column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" scene_position=\"center\" top_padding=\"2%\" bottom_padding=\"2%\" text_color=\"dark\" text_align=\"left\" row_border_radius=\"none\" row_border_radius_applies=\"bg\" overlay_strength=\"0.3\" gradient_direction=\"left_to_right\" shape_divider_position=\"bottom\" bg_image_animation=\"none\" shape_type=\"\"][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/1\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][divider line_type=\"No Line\" custom_height=\"20\"][vc_row_inner column_margin=\"none\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" bottom_padding=\"7%\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/1\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][split_line_heading animation_type=\"default\" max_width=\"550\"]\r\n<h3><strong><span style=\"color: #008000;\">ORGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL</span></strong></h3>\r\n[/split_line_heading][vc_column_text]la cooperativa <span style=\"color: #008000;\">COOBUSCAR</span> para cumplir con los objetivos con la que fue formada, debe organizarse internamente con el fin de que cada uno de los asociados posean funciones y roles que cumplir. El órgano superior de dirección de la cooperativa es la Asamblea General, de la cual forma parte todos los socios; se contara con un consejo administrativo elegido por la misma Asamblea junto con la persona que acompañara todos los procesos internos de control y fiscalización, en este caso la revisoría fiscal.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"padding-2-percent\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-left\" delay=\"50\"][team_member image_url=\"6089\" bio_alt_image_url=\"6091\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"ASAMBLEA GENERAL\" job_position=\"Todos los Asociados\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa?</strong>\r\nLa Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la Cooperativa.\r\n\r\nLas Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión social y aprobar, si procede, las cuentas anuales, aunque pueden incluir en el orden del día otros temas de su competencia. Las demás Asambleas Generales tendrán el carácter de extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General se convocará, con una antelación mínima de quince días y máxima de dos meses, siempre mediante anuncio expuesto públicamente de forma destacada en el domicilio social y en cada uno de los demás centros en que la Cooperativa desarrolle su actividad.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se constituye una Asamblea General?</strong>\r\nLa Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales.\r\n\r\nEn segunda convocatoria, al menos, se requieren un diez por ciento de los votos. No obstante, los Estatutos sociales podrán fijar un quórum superior o inferior.\r\n\r\nSerá presidida por el Presidente y, en su defecto, por el Vicepresidente del Consejo Rector.\r\n\r\nComo regla general cada socio tiene un voto. No obstante en función de los diferentes tipos de Cooperativas, los Estatutos sociales podrán prever otro tipo de determinación de voto.\r\n\r\nEl socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General con carácter especial para cada Asamblea, por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se adoptan los acuerdos?</strong>\r\nLa Asamblea General adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos válidamente expresados, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco, ni las abstenciones, respetando siempre las mayorías que la Ley o los Estatutos puedan determinar.\r\n\r\nSe exigirá por ello mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, cuando el acuerdo verse sobre modificación de Estatutos, adhesión o baja en un grupo cooperativo, transformación, fusión, escisión, disolución y reactivación de la sociedad.\r\n\r\nDe cada asamblea se redactará un acta por el Secretario.\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano máximo de la Administración de la Cooperativa, la constituye la reunión de asociados quienes son los responsables de orientar el rumbo, desarrollo, decisiones y acuerdos para la administración permanente de la cooperativa.\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6096\" bio_alt_image_url=\"6098\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN\" job_position=\"Integrado por 5 principales y 5 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Les corresponde la dirección y la gestión de la Cooperativa, con miras a la realización del objeto social. El Consejo Estará subordinado en su acción a la ley, los estatutos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es?</strong>\r\nEs el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.\r\nEs responsable ante los asociados por el buen funcionamiento de la Cooperativa.\r\nDelega la gestión administrativa y operativa en el Presidente Ejecutivo, a quien elige.\r\n\r\n<strong>¿Cómo está conformada y cómo se elige?</strong>\r\nEl Consejo de Administración estará integrado por cinco (05) miembros principales y cinco (05) suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General para periodos de un (01) año\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son los Requisitos para ser un consejero?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Ser asociado hábil al tenor de los estatutos y de los reglamentos y estar vinculado a la Cooperativa con anterioridad, no inferior a seis (06) meses de la fecha de elección.</li>\r\n 	<li>No estar dentro de alguna de las incompatibilidades previstas en los estatutos.</li>\r\n 	<li>Haber demostrado interés a favor del progreso de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Comprobar un mínimo de veinte (20) horas de educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Qué hace un consejo de administración?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, organizar y dirigir la ejecución de las políticas y directrices trazadas por la Asamblea General, Procurando el Cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realización del objeto social de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Diseñar, aprobar y revisar permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa; crear los cargos que las necesidades lo exijan, fijar sus funciones y establecer su remuneración.</li>\r\n 	<li>Ratificar o negar los actos de nominación o remoción de empleados a que se refieren los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Coordinar los planteles y programas de la Cooperativa y programar anualmente sus propias actividades, establecer prioridades y determinar objetivos en la ejecución de los proyectos a cargo de las distintas dependencias.</li>\r\n 	<li>Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y requerimientos de los planes y programas de sus actividades, de conformidad con el proyecto que para su estudio debe presentar el Gerente, controlar y evaluar su ejecución.</li>\r\n 	<li>Autorizar los gastos extraordinarios que no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime conveniente.</li>\r\n 	<li>Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, así como la de inversión y endeudamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que garanticen a los trabajadores de la Cooperativa, el pago de las prestaciones legales y extralegales.</li>\r\n 	<li>Convocar oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas Extraordinarias, cuando a su juicio, éstas sean convenientes y necesarias para atender la petición que en tal sentido le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) de los asociados hábiles.</li>\r\n 	<li>Presentar cada año a la Asamblea, un informe detallado de su gestión y de los resultados de las actividades de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto con un proyecto de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Nombrar al Gerente y su suplente, fijar su remuneración y señalar el máximo que constituirá el tope de competencia de este funcionario en operaciones diferentes.</li>\r\n 	<li>Autorizar Al Gerente para adquirir, grabar o enajenar los inmuebles y para celebrar y ejecutar actos y operaciones cuyo valor exceda del tope de su competencia.</li>\r\n 	<li>Crear e integrar los Comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa, orientar, controlar y evaluar su gestión.</li>\r\n 	<li>Fijar el monto y la naturaleza de las fianzas que han de exigirse a los funcionarios y agentes de la Cooperativa que tenga a su cargo la administración, manejo y custodia de valores y especies.</li>\r\n 	<li>Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalización para facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ingreso y retiro de los asociados y sobre el traspaso o devolución de aportes.</li>\r\n 	<li>Sancionar a los asociados de conformidad con los Estatutos.</li>\r\n 	<li>Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento y prestación de servicio.</li>\r\n 	<li>Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por medio de acuerdos las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.</li>\r\n 	<li>Autorizar la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o entidades públicas o privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector Cooperativo o con entidades de distintos carácter jurídico de conformidad con la ley y designar a la persona o personas que la representen ante la misma.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar el Gerente para adelantarlas, ponerles términos y transigir cuando sea necesario.</li>\r\n 	<li>Las demás atribuciones que le señale la ley y los estatutos y todas aquellas que no estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador superior de la entidad.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_4=\"fa 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gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-right\"][team_member image_url=\"6108\" bio_alt_image_url=\"6107\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"GERENTE\" job_position=\"Representante Legal\" team_member_mini_bio=\"Es el ejecutor de las decisiones de la Asamblea general y del Consejo de administración, dentro de sus funciones está organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración de conformidad con las normas legales vigentes\" team_member_bio=\"<strong>¿Quién es el Gerente de la Cooperativa?</strong>\r\nEl Gerente es el representante legal de la Cooperativa. Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.\r\n\r\n<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>\r\nUn gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:\r\n<ul>\r\n 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>\r\n 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>\r\n 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>\r\n 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>\r\n 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>\r\n 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>\r\n 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>\r\n 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>\r\n 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>\r\n 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>\r\n 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.\r\nn. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>\r\n 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>\r\n 	<li>Velar porque la cooperativa cumpla con su responsabilidad exclusiva en la remuneración de los agentes comisionistas y mandatarios por medio de los cuales ejecutan los contratos suscritos por la entidad.</li>\r\n 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-left\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6110\" bio_alt_image_url=\"6111\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"JUNTA DE VIGILANCIA\" job_position=\"Integrada por 3 principales y 3 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Junta de Vigilancia?</strong>\r\nLa junta de Vigilancia es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\r\n\r\nLa Junta será responsable ante la Asamblea por el cumplimiento de sus funciones.\r\n\r\n<b>¿Cómo</b><strong> esta conformada y que se necesita para ser parte de esta?</strong>\r\nLa Junta de vigilancia estará integrada por tres (03) miembros principales y tres (03) miembros suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (01) año, pudiendo ser reelegido, por una sola vez, para el siguiente período solamente uno de ellos.\r\n\r\nPara ser miembro de la Junta de Vigilancia se deberá cumplir con los mismos requisitos exigidos para los miembros del Consejo de Administración. De igual modo, las causales de vacancia serán las mismas fijadas para el Consejo de administración.\r\n\r\n<b>¿Cuáles</b><strong> son las funciones de la Junta de Vigilancia?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias, en especial a los principios cooperativos.</li>\r\n 	<li>Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Superintendencia de Economía Solidaria sobre las irregularidades que se presenten en el funcionamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con las decisiones del Consejo, del Gerente, de los comités especiales y de todos los empleados y con la prestación de los diferentes servicios, transmitirlos, estudiarlos y solicitar cuando sea el caso, la aplicación del correctivo por el conducto regular y con la debida oportunidad.</li>\r\n 	<li>Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos o cuando actúen desconociendo los principios básicos del cooperativismo.</li>\r\n 	<li>Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados, cuando haya lugar a ello y velar porque el Consejo de Administración se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.</li>\r\n 	<li>Verificar las listas de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir delegados, publicar la relación de los inhábiles debidamente suscrita por sus miembros.</li>\r\n 	<li>Rendir un informe anual de actividades a la Asamblea General Ordinaria, en el cual se examine además la situación y el funcionamiento administrativo de la cooperativa en relación con todos los aspectos que son objeto de control.</li>\r\n 	<li>Elaborar su propio reglamento.</li>\r\n 	<li>Las demás que la asigne la ley y los presentes estatutos.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-30\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-bottom\"][team_member image_url=\"6113\" bio_alt_image_url=\"6115\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"REVISORÍA FISCAL\" job_position=\"Integrado por un Revisor Fiscal y un suplente\" team_member_mini_bio=\"Es el encargado del control económico, contable, financiero y fiscal de la Cooperativa, es nombrado por la Asamblea general.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es un Revisor Fiscal?</strong>\r\n\r\nEl Revisor Fiscal Es aquella persona natural o jurídica que se encarga del Control y examen de las operaciones realizadas por la Cooperativa; da fe pública ante los asociados y terceros por el manejo eficiente y escrupuloso de los dineros de los asociados.\r\n\r\nEl Revisor Fiscal será encargado de ejecutar de manera permanente con criterio profesional a nombre de los asociados, el control fiscal de los actos de la administración con el objeto de velar por la prestación y custodia de los activos sociales y por la confiabilidad de los sistemas contables, así como de vigilar el correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.\r\n\r\n<strong>¿Quiénes integran la Revisoría Fiscal y por cuanto tiempo?</strong>\r\nIntegrado por un Revisor Fiscal y un suplente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. Serán nombrados por la asamblea general. El Revisor Fiscal será elegido para un periodo de un (01) año. Sin embargo, el Revisor designado conservará su cargo hasta cuando se registre el nuevo nombramiento ante la Cámara de Comercio.\r\nEl Revisor podrá tener auxiliares de su libre nombramiento y remoción, dentro de los cargos creados por el Consejo de Administración, los cuales obrarán bajo su dirección y responsabilidad.\r\n\r\n<strong>¿Qué tipo de control fiscal realiza?</strong>\r\n\r\nControl normativo: En el ejercicio de este control, el Revisor Fiscal deberá cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten por la Cooperativa, así como las actuaciones de los órganos de administración, se ajusten a todas las normas y procedimientos que rigen para la entidad, especialmente cuando con ellas se afecte la calidad de la información contable.\r\nControl Fiscal: El Revisor Fiscal deberá velar porque se adopte oportunamente las medidas y procedimientos necesarios para la conservación y seguridad de los bienes, valores y documentos del a entidades.\r\nControl Contable: Corresponde al Revisor cerciorarse, de que en la contabilidad de la Cooperativa se clasifiquen y registren adecuada y oportunamente todos los actos y operaciones y se refleje de manera contable, integra, objetiva y razonable la situación financiera y económica de la entidad.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Revisor Fiscal?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Practicar un control estricto y permanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de la entidad, así como de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar frecuentemente arqueos de caja e inventarios.</li>\r\n 	<li>Velar porque se elaboren correcta y oportunamente las actas de reuniones de los distintos órganos de la Cooperativa y porque se conserve debidamente la correspondencia, los comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad; examinarlos siempre que sea necesario, así como solicitar de la administración todos los informes que demande el cumplimiento de su labor.</li>\r\n 	<li>Asistir con voz pero sin voto, a las reuniones de la Asamblea General, del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.</li>\r\n 	<li>Revisar las fianzas de los empleados de manejo, cerciorarse de que estén vigentes de modo ininterrumpido, estudiar y formular las observaciones o glosas a que haya lugar.</li>\r\n 	<li>Autorizar con su firma todo balance certificado o de fin de ejercicio y presentar el correspondiente dictamen e informe a la Asamblea.</li>\r\n 	<li>Dar oportuna cuenta escrita al Gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea o a las autoridades, según el caso de las irregularidades o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de los negocios, así como formular recomendaciones contundentes para que aquellas sean corregidas.</li>\r\n 	<li>Colaborar con las autoridades en la inspección y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos los informes a que hayan lugar y aquellos que le sean solicitados.</li>\r\n 	<li>Convocar a la Asamblea General Extraordinaria de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Las demás que por ley o los estatutos le correspondan como órgano de fiscalización y control de la Cooperativa.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-45\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-right\"][team_member image_url=\"6117\" bio_alt_image_url=\"6118\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"SUPER SOLIDARIA\" job_position=\"Organismo descentralizado\" team_member_mini_bio=\"Organismo técnico del Estado encargado de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria que se encuentran sometidas a su supervisión, vigilancia y control.\" team_member_bio=\"<strong>¿Que es La Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia (SUPERSOLIDARIA)?</strong>\r\nLa supersolidaria es un organismo descentralizado, técnico, adscrito al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonial que tiene por objeto la supervisión sobre la actividad financiera del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crédito de los fondos de empleados y asociaciones mutualistas y, en general, el aprovechamiento o inversión de los recursos captados de los asociados por parte de las organizaciones de la economía solidaria. Trabajan en búsqueda de la protección de los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico del país.\r\n\r\n<strong>¿Cuál es la misión de la supersolidaria?</strong>\r\nComo organismo técnico del Estado se encargará de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria bajo su competencia. Trabajan con estándares de calidad para proteger los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico de Colombia.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las Funciones de la Supersolidaria?</strong>\r\nAdemás de las previstas en las Leyes 454 de 1998 y 795 de 2003 y demás disposiciones aplicables, la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes funciones y facultades generales:\r\n\r\n1. Imponer sanciones administrativas personales. Sin perjuicio de la responsabilidad civil a que haya lugar, cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal, miembro de los órganos de control social u otro funcionario o empleado de una entidad sujeta a la vigilancia del Superintendente de la Economía Solidaria autorice o ejecute actos violatorios del estatuto de la entidad, de alguna ley o reglamento, o de cualquier norma legal a que el establecimiento deba sujetarse, el Superintendente de la Economía Solidaria o su Superintendente Delegado podrá sancionarlo, por cada vez, con una multa hasta de doscientos (200) salarios mínimos mensuales a favor del Tesoro Nacional. El Superintendente de la Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción inmediata del infractor y comunicará esta determinación a todas las entidades vigiladas.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas personales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n2. Imponer las sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, multa a favor del Tesoro Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales, graduándola a su juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio pecuniario obtenido, o según ambos factores.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas institucionales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n3. Fijar el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a la Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversión en porcentajes proporcionales, con sujeción a los criterios establecidos en el artículo 38 de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\nAsí mismo, la Superintendencia de la Economía Solidaria podrá fijar el valor de los bienes y servicios comprendidos en los literales b), e) y f) del numeral 2 del artículo 37 de la Ley 454 de 1998, modificado por el artículo 99 de la Ley 795 de 2003.\r\n\r\n4. Disponer las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las contribuciones a cargo de las entidades sometidas a su control, inspección y vigilancia.\r\n\r\nPara efectos de lo dispuesto en el presente numeral la Superintendencia de la Economía Solidaria se podrá apoyar en esquemas de colaboración externa con personas públicas o privadas.\r\n\r\n5. Manejar y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de las entidades supervisadas.\r\n\r\n6. Ejercer las funciones de inspección, vigilancia y control en relación con las organizaciones de la economía solidaria distintas a las establecidas en el numeral 23 del artículo 36 de la Ley 454 de 1998, en los términos previstos en las normas aplicables, incluyendo dentro de dichas funciones, las atribuciones relacionadas con institutos de salvamento y toma de posesión para administrar o liquidar. El régimen de toma de posesión previsto en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero se aplicará a las entidades sujetas a la inspección, control y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria en lo que resulte pertinente de conformidad con la reglamentación que para el efecto expida el Gobierno Nacional.\r\n\r\n7. Autorizar cuando sea competente en los términos establecidos por el artículo 15 de la Ley 454 de 1998, la participación de personas naturales en los organismos de segundo grado de carácter económico en calidad de asociados.\r\n\r\n8. Autorizar el ejercicio de la actividad financiera en las cooperativas de ahorro y crédito y en las multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito, en los términos y condiciones establecidos por la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n9. Vigilar los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas.\r\n\r\n10. Autorizar a las entidades vigiladas las actividades que de acuerdo con la ley, deban ser objeto de autorización.\r\n\r\n11. Ejercer las funciones que le corresponde relacionadas con los planes de ajuste dentro de los procesos de conversión y especialización de cooperativas en los términos establecidos en los artículos 43 y siguientes de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n12. Ejercer las funciones que le correspondían al Dansocial y que no se atribuyeron a otro órgano, en los términos previstos en el artículo 28 del Decreto 1133 de 1999.\r\n\r\n13. Las demás que le asignen la ley y normas aplicables.\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_3=\"fa fa-internet-explorer\" social_link_3=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type=\"in_container\" full_screen_row_position=\"middle\" column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" scene_position=\"center\" text_color=\"dark\" text_align=\"left\" row_border_radius=\"none\" row_border_radius_applies=\"bg\" overlay_strength=\"0.3\" gradient_direction=\"left_to_right\" shape_divider_position=\"bottom\" bg_image_animation=\"none\"][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/2\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][nectar_image_with_hotspots image=\"6123\" preview=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/organigrama.png\" color_1=\"Accent-Color\" hotspot_icon=\"plus_sign\" tooltip=\"hover\" tooltip_shadow=\"none\"][/nectar_image_with_hotspots][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][/vc_row]', 'ADMINISTRACION Y CONTROL', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4923-revision-v1', '', '', '2021-04-23 21:50:31', '2021-04-24 02:50:31', '', 4923, 'https://coobusscar.com/?p=6124', 0, 'revision', '', 0);
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El órgano superior de dirección de la cooperativa es la Asamblea General, de la cual forma parte todos los socios; se contara con un consejo administrativo elegido por la misma Asamblea junto con la persona que acompañara todos los procesos internos de control y fiscalización, en este caso la revisoría fiscal.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"padding-2-percent\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-left\" delay=\"50\"][team_member image_url=\"6089\" bio_alt_image_url=\"6091\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"ASAMBLEA GENERAL\" job_position=\"Todos los Asociados\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa?</strong>\r\nLa Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la Cooperativa.\r\n\r\nLas Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión social y aprobar, si procede, las cuentas anuales, aunque pueden incluir en el orden del día otros temas de su competencia. Las demás Asambleas Generales tendrán el carácter de extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General se convocará, con una antelación mínima de quince días y máxima de dos meses, siempre mediante anuncio expuesto públicamente de forma destacada en el domicilio social y en cada uno de los demás centros en que la Cooperativa desarrolle su actividad.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se constituye una Asamblea General?</strong>\r\nLa Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales.\r\n\r\nEn segunda convocatoria, al menos, se requieren un diez por ciento de los votos. No obstante, los Estatutos sociales podrán fijar un quórum superior o inferior.\r\n\r\nSerá presidida por el Presidente y, en su defecto, por el Vicepresidente del Consejo Rector.\r\n\r\nComo regla general cada socio tiene un voto. No obstante en función de los diferentes tipos de Cooperativas, los Estatutos sociales podrán prever otro tipo de determinación de voto.\r\n\r\nEl socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General con carácter especial para cada Asamblea, por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se adoptan los acuerdos?</strong>\r\nLa Asamblea General adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos válidamente expresados, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco, ni las abstenciones, respetando siempre las mayorías que la Ley o los Estatutos puedan determinar.\r\n\r\nSe exigirá por ello mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, cuando el acuerdo verse sobre modificación de Estatutos, adhesión o baja en un grupo cooperativo, transformación, fusión, escisión, disolución y reactivación de la sociedad.\r\n\r\nDe cada asamblea se redactará un acta por el Secretario.\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano máximo de la Administración de la Cooperativa, la constituye la reunión de asociados quienes son los responsables de orientar el rumbo, desarrollo, decisiones y acuerdos para la administración permanente de la cooperativa.\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6096\" bio_alt_image_url=\"6098\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN\" job_position=\"Integrado por 5 principales y 5 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Les corresponde la dirección y la gestión de la Cooperativa, con miras a la realización del objeto social. El Consejo Estará subordinado en su acción a la ley, los estatutos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es?</strong>\r\nEs el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.\r\nEs responsable ante los asociados por el buen funcionamiento de la Cooperativa.\r\nDelega la gestión administrativa y operativa en el Presidente Ejecutivo, a quien elige.\r\n\r\n<strong>¿Cómo está conformada y cómo se elige?</strong>\r\nEl Consejo de Administración estará integrado por cinco (05) miembros principales y cinco (05) suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General para periodos de un (01) año\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son los Requisitos para ser un consejero?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Ser asociado hábil al tenor de los estatutos y de los reglamentos y estar vinculado a la Cooperativa con anterioridad, no inferior a seis (06) meses de la fecha de elección.</li>\r\n 	<li>No estar dentro de alguna de las incompatibilidades previstas en los estatutos.</li>\r\n 	<li>Haber demostrado interés a favor del progreso de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Comprobar un mínimo de veinte (20) horas de educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Qué hace un consejo de administración?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, organizar y dirigir la ejecución de las políticas y directrices trazadas por la Asamblea General, Procurando el Cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realización del objeto social de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Diseñar, aprobar y revisar permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa; crear los cargos que las necesidades lo exijan, fijar sus funciones y establecer su remuneración.</li>\r\n 	<li>Ratificar o negar los actos de nominación o remoción de empleados a que se refieren los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Coordinar los planteles y programas de la Cooperativa y programar anualmente sus propias actividades, establecer prioridades y determinar objetivos en la ejecución de los proyectos a cargo de las distintas dependencias.</li>\r\n 	<li>Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y requerimientos de los planes y programas de sus actividades, de conformidad con el proyecto que para su estudio debe presentar el Gerente, controlar y evaluar su ejecución.</li>\r\n 	<li>Autorizar los gastos extraordinarios que no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime conveniente.</li>\r\n 	<li>Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, así como la de inversión y endeudamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que garanticen a los trabajadores de la Cooperativa, el pago de las prestaciones legales y extralegales.</li>\r\n 	<li>Convocar oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas Extraordinarias, cuando a su juicio, éstas sean convenientes y necesarias para atender la petición que en tal sentido le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) de los asociados hábiles.</li>\r\n 	<li>Presentar cada año a la Asamblea, un informe detallado de su gestión y de los resultados de las actividades de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto con un proyecto de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Nombrar al Gerente y su suplente, fijar su remuneración y señalar el máximo que constituirá el tope de competencia de este funcionario en operaciones diferentes.</li>\r\n 	<li>Autorizar Al Gerente para adquirir, grabar o enajenar los inmuebles y para celebrar y ejecutar actos y operaciones cuyo valor exceda del tope de su competencia.</li>\r\n 	<li>Crear e integrar los Comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa, orientar, controlar y evaluar su gestión.</li>\r\n 	<li>Fijar el monto y la naturaleza de las fianzas que han de exigirse a los funcionarios y agentes de la Cooperativa que tenga a su cargo la administración, manejo y custodia de valores y especies.</li>\r\n 	<li>Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalización para facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ingreso y retiro de los asociados y sobre el traspaso o devolución de aportes.</li>\r\n 	<li>Sancionar a los asociados de conformidad con los Estatutos.</li>\r\n 	<li>Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento y prestación de servicio.</li>\r\n 	<li>Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por medio de acuerdos las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.</li>\r\n 	<li>Autorizar la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o entidades públicas o privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector Cooperativo o con entidades de distintos carácter jurídico de conformidad con la ley y designar a la persona o personas que la representen ante la misma.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar el Gerente para adelantarlas, ponerles términos y transigir cuando sea necesario.</li>\r\n 	<li>Las demás atribuciones que le señale la ley y los estatutos y todas aquellas que no estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador superior de la entidad.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_4=\"fa 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gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-right\"][team_member image_url=\"6108\" bio_alt_image_url=\"6107\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"GERENTE\" job_position=\"Representante Legal\" team_member_mini_bio=\"Es el ejecutor de las decisiones de la Asamblea general y del Consejo de administración, dentro de sus funciones está organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración de conformidad con las normas legales vigentes\" team_member_bio=\"<strong>¿Quién es el Gerente de la Cooperativa?</strong>\r\nEl Gerente es el representante legal de la Cooperativa. Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.\r\n\r\n<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>\r\nUn gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:\r\n<ul>\r\n 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>\r\n 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>\r\n 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>\r\n 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>\r\n 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>\r\n 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>\r\n 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>\r\n 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>\r\n 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>\r\n 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>\r\n 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.\r\nn. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>\r\n 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>\r\n 	<li>Velar porque la cooperativa cumpla con su responsabilidad exclusiva en la remuneración de los agentes comisionistas y mandatarios por medio de los cuales ejecutan los contratos suscritos por la entidad.</li>\r\n 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-left\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6110\" bio_alt_image_url=\"6111\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"JUNTA DE VIGILANCIA\" job_position=\"Integrada por 3 principales y 3 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Junta de Vigilancia?</strong>\r\nLa junta de Vigilancia es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\r\n\r\nLa Junta será responsable ante la Asamblea por el cumplimiento de sus funciones.\r\n\r\n<b>¿Cómo</b><strong> esta conformada y que se necesita para ser parte de esta?</strong>\r\nLa Junta de vigilancia estará integrada por tres (03) miembros principales y tres (03) miembros suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (01) año, pudiendo ser reelegido, por una sola vez, para el siguiente período solamente uno de ellos.\r\n\r\nPara ser miembro de la Junta de Vigilancia se deberá cumplir con los mismos requisitos exigidos para los miembros del Consejo de Administración. De igual modo, las causales de vacancia serán las mismas fijadas para el Consejo de administración.\r\n\r\n<b>¿Cuáles</b><strong> son las funciones de la Junta de Vigilancia?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias, en especial a los principios cooperativos.</li>\r\n 	<li>Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Superintendencia de Economía Solidaria sobre las irregularidades que se presenten en el funcionamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con las decisiones del Consejo, del Gerente, de los comités especiales y de todos los empleados y con la prestación de los diferentes servicios, transmitirlos, estudiarlos y solicitar cuando sea el caso, la aplicación del correctivo por el conducto regular y con la debida oportunidad.</li>\r\n 	<li>Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos o cuando actúen desconociendo los principios básicos del cooperativismo.</li>\r\n 	<li>Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados, cuando haya lugar a ello y velar porque el Consejo de Administración se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.</li>\r\n 	<li>Verificar las listas de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir delegados, publicar la relación de los inhábiles debidamente suscrita por sus miembros.</li>\r\n 	<li>Rendir un informe anual de actividades a la Asamblea General Ordinaria, en el cual se examine además la situación y el funcionamiento administrativo de la cooperativa en relación con todos los aspectos que son objeto de control.</li>\r\n 	<li>Elaborar su propio reglamento.</li>\r\n 	<li>Las demás que la asigne la ley y los presentes estatutos.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-30\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-bottom\"][team_member image_url=\"6113\" bio_alt_image_url=\"6115\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"REVISORÍA FISCAL\" job_position=\"Integrado por un Revisor Fiscal y un suplente\" team_member_mini_bio=\"Es el encargado del control económico, contable, financiero y fiscal de la Cooperativa, es nombrado por la Asamblea general.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es un Revisor Fiscal?</strong>\r\n\r\nEl Revisor Fiscal Es aquella persona natural o jurídica que se encarga del Control y examen de las operaciones realizadas por la Cooperativa; da fe pública ante los asociados y terceros por el manejo eficiente y escrupuloso de los dineros de los asociados.\r\n\r\nEl Revisor Fiscal será encargado de ejecutar de manera permanente con criterio profesional a nombre de los asociados, el control fiscal de los actos de la administración con el objeto de velar por la prestación y custodia de los activos sociales y por la confiabilidad de los sistemas contables, así como de vigilar el correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.\r\n\r\n<strong>¿Quiénes integran la Revisoría Fiscal y por cuanto tiempo?</strong>\r\nIntegrado por un Revisor Fiscal y un suplente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. Serán nombrados por la asamblea general. El Revisor Fiscal será elegido para un periodo de un (01) año. Sin embargo, el Revisor designado conservará su cargo hasta cuando se registre el nuevo nombramiento ante la Cámara de Comercio.\r\nEl Revisor podrá tener auxiliares de su libre nombramiento y remoción, dentro de los cargos creados por el Consejo de Administración, los cuales obrarán bajo su dirección y responsabilidad.\r\n\r\n<strong>¿Qué tipo de control fiscal realiza?</strong>\r\n\r\nControl normativo: En el ejercicio de este control, el Revisor Fiscal deberá cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten por la Cooperativa, así como las actuaciones de los órganos de administración, se ajusten a todas las normas y procedimientos que rigen para la entidad, especialmente cuando con ellas se afecte la calidad de la información contable.\r\nControl Fiscal: El Revisor Fiscal deberá velar porque se adopte oportunamente las medidas y procedimientos necesarios para la conservación y seguridad de los bienes, valores y documentos del a entidades.\r\nControl Contable: Corresponde al Revisor cerciorarse, de que en la contabilidad de la Cooperativa se clasifiquen y registren adecuada y oportunamente todos los actos y operaciones y se refleje de manera contable, integra, objetiva y razonable la situación financiera y económica de la entidad.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Revisor Fiscal?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Practicar un control estricto y permanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de la entidad, así como de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar frecuentemente arqueos de caja e inventarios.</li>\r\n 	<li>Velar porque se elaboren correcta y oportunamente las actas de reuniones de los distintos órganos de la Cooperativa y porque se conserve debidamente la correspondencia, los comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad; examinarlos siempre que sea necesario, así como solicitar de la administración todos los informes que demande el cumplimiento de su labor.</li>\r\n 	<li>Asistir con voz pero sin voto, a las reuniones de la Asamblea General, del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.</li>\r\n 	<li>Revisar las fianzas de los empleados de manejo, cerciorarse de que estén vigentes de modo ininterrumpido, estudiar y formular las observaciones o glosas a que haya lugar.</li>\r\n 	<li>Autorizar con su firma todo balance certificado o de fin de ejercicio y presentar el correspondiente dictamen e informe a la Asamblea.</li>\r\n 	<li>Dar oportuna cuenta escrita al Gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea o a las autoridades, según el caso de las irregularidades o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de los negocios, así como formular recomendaciones contundentes para que aquellas sean corregidas.</li>\r\n 	<li>Colaborar con las autoridades en la inspección y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos los informes a que hayan lugar y aquellos que le sean solicitados.</li>\r\n 	<li>Convocar a la Asamblea General Extraordinaria de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Las demás que por ley o los estatutos le correspondan como órgano de fiscalización y control de la Cooperativa.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-45\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-right\"][team_member image_url=\"6117\" bio_alt_image_url=\"6118\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"SUPER SOLIDARIA\" job_position=\"Organismo descentralizado\" team_member_mini_bio=\"Organismo técnico del Estado encargado de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria que se encuentran sometidas a su supervisión, vigilancia y control.\" team_member_bio=\"<strong>¿Que es La Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia (SUPERSOLIDARIA)?</strong>\r\nLa supersolidaria es un organismo descentralizado, técnico, adscrito al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonial que tiene por objeto la supervisión sobre la actividad financiera del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crédito de los fondos de empleados y asociaciones mutualistas y, en general, el aprovechamiento o inversión de los recursos captados de los asociados por parte de las organizaciones de la economía solidaria. Trabajan en búsqueda de la protección de los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico del país.\r\n\r\n<strong>¿Cuál es la misión de la supersolidaria?</strong>\r\nComo organismo técnico del Estado se encargará de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria bajo su competencia. Trabajan con estándares de calidad para proteger los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico de Colombia.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las Funciones de la Supersolidaria?</strong>\r\nAdemás de las previstas en las Leyes 454 de 1998 y 795 de 2003 y demás disposiciones aplicables, la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes funciones y facultades generales:\r\n\r\n1. Imponer sanciones administrativas personales. Sin perjuicio de la responsabilidad civil a que haya lugar, cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal, miembro de los órganos de control social u otro funcionario o empleado de una entidad sujeta a la vigilancia del Superintendente de la Economía Solidaria autorice o ejecute actos violatorios del estatuto de la entidad, de alguna ley o reglamento, o de cualquier norma legal a que el establecimiento deba sujetarse, el Superintendente de la Economía Solidaria o su Superintendente Delegado podrá sancionarlo, por cada vez, con una multa hasta de doscientos (200) salarios mínimos mensuales a favor del Tesoro Nacional. El Superintendente de la Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción inmediata del infractor y comunicará esta determinación a todas las entidades vigiladas.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas personales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n2. Imponer las sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, multa a favor del Tesoro Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales, graduándola a su juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio pecuniario obtenido, o según ambos factores.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas institucionales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n3. Fijar el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a la Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversión en porcentajes proporcionales, con sujeción a los criterios establecidos en el artículo 38 de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\nAsí mismo, la Superintendencia de la Economía Solidaria podrá fijar el valor de los bienes y servicios comprendidos en los literales b), e) y f) del numeral 2 del artículo 37 de la Ley 454 de 1998, modificado por el artículo 99 de la Ley 795 de 2003.\r\n\r\n4. Disponer las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las contribuciones a cargo de las entidades sometidas a su control, inspección y vigilancia.\r\n\r\nPara efectos de lo dispuesto en el presente numeral la Superintendencia de la Economía Solidaria se podrá apoyar en esquemas de colaboración externa con personas públicas o privadas.\r\n\r\n5. Manejar y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de las entidades supervisadas.\r\n\r\n6. Ejercer las funciones de inspección, vigilancia y control en relación con las organizaciones de la economía solidaria distintas a las establecidas en el numeral 23 del artículo 36 de la Ley 454 de 1998, en los términos previstos en las normas aplicables, incluyendo dentro de dichas funciones, las atribuciones relacionadas con institutos de salvamento y toma de posesión para administrar o liquidar. El régimen de toma de posesión previsto en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero se aplicará a las entidades sujetas a la inspección, control y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria en lo que resulte pertinente de conformidad con la reglamentación que para el efecto expida el Gobierno Nacional.\r\n\r\n7. Autorizar cuando sea competente en los términos establecidos por el artículo 15 de la Ley 454 de 1998, la participación de personas naturales en los organismos de segundo grado de carácter económico en calidad de asociados.\r\n\r\n8. Autorizar el ejercicio de la actividad financiera en las cooperativas de ahorro y crédito y en las multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito, en los términos y condiciones establecidos por la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n9. Vigilar los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas.\r\n\r\n10. Autorizar a las entidades vigiladas las actividades que de acuerdo con la ley, deban ser objeto de autorización.\r\n\r\n11. Ejercer las funciones que le corresponde relacionadas con los planes de ajuste dentro de los procesos de conversión y especialización de cooperativas en los términos establecidos en los artículos 43 y siguientes de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n12. Ejercer las funciones que le correspondían al Dansocial y que no se atribuyeron a otro órgano, en los términos previstos en el artículo 28 del Decreto 1133 de 1999.\r\n\r\n13. Las demás que le asignen la ley y normas aplicables.\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_3=\"fa fa-internet-explorer\" social_link_3=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type=\"in_container\" full_screen_row_position=\"middle\" column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" scene_position=\"center\" text_color=\"dark\" text_align=\"left\" row_border_radius=\"none\" row_border_radius_applies=\"bg\" overlay_strength=\"0.3\" gradient_direction=\"left_to_right\" shape_divider_position=\"bottom\" bg_image_animation=\"none\"][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/2\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][nectar_image_with_hotspots image=\"6123\" preview=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/organigrama.png\" color_1=\"Accent-Color\" hotspot_icon=\"plus_sign\" tooltip=\"hover\" tooltip_shadow=\"none\"][nectar_hotspot left=\"42.6518%\" top=\"1.6369%\" position=\"top\"]Todos los asociados afiliados a coobusscar[/nectar_hotspot][/nectar_image_with_hotspots][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][/vc_row]', 'ADMINISTRACION Y CONTROL', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4923-revision-v1', '', '', '2021-04-23 21:51:48', '2021-04-24 02:51:48', '', 4923, 'https://coobusscar.com/?p=6125', 0, 'revision', '', 0);
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El órgano superior de dirección de la cooperativa es la Asamblea General, de la cual forma parte todos los socios; se contara con un consejo administrativo elegido por la misma Asamblea junto con la persona que acompañara todos los procesos internos de control y fiscalización, en este caso la revisoría fiscal.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"padding-2-percent\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-left\" delay=\"50\"][team_member image_url=\"6089\" bio_alt_image_url=\"6091\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"ASAMBLEA GENERAL\" job_position=\"Todos los Asociados\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa?</strong>\r\nLa Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la Cooperativa.\r\n\r\nLas Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión social y aprobar, si procede, las cuentas anuales, aunque pueden incluir en el orden del día otros temas de su competencia. Las demás Asambleas Generales tendrán el carácter de extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General se convocará, con una antelación mínima de quince días y máxima de dos meses, siempre mediante anuncio expuesto públicamente de forma destacada en el domicilio social y en cada uno de los demás centros en que la Cooperativa desarrolle su actividad.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se constituye una Asamblea General?</strong>\r\nLa Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales.\r\n\r\nEn segunda convocatoria, al menos, se requieren un diez por ciento de los votos. No obstante, los Estatutos sociales podrán fijar un quórum superior o inferior.\r\n\r\nSerá presidida por el Presidente y, en su defecto, por el Vicepresidente del Consejo Rector.\r\n\r\nComo regla general cada socio tiene un voto. No obstante en función de los diferentes tipos de Cooperativas, los Estatutos sociales podrán prever otro tipo de determinación de voto.\r\n\r\nEl socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General con carácter especial para cada Asamblea, por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se adoptan los acuerdos?</strong>\r\nLa Asamblea General adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos válidamente expresados, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco, ni las abstenciones, respetando siempre las mayorías que la Ley o los Estatutos puedan determinar.\r\n\r\nSe exigirá por ello mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, cuando el acuerdo verse sobre modificación de Estatutos, adhesión o baja en un grupo cooperativo, transformación, fusión, escisión, disolución y reactivación de la sociedad.\r\n\r\nDe cada asamblea se redactará un acta por el Secretario.\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano máximo de la Administración de la Cooperativa, la constituye la reunión de asociados quienes son los responsables de orientar el rumbo, desarrollo, decisiones y acuerdos para la administración permanente de la cooperativa.\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6096\" bio_alt_image_url=\"6098\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN\" job_position=\"Integrado por 5 principales y 5 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Les corresponde la dirección y la gestión de la Cooperativa, con miras a la realización del objeto social. El Consejo Estará subordinado en su acción a la ley, los estatutos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es?</strong>\r\nEs el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.\r\nEs responsable ante los asociados por el buen funcionamiento de la Cooperativa.\r\nDelega la gestión administrativa y operativa en el Presidente Ejecutivo, a quien elige.\r\n\r\n<strong>¿Cómo está conformada y cómo se elige?</strong>\r\nEl Consejo de Administración estará integrado por cinco (05) miembros principales y cinco (05) suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General para periodos de un (01) año\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son los Requisitos para ser un consejero?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Ser asociado hábil al tenor de los estatutos y de los reglamentos y estar vinculado a la Cooperativa con anterioridad, no inferior a seis (06) meses de la fecha de elección.</li>\r\n 	<li>No estar dentro de alguna de las incompatibilidades previstas en los estatutos.</li>\r\n 	<li>Haber demostrado interés a favor del progreso de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Comprobar un mínimo de veinte (20) horas de educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Qué hace un consejo de administración?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, organizar y dirigir la ejecución de las políticas y directrices trazadas por la Asamblea General, Procurando el Cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realización del objeto social de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Diseñar, aprobar y revisar permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa; crear los cargos que las necesidades lo exijan, fijar sus funciones y establecer su remuneración.</li>\r\n 	<li>Ratificar o negar los actos de nominación o remoción de empleados a que se refieren los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Coordinar los planteles y programas de la Cooperativa y programar anualmente sus propias actividades, establecer prioridades y determinar objetivos en la ejecución de los proyectos a cargo de las distintas dependencias.</li>\r\n 	<li>Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y requerimientos de los planes y programas de sus actividades, de conformidad con el proyecto que para su estudio debe presentar el Gerente, controlar y evaluar su ejecución.</li>\r\n 	<li>Autorizar los gastos extraordinarios que no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime conveniente.</li>\r\n 	<li>Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, así como la de inversión y endeudamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que garanticen a los trabajadores de la Cooperativa, el pago de las prestaciones legales y extralegales.</li>\r\n 	<li>Convocar oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas Extraordinarias, cuando a su juicio, éstas sean convenientes y necesarias para atender la petición que en tal sentido le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) de los asociados hábiles.</li>\r\n 	<li>Presentar cada año a la Asamblea, un informe detallado de su gestión y de los resultados de las actividades de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto con un proyecto de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Nombrar al Gerente y su suplente, fijar su remuneración y señalar el máximo que constituirá el tope de competencia de este funcionario en operaciones diferentes.</li>\r\n 	<li>Autorizar Al Gerente para adquirir, grabar o enajenar los inmuebles y para celebrar y ejecutar actos y operaciones cuyo valor exceda del tope de su competencia.</li>\r\n 	<li>Crear e integrar los Comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa, orientar, controlar y evaluar su gestión.</li>\r\n 	<li>Fijar el monto y la naturaleza de las fianzas que han de exigirse a los funcionarios y agentes de la Cooperativa que tenga a su cargo la administración, manejo y custodia de valores y especies.</li>\r\n 	<li>Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalización para facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ingreso y retiro de los asociados y sobre el traspaso o devolución de aportes.</li>\r\n 	<li>Sancionar a los asociados de conformidad con los Estatutos.</li>\r\n 	<li>Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento y prestación de servicio.</li>\r\n 	<li>Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por medio de acuerdos las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.</li>\r\n 	<li>Autorizar la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o entidades públicas o privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector Cooperativo o con entidades de distintos carácter jurídico de conformidad con la ley y designar a la persona o personas que la representen ante la misma.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar el Gerente para adelantarlas, ponerles términos y transigir cuando sea necesario.</li>\r\n 	<li>Las demás atribuciones que le señale la ley y los estatutos y todas aquellas que no estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador superior de la entidad.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_4=\"fa 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gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-right\"][team_member image_url=\"6108\" bio_alt_image_url=\"6107\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"GERENTE\" job_position=\"Representante Legal\" team_member_mini_bio=\"Es el ejecutor de las decisiones de la Asamblea general y del Consejo de administración, dentro de sus funciones está organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración de conformidad con las normas legales vigentes\" team_member_bio=\"<strong>¿Quién es el Gerente de la Cooperativa?</strong>\r\nEl Gerente es el representante legal de la Cooperativa. Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.\r\n\r\n<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>\r\nUn gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:\r\n<ul>\r\n 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>\r\n 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>\r\n 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>\r\n 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>\r\n 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>\r\n 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>\r\n 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>\r\n 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>\r\n 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>\r\n 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>\r\n 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.\r\nn. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>\r\n 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>\r\n 	<li>Velar porque la cooperativa cumpla con su responsabilidad exclusiva en la remuneración de los agentes comisionistas y mandatarios por medio de los cuales ejecutan los contratos suscritos por la entidad.</li>\r\n 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-left\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6110\" bio_alt_image_url=\"6111\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"JUNTA DE VIGILANCIA\" job_position=\"Integrada por 3 principales y 3 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Junta de Vigilancia?</strong>\r\nLa junta de Vigilancia es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\r\n\r\nLa Junta será responsable ante la Asamblea por el cumplimiento de sus funciones.\r\n\r\n<b>¿Cómo</b><strong> esta conformada y que se necesita para ser parte de esta?</strong>\r\nLa Junta de vigilancia estará integrada por tres (03) miembros principales y tres (03) miembros suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (01) año, pudiendo ser reelegido, por una sola vez, para el siguiente período solamente uno de ellos.\r\n\r\nPara ser miembro de la Junta de Vigilancia se deberá cumplir con los mismos requisitos exigidos para los miembros del Consejo de Administración. De igual modo, las causales de vacancia serán las mismas fijadas para el Consejo de administración.\r\n\r\n<b>¿Cuáles</b><strong> son las funciones de la Junta de Vigilancia?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias, en especial a los principios cooperativos.</li>\r\n 	<li>Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Superintendencia de Economía Solidaria sobre las irregularidades que se presenten en el funcionamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con las decisiones del Consejo, del Gerente, de los comités especiales y de todos los empleados y con la prestación de los diferentes servicios, transmitirlos, estudiarlos y solicitar cuando sea el caso, la aplicación del correctivo por el conducto regular y con la debida oportunidad.</li>\r\n 	<li>Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos o cuando actúen desconociendo los principios básicos del cooperativismo.</li>\r\n 	<li>Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados, cuando haya lugar a ello y velar porque el Consejo de Administración se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.</li>\r\n 	<li>Verificar las listas de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir delegados, publicar la relación de los inhábiles debidamente suscrita por sus miembros.</li>\r\n 	<li>Rendir un informe anual de actividades a la Asamblea General Ordinaria, en el cual se examine además la situación y el funcionamiento administrativo de la cooperativa en relación con todos los aspectos que son objeto de control.</li>\r\n 	<li>Elaborar su propio reglamento.</li>\r\n 	<li>Las demás que la asigne la ley y los presentes estatutos.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-30\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-bottom\"][team_member image_url=\"6113\" bio_alt_image_url=\"6115\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"REVISORÍA FISCAL\" job_position=\"Integrado por un Revisor Fiscal y un suplente\" team_member_mini_bio=\"Es el encargado del control económico, contable, financiero y fiscal de la Cooperativa, es nombrado por la Asamblea general.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es un Revisor Fiscal?</strong>\r\n\r\nEl Revisor Fiscal Es aquella persona natural o jurídica que se encarga del Control y examen de las operaciones realizadas por la Cooperativa; da fe pública ante los asociados y terceros por el manejo eficiente y escrupuloso de los dineros de los asociados.\r\n\r\nEl Revisor Fiscal será encargado de ejecutar de manera permanente con criterio profesional a nombre de los asociados, el control fiscal de los actos de la administración con el objeto de velar por la prestación y custodia de los activos sociales y por la confiabilidad de los sistemas contables, así como de vigilar el correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.\r\n\r\n<strong>¿Quiénes integran la Revisoría Fiscal y por cuanto tiempo?</strong>\r\nIntegrado por un Revisor Fiscal y un suplente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. Serán nombrados por la asamblea general. El Revisor Fiscal será elegido para un periodo de un (01) año. Sin embargo, el Revisor designado conservará su cargo hasta cuando se registre el nuevo nombramiento ante la Cámara de Comercio.\r\nEl Revisor podrá tener auxiliares de su libre nombramiento y remoción, dentro de los cargos creados por el Consejo de Administración, los cuales obrarán bajo su dirección y responsabilidad.\r\n\r\n<strong>¿Qué tipo de control fiscal realiza?</strong>\r\n\r\nControl normativo: En el ejercicio de este control, el Revisor Fiscal deberá cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten por la Cooperativa, así como las actuaciones de los órganos de administración, se ajusten a todas las normas y procedimientos que rigen para la entidad, especialmente cuando con ellas se afecte la calidad de la información contable.\r\nControl Fiscal: El Revisor Fiscal deberá velar porque se adopte oportunamente las medidas y procedimientos necesarios para la conservación y seguridad de los bienes, valores y documentos del a entidades.\r\nControl Contable: Corresponde al Revisor cerciorarse, de que en la contabilidad de la Cooperativa se clasifiquen y registren adecuada y oportunamente todos los actos y operaciones y se refleje de manera contable, integra, objetiva y razonable la situación financiera y económica de la entidad.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Revisor Fiscal?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Practicar un control estricto y permanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de la entidad, así como de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar frecuentemente arqueos de caja e inventarios.</li>\r\n 	<li>Velar porque se elaboren correcta y oportunamente las actas de reuniones de los distintos órganos de la Cooperativa y porque se conserve debidamente la correspondencia, los comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad; examinarlos siempre que sea necesario, así como solicitar de la administración todos los informes que demande el cumplimiento de su labor.</li>\r\n 	<li>Asistir con voz pero sin voto, a las reuniones de la Asamblea General, del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.</li>\r\n 	<li>Revisar las fianzas de los empleados de manejo, cerciorarse de que estén vigentes de modo ininterrumpido, estudiar y formular las observaciones o glosas a que haya lugar.</li>\r\n 	<li>Autorizar con su firma todo balance certificado o de fin de ejercicio y presentar el correspondiente dictamen e informe a la Asamblea.</li>\r\n 	<li>Dar oportuna cuenta escrita al Gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea o a las autoridades, según el caso de las irregularidades o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de los negocios, así como formular recomendaciones contundentes para que aquellas sean corregidas.</li>\r\n 	<li>Colaborar con las autoridades en la inspección y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos los informes a que hayan lugar y aquellos que le sean solicitados.</li>\r\n 	<li>Convocar a la Asamblea General Extraordinaria de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Las demás que por ley o los estatutos le correspondan como órgano de fiscalización y control de la Cooperativa.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-45\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-right\"][team_member image_url=\"6117\" bio_alt_image_url=\"6118\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"SUPER SOLIDARIA\" job_position=\"Organismo descentralizado\" team_member_mini_bio=\"Organismo técnico del Estado encargado de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria que se encuentran sometidas a su supervisión, vigilancia y control.\" team_member_bio=\"<strong>¿Que es La Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia (SUPERSOLIDARIA)?</strong>\r\nLa supersolidaria es un organismo descentralizado, técnico, adscrito al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonial que tiene por objeto la supervisión sobre la actividad financiera del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crédito de los fondos de empleados y asociaciones mutualistas y, en general, el aprovechamiento o inversión de los recursos captados de los asociados por parte de las organizaciones de la economía solidaria. Trabajan en búsqueda de la protección de los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico del país.\r\n\r\n<strong>¿Cuál es la misión de la supersolidaria?</strong>\r\nComo organismo técnico del Estado se encargará de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria bajo su competencia. Trabajan con estándares de calidad para proteger los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico de Colombia.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las Funciones de la Supersolidaria?</strong>\r\nAdemás de las previstas en las Leyes 454 de 1998 y 795 de 2003 y demás disposiciones aplicables, la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes funciones y facultades generales:\r\n\r\n1. Imponer sanciones administrativas personales. Sin perjuicio de la responsabilidad civil a que haya lugar, cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal, miembro de los órganos de control social u otro funcionario o empleado de una entidad sujeta a la vigilancia del Superintendente de la Economía Solidaria autorice o ejecute actos violatorios del estatuto de la entidad, de alguna ley o reglamento, o de cualquier norma legal a que el establecimiento deba sujetarse, el Superintendente de la Economía Solidaria o su Superintendente Delegado podrá sancionarlo, por cada vez, con una multa hasta de doscientos (200) salarios mínimos mensuales a favor del Tesoro Nacional. El Superintendente de la Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción inmediata del infractor y comunicará esta determinación a todas las entidades vigiladas.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas personales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n2. Imponer las sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, multa a favor del Tesoro Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales, graduándola a su juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio pecuniario obtenido, o según ambos factores.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas institucionales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n3. Fijar el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a la Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversión en porcentajes proporcionales, con sujeción a los criterios establecidos en el artículo 38 de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\nAsí mismo, la Superintendencia de la Economía Solidaria podrá fijar el valor de los bienes y servicios comprendidos en los literales b), e) y f) del numeral 2 del artículo 37 de la Ley 454 de 1998, modificado por el artículo 99 de la Ley 795 de 2003.\r\n\r\n4. Disponer las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las contribuciones a cargo de las entidades sometidas a su control, inspección y vigilancia.\r\n\r\nPara efectos de lo dispuesto en el presente numeral la Superintendencia de la Economía Solidaria se podrá apoyar en esquemas de colaboración externa con personas públicas o privadas.\r\n\r\n5. Manejar y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de las entidades supervisadas.\r\n\r\n6. Ejercer las funciones de inspección, vigilancia y control en relación con las organizaciones de la economía solidaria distintas a las establecidas en el numeral 23 del artículo 36 de la Ley 454 de 1998, en los términos previstos en las normas aplicables, incluyendo dentro de dichas funciones, las atribuciones relacionadas con institutos de salvamento y toma de posesión para administrar o liquidar. El régimen de toma de posesión previsto en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero se aplicará a las entidades sujetas a la inspección, control y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria en lo que resulte pertinente de conformidad con la reglamentación que para el efecto expida el Gobierno Nacional.\r\n\r\n7. Autorizar cuando sea competente en los términos establecidos por el artículo 15 de la Ley 454 de 1998, la participación de personas naturales en los organismos de segundo grado de carácter económico en calidad de asociados.\r\n\r\n8. Autorizar el ejercicio de la actividad financiera en las cooperativas de ahorro y crédito y en las multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito, en los términos y condiciones establecidos por la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n9. Vigilar los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas.\r\n\r\n10. Autorizar a las entidades vigiladas las actividades que de acuerdo con la ley, deban ser objeto de autorización.\r\n\r\n11. Ejercer las funciones que le corresponde relacionadas con los planes de ajuste dentro de los procesos de conversión y especialización de cooperativas en los términos establecidos en los artículos 43 y siguientes de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n12. Ejercer las funciones que le correspondían al Dansocial y que no se atribuyeron a otro órgano, en los términos previstos en el artículo 28 del Decreto 1133 de 1999.\r\n\r\n13. Las demás que le asignen la ley y normas aplicables.\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_3=\"fa fa-internet-explorer\" social_link_3=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type=\"in_container\" full_screen_row_position=\"middle\" column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" scene_position=\"center\" text_color=\"dark\" text_align=\"left\" row_border_radius=\"none\" row_border_radius_applies=\"bg\" overlay_strength=\"0.3\" gradient_direction=\"left_to_right\" shape_divider_position=\"bottom\" bg_image_animation=\"none\"][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/2\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][nectar_image_with_hotspots image=\"6123\" preview=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/organigrama.png\" color_1=\"Accent-Color\" hotspot_icon=\"plus_sign\" tooltip=\"hover\" tooltip_shadow=\"none\"][nectar_hotspot left=\"52.8754%\" top=\"1.9322%\" position=\"top\"]Todos los asociados vinculados a Coobusscar[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"58.9457%\" top=\"19.3452%\" position=\"top\"]Principales: Lucero Rico, Freddy Muñoz, Juan Gabriel Ocampo \\n Suplentes: Jonny Gálvez, Mario Higuera[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"59.1054%\" top=\"37.9464%\" position=\"top\"]C.P Eliana Montes[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"93.7675%\" top=\"9.375%\" position=\"top\"]Dr. Jorge Eduardo Carreño Bustamante[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0422%\" top=\"9.52381%\" position=\"top\"]Principal: Suplentes:[/nectar_hotspot][/nectar_image_with_hotspots][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][/vc_row]', 'ADMINISTRACION Y CONTROL', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4923-revision-v1', '', '', '2021-04-23 21:59:50', '2021-04-24 02:59:50', '', 4923, 'https://coobusscar.com/?p=6126', 0, 'revision', '', 0);
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El órgano superior de dirección de la cooperativa es la Asamblea General, de la cual forma parte todos los socios; se contara con un consejo administrativo elegido por la misma Asamblea junto con la persona que acompañara todos los procesos internos de control y fiscalización, en este caso la revisoría fiscal.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"padding-2-percent\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-left\" delay=\"50\"][team_member image_url=\"6089\" bio_alt_image_url=\"6091\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"ASAMBLEA GENERAL\" job_position=\"Todos los Asociados\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa?</strong>\r\nLa Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la Cooperativa.\r\n\r\nLas Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión social y aprobar, si procede, las cuentas anuales, aunque pueden incluir en el orden del día otros temas de su competencia. Las demás Asambleas Generales tendrán el carácter de extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General se convocará, con una antelación mínima de quince días y máxima de dos meses, siempre mediante anuncio expuesto públicamente de forma destacada en el domicilio social y en cada uno de los demás centros en que la Cooperativa desarrolle su actividad.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se constituye una Asamblea General?</strong>\r\nLa Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales.\r\n\r\nEn segunda convocatoria, al menos, se requieren un diez por ciento de los votos. No obstante, los Estatutos sociales podrán fijar un quórum superior o inferior.\r\n\r\nSerá presidida por el Presidente y, en su defecto, por el Vicepresidente del Consejo Rector.\r\n\r\nComo regla general cada socio tiene un voto. No obstante en función de los diferentes tipos de Cooperativas, los Estatutos sociales podrán prever otro tipo de determinación de voto.\r\n\r\nEl socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General con carácter especial para cada Asamblea, por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se adoptan los acuerdos?</strong>\r\nLa Asamblea General adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos válidamente expresados, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco, ni las abstenciones, respetando siempre las mayorías que la Ley o los Estatutos puedan determinar.\r\n\r\nSe exigirá por ello mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, cuando el acuerdo verse sobre modificación de Estatutos, adhesión o baja en un grupo cooperativo, transformación, fusión, escisión, disolución y reactivación de la sociedad.\r\n\r\nDe cada asamblea se redactará un acta por el Secretario.\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano máximo de la Administración de la Cooperativa, la constituye la reunión de asociados quienes son los responsables de orientar el rumbo, desarrollo, decisiones y acuerdos para la administración permanente de la cooperativa.\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6096\" bio_alt_image_url=\"6098\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN\" job_position=\"Integrado por 5 principales y 5 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Les corresponde la dirección y la gestión de la Cooperativa, con miras a la realización del objeto social. El Consejo Estará subordinado en su acción a la ley, los estatutos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es?</strong>\r\nEs el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.\r\nEs responsable ante los asociados por el buen funcionamiento de la Cooperativa.\r\nDelega la gestión administrativa y operativa en el Presidente Ejecutivo, a quien elige.\r\n\r\n<strong>¿Cómo está conformada y cómo se elige?</strong>\r\nEl Consejo de Administración estará integrado por cinco (05) miembros principales y cinco (05) suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General para periodos de un (01) año\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son los Requisitos para ser un consejero?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Ser asociado hábil al tenor de los estatutos y de los reglamentos y estar vinculado a la Cooperativa con anterioridad, no inferior a seis (06) meses de la fecha de elección.</li>\r\n 	<li>No estar dentro de alguna de las incompatibilidades previstas en los estatutos.</li>\r\n 	<li>Haber demostrado interés a favor del progreso de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Comprobar un mínimo de veinte (20) horas de educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Qué hace un consejo de administración?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, organizar y dirigir la ejecución de las políticas y directrices trazadas por la Asamblea General, Procurando el Cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realización del objeto social de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Diseñar, aprobar y revisar permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa; crear los cargos que las necesidades lo exijan, fijar sus funciones y establecer su remuneración.</li>\r\n 	<li>Ratificar o negar los actos de nominación o remoción de empleados a que se refieren los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Coordinar los planteles y programas de la Cooperativa y programar anualmente sus propias actividades, establecer prioridades y determinar objetivos en la ejecución de los proyectos a cargo de las distintas dependencias.</li>\r\n 	<li>Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y requerimientos de los planes y programas de sus actividades, de conformidad con el proyecto que para su estudio debe presentar el Gerente, controlar y evaluar su ejecución.</li>\r\n 	<li>Autorizar los gastos extraordinarios que no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime conveniente.</li>\r\n 	<li>Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, así como la de inversión y endeudamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que garanticen a los trabajadores de la Cooperativa, el pago de las prestaciones legales y extralegales.</li>\r\n 	<li>Convocar oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas Extraordinarias, cuando a su juicio, éstas sean convenientes y necesarias para atender la petición que en tal sentido le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) de los asociados hábiles.</li>\r\n 	<li>Presentar cada año a la Asamblea, un informe detallado de su gestión y de los resultados de las actividades de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto con un proyecto de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Nombrar al Gerente y su suplente, fijar su remuneración y señalar el máximo que constituirá el tope de competencia de este funcionario en operaciones diferentes.</li>\r\n 	<li>Autorizar Al Gerente para adquirir, grabar o enajenar los inmuebles y para celebrar y ejecutar actos y operaciones cuyo valor exceda del tope de su competencia.</li>\r\n 	<li>Crear e integrar los Comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa, orientar, controlar y evaluar su gestión.</li>\r\n 	<li>Fijar el monto y la naturaleza de las fianzas que han de exigirse a los funcionarios y agentes de la Cooperativa que tenga a su cargo la administración, manejo y custodia de valores y especies.</li>\r\n 	<li>Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalización para facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ingreso y retiro de los asociados y sobre el traspaso o devolución de aportes.</li>\r\n 	<li>Sancionar a los asociados de conformidad con los Estatutos.</li>\r\n 	<li>Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento y prestación de servicio.</li>\r\n 	<li>Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por medio de acuerdos las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.</li>\r\n 	<li>Autorizar la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o entidades públicas o privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector Cooperativo o con entidades de distintos carácter jurídico de conformidad con la ley y designar a la persona o personas que la representen ante la misma.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar el Gerente para adelantarlas, ponerles términos y transigir cuando sea necesario.</li>\r\n 	<li>Las demás atribuciones que le señale la ley y los estatutos y todas aquellas que no estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador superior de la entidad.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_4=\"fa 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gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-right\"][team_member image_url=\"6108\" bio_alt_image_url=\"6107\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"GERENTE\" job_position=\"Representante Legal\" team_member_mini_bio=\"Es el ejecutor de las decisiones de la Asamblea general y del Consejo de administración, dentro de sus funciones está organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración de conformidad con las normas legales vigentes\" team_member_bio=\"<strong>¿Quién es el Gerente de la Cooperativa?</strong>\r\nEl Gerente es el representante legal de la Cooperativa. Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.\r\n\r\n<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>\r\nUn gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:\r\n<ul>\r\n 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>\r\n 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>\r\n 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>\r\n 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>\r\n 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>\r\n 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>\r\n 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>\r\n 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>\r\n 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>\r\n 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>\r\n 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.\r\nn. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>\r\n 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>\r\n 	<li>Velar porque la cooperativa cumpla con su responsabilidad exclusiva en la remuneración de los agentes comisionistas y mandatarios por medio de los cuales ejecutan los contratos suscritos por la entidad.</li>\r\n 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-left\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6110\" bio_alt_image_url=\"6111\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"JUNTA DE VIGILANCIA\" job_position=\"Integrada por 3 principales y 3 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Junta de Vigilancia?</strong>\r\nLa junta de Vigilancia es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\r\n\r\nLa Junta será responsable ante la Asamblea por el cumplimiento de sus funciones.\r\n\r\n<b>¿Cómo</b><strong> esta conformada y que se necesita para ser parte de esta?</strong>\r\nLa Junta de vigilancia estará integrada por tres (03) miembros principales y tres (03) miembros suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (01) año, pudiendo ser reelegido, por una sola vez, para el siguiente período solamente uno de ellos.\r\n\r\nPara ser miembro de la Junta de Vigilancia se deberá cumplir con los mismos requisitos exigidos para los miembros del Consejo de Administración. De igual modo, las causales de vacancia serán las mismas fijadas para el Consejo de administración.\r\n\r\n<b>¿Cuáles</b><strong> son las funciones de la Junta de Vigilancia?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias, en especial a los principios cooperativos.</li>\r\n 	<li>Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Superintendencia de Economía Solidaria sobre las irregularidades que se presenten en el funcionamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con las decisiones del Consejo, del Gerente, de los comités especiales y de todos los empleados y con la prestación de los diferentes servicios, transmitirlos, estudiarlos y solicitar cuando sea el caso, la aplicación del correctivo por el conducto regular y con la debida oportunidad.</li>\r\n 	<li>Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos o cuando actúen desconociendo los principios básicos del cooperativismo.</li>\r\n 	<li>Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados, cuando haya lugar a ello y velar porque el Consejo de Administración se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.</li>\r\n 	<li>Verificar las listas de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir delegados, publicar la relación de los inhábiles debidamente suscrita por sus miembros.</li>\r\n 	<li>Rendir un informe anual de actividades a la Asamblea General Ordinaria, en el cual se examine además la situación y el funcionamiento administrativo de la cooperativa en relación con todos los aspectos que son objeto de control.</li>\r\n 	<li>Elaborar su propio reglamento.</li>\r\n 	<li>Las demás que la asigne la ley y los presentes estatutos.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-30\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-bottom\"][team_member image_url=\"6113\" bio_alt_image_url=\"6115\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"REVISORÍA FISCAL\" job_position=\"Integrado por un Revisor Fiscal y un suplente\" team_member_mini_bio=\"Es el encargado del control económico, contable, financiero y fiscal de la Cooperativa, es nombrado por la Asamblea general.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es un Revisor Fiscal?</strong>\r\n\r\nEl Revisor Fiscal Es aquella persona natural o jurídica que se encarga del Control y examen de las operaciones realizadas por la Cooperativa; da fe pública ante los asociados y terceros por el manejo eficiente y escrupuloso de los dineros de los asociados.\r\n\r\nEl Revisor Fiscal será encargado de ejecutar de manera permanente con criterio profesional a nombre de los asociados, el control fiscal de los actos de la administración con el objeto de velar por la prestación y custodia de los activos sociales y por la confiabilidad de los sistemas contables, así como de vigilar el correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.\r\n\r\n<strong>¿Quiénes integran la Revisoría Fiscal y por cuanto tiempo?</strong>\r\nIntegrado por un Revisor Fiscal y un suplente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. Serán nombrados por la asamblea general. El Revisor Fiscal será elegido para un periodo de un (01) año. Sin embargo, el Revisor designado conservará su cargo hasta cuando se registre el nuevo nombramiento ante la Cámara de Comercio.\r\nEl Revisor podrá tener auxiliares de su libre nombramiento y remoción, dentro de los cargos creados por el Consejo de Administración, los cuales obrarán bajo su dirección y responsabilidad.\r\n\r\n<strong>¿Qué tipo de control fiscal realiza?</strong>\r\n\r\nControl normativo: En el ejercicio de este control, el Revisor Fiscal deberá cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten por la Cooperativa, así como las actuaciones de los órganos de administración, se ajusten a todas las normas y procedimientos que rigen para la entidad, especialmente cuando con ellas se afecte la calidad de la información contable.\r\nControl Fiscal: El Revisor Fiscal deberá velar porque se adopte oportunamente las medidas y procedimientos necesarios para la conservación y seguridad de los bienes, valores y documentos del a entidades.\r\nControl Contable: Corresponde al Revisor cerciorarse, de que en la contabilidad de la Cooperativa se clasifiquen y registren adecuada y oportunamente todos los actos y operaciones y se refleje de manera contable, integra, objetiva y razonable la situación financiera y económica de la entidad.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Revisor Fiscal?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Practicar un control estricto y permanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de la entidad, así como de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar frecuentemente arqueos de caja e inventarios.</li>\r\n 	<li>Velar porque se elaboren correcta y oportunamente las actas de reuniones de los distintos órganos de la Cooperativa y porque se conserve debidamente la correspondencia, los comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad; examinarlos siempre que sea necesario, así como solicitar de la administración todos los informes que demande el cumplimiento de su labor.</li>\r\n 	<li>Asistir con voz pero sin voto, a las reuniones de la Asamblea General, del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.</li>\r\n 	<li>Revisar las fianzas de los empleados de manejo, cerciorarse de que estén vigentes de modo ininterrumpido, estudiar y formular las observaciones o glosas a que haya lugar.</li>\r\n 	<li>Autorizar con su firma todo balance certificado o de fin de ejercicio y presentar el correspondiente dictamen e informe a la Asamblea.</li>\r\n 	<li>Dar oportuna cuenta escrita al Gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea o a las autoridades, según el caso de las irregularidades o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de los negocios, así como formular recomendaciones contundentes para que aquellas sean corregidas.</li>\r\n 	<li>Colaborar con las autoridades en la inspección y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos los informes a que hayan lugar y aquellos que le sean solicitados.</li>\r\n 	<li>Convocar a la Asamblea General Extraordinaria de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Las demás que por ley o los estatutos le correspondan como órgano de fiscalización y control de la Cooperativa.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-45\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-right\"][team_member image_url=\"6117\" bio_alt_image_url=\"6118\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"SUPER SOLIDARIA\" job_position=\"Organismo descentralizado\" team_member_mini_bio=\"Organismo técnico del Estado encargado de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria que se encuentran sometidas a su supervisión, vigilancia y control.\" team_member_bio=\"<strong>¿Que es La Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia (SUPERSOLIDARIA)?</strong>\r\nLa supersolidaria es un organismo descentralizado, técnico, adscrito al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonial que tiene por objeto la supervisión sobre la actividad financiera del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crédito de los fondos de empleados y asociaciones mutualistas y, en general, el aprovechamiento o inversión de los recursos captados de los asociados por parte de las organizaciones de la economía solidaria. Trabajan en búsqueda de la protección de los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico del país.\r\n\r\n<strong>¿Cuál es la misión de la supersolidaria?</strong>\r\nComo organismo técnico del Estado se encargará de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria bajo su competencia. Trabajan con estándares de calidad para proteger los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico de Colombia.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las Funciones de la Supersolidaria?</strong>\r\nAdemás de las previstas en las Leyes 454 de 1998 y 795 de 2003 y demás disposiciones aplicables, la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes funciones y facultades generales:\r\n\r\n1. Imponer sanciones administrativas personales. Sin perjuicio de la responsabilidad civil a que haya lugar, cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal, miembro de los órganos de control social u otro funcionario o empleado de una entidad sujeta a la vigilancia del Superintendente de la Economía Solidaria autorice o ejecute actos violatorios del estatuto de la entidad, de alguna ley o reglamento, o de cualquier norma legal a que el establecimiento deba sujetarse, el Superintendente de la Economía Solidaria o su Superintendente Delegado podrá sancionarlo, por cada vez, con una multa hasta de doscientos (200) salarios mínimos mensuales a favor del Tesoro Nacional. El Superintendente de la Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción inmediata del infractor y comunicará esta determinación a todas las entidades vigiladas.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas personales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n2. Imponer las sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, multa a favor del Tesoro Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales, graduándola a su juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio pecuniario obtenido, o según ambos factores.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas institucionales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n3. Fijar el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a la Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversión en porcentajes proporcionales, con sujeción a los criterios establecidos en el artículo 38 de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\nAsí mismo, la Superintendencia de la Economía Solidaria podrá fijar el valor de los bienes y servicios comprendidos en los literales b), e) y f) del numeral 2 del artículo 37 de la Ley 454 de 1998, modificado por el artículo 99 de la Ley 795 de 2003.\r\n\r\n4. Disponer las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las contribuciones a cargo de las entidades sometidas a su control, inspección y vigilancia.\r\n\r\nPara efectos de lo dispuesto en el presente numeral la Superintendencia de la Economía Solidaria se podrá apoyar en esquemas de colaboración externa con personas públicas o privadas.\r\n\r\n5. Manejar y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de las entidades supervisadas.\r\n\r\n6. Ejercer las funciones de inspección, vigilancia y control en relación con las organizaciones de la economía solidaria distintas a las establecidas en el numeral 23 del artículo 36 de la Ley 454 de 1998, en los términos previstos en las normas aplicables, incluyendo dentro de dichas funciones, las atribuciones relacionadas con institutos de salvamento y toma de posesión para administrar o liquidar. El régimen de toma de posesión previsto en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero se aplicará a las entidades sujetas a la inspección, control y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria en lo que resulte pertinente de conformidad con la reglamentación que para el efecto expida el Gobierno Nacional.\r\n\r\n7. Autorizar cuando sea competente en los términos establecidos por el artículo 15 de la Ley 454 de 1998, la participación de personas naturales en los organismos de segundo grado de carácter económico en calidad de asociados.\r\n\r\n8. Autorizar el ejercicio de la actividad financiera en las cooperativas de ahorro y crédito y en las multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito, en los términos y condiciones establecidos por la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n9. Vigilar los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas.\r\n\r\n10. Autorizar a las entidades vigiladas las actividades que de acuerdo con la ley, deban ser objeto de autorización.\r\n\r\n11. Ejercer las funciones que le corresponde relacionadas con los planes de ajuste dentro de los procesos de conversión y especialización de cooperativas en los términos establecidos en los artículos 43 y siguientes de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n12. Ejercer las funciones que le correspondían al Dansocial y que no se atribuyeron a otro órgano, en los términos previstos en el artículo 28 del Decreto 1133 de 1999.\r\n\r\n13. Las demás que le asignen la ley y normas aplicables.\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_3=\"fa fa-internet-explorer\" social_link_3=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type=\"in_container\" full_screen_row_position=\"middle\" column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" scene_position=\"center\" text_color=\"dark\" text_align=\"left\" row_border_radius=\"none\" row_border_radius_applies=\"bg\" overlay_strength=\"0.3\" gradient_direction=\"left_to_right\" shape_divider_position=\"bottom\" bg_image_animation=\"none\"][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/2\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][nectar_image_with_hotspots image=\"6123\" preview=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/organigrama.png\" color_1=\"Accent-Color\" hotspot_icon=\"plus_sign\" tooltip=\"hover\" tooltip_shadow=\"none\"][nectar_hotspot left=\"59.105431309904155%\" top=\"0.5929129464285714%\" position=\"top\"]Todos los asociados vinculados a Coobusscar[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"58.9457%\" top=\"19.3452%\" position=\"top\"]Principales: Lucero Rico, Freddy Muñoz, Juan Gabriel Ocampo \\n Suplentes: Jonny Gálvez, Mario Higuera[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"59.1054%\" top=\"37.9464%\" position=\"top\"]C.P Eliana Montes[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"93.7675%\" top=\"9.375%\" position=\"top\"]Dr. Jorge Eduardo Carreño Bustamante[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0422%\" top=\"9.52381%\" position=\"top\"]Principal: \\n Suplentes:[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0447%\" top=\"25.744%\" position=\"top\"]Ingresar al menú cooperativa&gt;&gt; comités , alli encontraras toda la informacion e integrantes[/nectar_hotspot][/nectar_image_with_hotspots][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][/vc_row]', 'ADMINISTRACION Y CONTROL', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4923-revision-v1', '', '', '2021-04-23 22:01:53', '2021-04-24 03:01:53', '', 4923, 'https://coobusscar.com/?p=6127', 0, 'revision', '', 0);
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El órgano superior de dirección de la cooperativa es la Asamblea General, de la cual forma parte todos los socios; se contara con un consejo administrativo elegido por la misma Asamblea junto con la persona que acompañara todos los procesos internos de control y fiscalización, en este caso la revisoría fiscal.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"padding-2-percent\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-left\" delay=\"50\"][team_member image_url=\"6089\" bio_alt_image_url=\"6091\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"ASAMBLEA GENERAL\" job_position=\"Todos los Asociados\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa?</strong>\r\nLa Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la Cooperativa.\r\n\r\nLas Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión social y aprobar, si procede, las cuentas anuales, aunque pueden incluir en el orden del día otros temas de su competencia. Las demás Asambleas Generales tendrán el carácter de extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General se convocará, con una antelación mínima de quince días y máxima de dos meses, siempre mediante anuncio expuesto públicamente de forma destacada en el domicilio social y en cada uno de los demás centros en que la Cooperativa desarrolle su actividad.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se constituye una Asamblea General?</strong>\r\nLa Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales.\r\n\r\nEn segunda convocatoria, al menos, se requieren un diez por ciento de los votos. No obstante, los Estatutos sociales podrán fijar un quórum superior o inferior.\r\n\r\nSerá presidida por el Presidente y, en su defecto, por el Vicepresidente del Consejo Rector.\r\n\r\nComo regla general cada socio tiene un voto. No obstante en función de los diferentes tipos de Cooperativas, los Estatutos sociales podrán prever otro tipo de determinación de voto.\r\n\r\nEl socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General con carácter especial para cada Asamblea, por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se adoptan los acuerdos?</strong>\r\nLa Asamblea General adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos válidamente expresados, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco, ni las abstenciones, respetando siempre las mayorías que la Ley o los Estatutos puedan determinar.\r\n\r\nSe exigirá por ello mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, cuando el acuerdo verse sobre modificación de Estatutos, adhesión o baja en un grupo cooperativo, transformación, fusión, escisión, disolución y reactivación de la sociedad.\r\n\r\nDe cada asamblea se redactará un acta por el Secretario.\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano máximo de la Administración de la Cooperativa, la constituye la reunión de asociados quienes son los responsables de orientar el rumbo, desarrollo, decisiones y acuerdos para la administración permanente de la cooperativa.\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6096\" bio_alt_image_url=\"6098\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN\" job_position=\"Integrado por 5 principales y 5 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Les corresponde la dirección y la gestión de la Cooperativa, con miras a la realización del objeto social. El Consejo Estará subordinado en su acción a la ley, los estatutos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es?</strong>\r\nEs el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.\r\nEs responsable ante los asociados por el buen funcionamiento de la Cooperativa.\r\nDelega la gestión administrativa y operativa en el Presidente Ejecutivo, a quien elige.\r\n\r\n<strong>¿Cómo está conformada y cómo se elige?</strong>\r\nEl Consejo de Administración estará integrado por cinco (05) miembros principales y cinco (05) suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General para periodos de un (01) año\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son los Requisitos para ser un consejero?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Ser asociado hábil al tenor de los estatutos y de los reglamentos y estar vinculado a la Cooperativa con anterioridad, no inferior a seis (06) meses de la fecha de elección.</li>\r\n 	<li>No estar dentro de alguna de las incompatibilidades previstas en los estatutos.</li>\r\n 	<li>Haber demostrado interés a favor del progreso de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Comprobar un mínimo de veinte (20) horas de educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Qué hace un consejo de administración?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, organizar y dirigir la ejecución de las políticas y directrices trazadas por la Asamblea General, Procurando el Cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realización del objeto social de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Diseñar, aprobar y revisar permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa; crear los cargos que las necesidades lo exijan, fijar sus funciones y establecer su remuneración.</li>\r\n 	<li>Ratificar o negar los actos de nominación o remoción de empleados a que se refieren los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Coordinar los planteles y programas de la Cooperativa y programar anualmente sus propias actividades, establecer prioridades y determinar objetivos en la ejecución de los proyectos a cargo de las distintas dependencias.</li>\r\n 	<li>Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y requerimientos de los planes y programas de sus actividades, de conformidad con el proyecto que para su estudio debe presentar el Gerente, controlar y evaluar su ejecución.</li>\r\n 	<li>Autorizar los gastos extraordinarios que no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime conveniente.</li>\r\n 	<li>Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, así como la de inversión y endeudamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que garanticen a los trabajadores de la Cooperativa, el pago de las prestaciones legales y extralegales.</li>\r\n 	<li>Convocar oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas Extraordinarias, cuando a su juicio, éstas sean convenientes y necesarias para atender la petición que en tal sentido le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) de los asociados hábiles.</li>\r\n 	<li>Presentar cada año a la Asamblea, un informe detallado de su gestión y de los resultados de las actividades de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto con un proyecto de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Nombrar al Gerente y su suplente, fijar su remuneración y señalar el máximo que constituirá el tope de competencia de este funcionario en operaciones diferentes.</li>\r\n 	<li>Autorizar Al Gerente para adquirir, grabar o enajenar los inmuebles y para celebrar y ejecutar actos y operaciones cuyo valor exceda del tope de su competencia.</li>\r\n 	<li>Crear e integrar los Comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa, orientar, controlar y evaluar su gestión.</li>\r\n 	<li>Fijar el monto y la naturaleza de las fianzas que han de exigirse a los funcionarios y agentes de la Cooperativa que tenga a su cargo la administración, manejo y custodia de valores y especies.</li>\r\n 	<li>Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalización para facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ingreso y retiro de los asociados y sobre el traspaso o devolución de aportes.</li>\r\n 	<li>Sancionar a los asociados de conformidad con los Estatutos.</li>\r\n 	<li>Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento y prestación de servicio.</li>\r\n 	<li>Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por medio de acuerdos las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.</li>\r\n 	<li>Autorizar la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o entidades públicas o privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector Cooperativo o con entidades de distintos carácter jurídico de conformidad con la ley y designar a la persona o personas que la representen ante la misma.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar el Gerente para adelantarlas, ponerles términos y transigir cuando sea necesario.</li>\r\n 	<li>Las demás atribuciones que le señale la ley y los estatutos y todas aquellas que no estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador superior de la entidad.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_4=\"fa 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gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-right\"][team_member image_url=\"6108\" bio_alt_image_url=\"6107\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"GERENTE\" job_position=\"Representante Legal\" team_member_mini_bio=\"Es el ejecutor de las decisiones de la Asamblea general y del Consejo de administración, dentro de sus funciones está organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración de conformidad con las normas legales vigentes\" team_member_bio=\"<strong>¿Quién es el Gerente de la Cooperativa?</strong>\r\nEl Gerente es el representante legal de la Cooperativa. Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.\r\n\r\n<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>\r\nUn gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:\r\n<ul>\r\n 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>\r\n 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>\r\n 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>\r\n 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>\r\n 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>\r\n 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>\r\n 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>\r\n 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>\r\n 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>\r\n 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>\r\n 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.\r\nn. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>\r\n 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>\r\n 	<li>Velar porque la cooperativa cumpla con su responsabilidad exclusiva en la remuneración de los agentes comisionistas y mandatarios por medio de los cuales ejecutan los contratos suscritos por la entidad.</li>\r\n 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-left\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6110\" bio_alt_image_url=\"6111\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"JUNTA DE VIGILANCIA\" job_position=\"Integrada por 3 principales y 3 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Junta de Vigilancia?</strong>\r\nLa junta de Vigilancia es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\r\n\r\nLa Junta será responsable ante la Asamblea por el cumplimiento de sus funciones.\r\n\r\n<b>¿Cómo</b><strong> esta conformada y que se necesita para ser parte de esta?</strong>\r\nLa Junta de vigilancia estará integrada por tres (03) miembros principales y tres (03) miembros suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (01) año, pudiendo ser reelegido, por una sola vez, para el siguiente período solamente uno de ellos.\r\n\r\nPara ser miembro de la Junta de Vigilancia se deberá cumplir con los mismos requisitos exigidos para los miembros del Consejo de Administración. De igual modo, las causales de vacancia serán las mismas fijadas para el Consejo de administración.\r\n\r\n<b>¿Cuáles</b><strong> son las funciones de la Junta de Vigilancia?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias, en especial a los principios cooperativos.</li>\r\n 	<li>Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Superintendencia de Economía Solidaria sobre las irregularidades que se presenten en el funcionamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con las decisiones del Consejo, del Gerente, de los comités especiales y de todos los empleados y con la prestación de los diferentes servicios, transmitirlos, estudiarlos y solicitar cuando sea el caso, la aplicación del correctivo por el conducto regular y con la debida oportunidad.</li>\r\n 	<li>Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos o cuando actúen desconociendo los principios básicos del cooperativismo.</li>\r\n 	<li>Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados, cuando haya lugar a ello y velar porque el Consejo de Administración se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.</li>\r\n 	<li>Verificar las listas de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir delegados, publicar la relación de los inhábiles debidamente suscrita por sus miembros.</li>\r\n 	<li>Rendir un informe anual de actividades a la Asamblea General Ordinaria, en el cual se examine además la situación y el funcionamiento administrativo de la cooperativa en relación con todos los aspectos que son objeto de control.</li>\r\n 	<li>Elaborar su propio reglamento.</li>\r\n 	<li>Las demás que la asigne la ley y los presentes estatutos.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-30\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-bottom\"][team_member image_url=\"6113\" bio_alt_image_url=\"6115\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"REVISORÍA FISCAL\" job_position=\"Integrado por un Revisor Fiscal y un suplente\" team_member_mini_bio=\"Es el encargado del control económico, contable, financiero y fiscal de la Cooperativa, es nombrado por la Asamblea general.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es un Revisor Fiscal?</strong>\r\n\r\nEl Revisor Fiscal Es aquella persona natural o jurídica que se encarga del Control y examen de las operaciones realizadas por la Cooperativa; da fe pública ante los asociados y terceros por el manejo eficiente y escrupuloso de los dineros de los asociados.\r\n\r\nEl Revisor Fiscal será encargado de ejecutar de manera permanente con criterio profesional a nombre de los asociados, el control fiscal de los actos de la administración con el objeto de velar por la prestación y custodia de los activos sociales y por la confiabilidad de los sistemas contables, así como de vigilar el correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.\r\n\r\n<strong>¿Quiénes integran la Revisoría Fiscal y por cuanto tiempo?</strong>\r\nIntegrado por un Revisor Fiscal y un suplente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. Serán nombrados por la asamblea general. El Revisor Fiscal será elegido para un periodo de un (01) año. Sin embargo, el Revisor designado conservará su cargo hasta cuando se registre el nuevo nombramiento ante la Cámara de Comercio.\r\nEl Revisor podrá tener auxiliares de su libre nombramiento y remoción, dentro de los cargos creados por el Consejo de Administración, los cuales obrarán bajo su dirección y responsabilidad.\r\n\r\n<strong>¿Qué tipo de control fiscal realiza?</strong>\r\n\r\nControl normativo: En el ejercicio de este control, el Revisor Fiscal deberá cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten por la Cooperativa, así como las actuaciones de los órganos de administración, se ajusten a todas las normas y procedimientos que rigen para la entidad, especialmente cuando con ellas se afecte la calidad de la información contable.\r\nControl Fiscal: El Revisor Fiscal deberá velar porque se adopte oportunamente las medidas y procedimientos necesarios para la conservación y seguridad de los bienes, valores y documentos del a entidades.\r\nControl Contable: Corresponde al Revisor cerciorarse, de que en la contabilidad de la Cooperativa se clasifiquen y registren adecuada y oportunamente todos los actos y operaciones y se refleje de manera contable, integra, objetiva y razonable la situación financiera y económica de la entidad.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Revisor Fiscal?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Practicar un control estricto y permanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de la entidad, así como de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar frecuentemente arqueos de caja e inventarios.</li>\r\n 	<li>Velar porque se elaboren correcta y oportunamente las actas de reuniones de los distintos órganos de la Cooperativa y porque se conserve debidamente la correspondencia, los comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad; examinarlos siempre que sea necesario, así como solicitar de la administración todos los informes que demande el cumplimiento de su labor.</li>\r\n 	<li>Asistir con voz pero sin voto, a las reuniones de la Asamblea General, del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.</li>\r\n 	<li>Revisar las fianzas de los empleados de manejo, cerciorarse de que estén vigentes de modo ininterrumpido, estudiar y formular las observaciones o glosas a que haya lugar.</li>\r\n 	<li>Autorizar con su firma todo balance certificado o de fin de ejercicio y presentar el correspondiente dictamen e informe a la Asamblea.</li>\r\n 	<li>Dar oportuna cuenta escrita al Gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea o a las autoridades, según el caso de las irregularidades o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de los negocios, así como formular recomendaciones contundentes para que aquellas sean corregidas.</li>\r\n 	<li>Colaborar con las autoridades en la inspección y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos los informes a que hayan lugar y aquellos que le sean solicitados.</li>\r\n 	<li>Convocar a la Asamblea General Extraordinaria de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Las demás que por ley o los estatutos le correspondan como órgano de fiscalización y control de la Cooperativa.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-45\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-right\"][team_member image_url=\"6117\" bio_alt_image_url=\"6118\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"SUPER SOLIDARIA\" job_position=\"Organismo descentralizado\" team_member_mini_bio=\"Organismo técnico del Estado encargado de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria que se encuentran sometidas a su supervisión, vigilancia y control.\" team_member_bio=\"<strong>¿Que es La Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia (SUPERSOLIDARIA)?</strong>\r\nLa supersolidaria es un organismo descentralizado, técnico, adscrito al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonial que tiene por objeto la supervisión sobre la actividad financiera del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crédito de los fondos de empleados y asociaciones mutualistas y, en general, el aprovechamiento o inversión de los recursos captados de los asociados por parte de las organizaciones de la economía solidaria. Trabajan en búsqueda de la protección de los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico del país.\r\n\r\n<strong>¿Cuál es la misión de la supersolidaria?</strong>\r\nComo organismo técnico del Estado se encargará de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria bajo su competencia. Trabajan con estándares de calidad para proteger los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico de Colombia.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las Funciones de la Supersolidaria?</strong>\r\nAdemás de las previstas en las Leyes 454 de 1998 y 795 de 2003 y demás disposiciones aplicables, la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes funciones y facultades generales:\r\n\r\n1. Imponer sanciones administrativas personales. Sin perjuicio de la responsabilidad civil a que haya lugar, cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal, miembro de los órganos de control social u otro funcionario o empleado de una entidad sujeta a la vigilancia del Superintendente de la Economía Solidaria autorice o ejecute actos violatorios del estatuto de la entidad, de alguna ley o reglamento, o de cualquier norma legal a que el establecimiento deba sujetarse, el Superintendente de la Economía Solidaria o su Superintendente Delegado podrá sancionarlo, por cada vez, con una multa hasta de doscientos (200) salarios mínimos mensuales a favor del Tesoro Nacional. El Superintendente de la Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción inmediata del infractor y comunicará esta determinación a todas las entidades vigiladas.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas personales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n2. Imponer las sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, multa a favor del Tesoro Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales, graduándola a su juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio pecuniario obtenido, o según ambos factores.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas institucionales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n3. Fijar el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a la Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversión en porcentajes proporcionales, con sujeción a los criterios establecidos en el artículo 38 de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\nAsí mismo, la Superintendencia de la Economía Solidaria podrá fijar el valor de los bienes y servicios comprendidos en los literales b), e) y f) del numeral 2 del artículo 37 de la Ley 454 de 1998, modificado por el artículo 99 de la Ley 795 de 2003.\r\n\r\n4. Disponer las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las contribuciones a cargo de las entidades sometidas a su control, inspección y vigilancia.\r\n\r\nPara efectos de lo dispuesto en el presente numeral la Superintendencia de la Economía Solidaria se podrá apoyar en esquemas de colaboración externa con personas públicas o privadas.\r\n\r\n5. Manejar y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de las entidades supervisadas.\r\n\r\n6. Ejercer las funciones de inspección, vigilancia y control en relación con las organizaciones de la economía solidaria distintas a las establecidas en el numeral 23 del artículo 36 de la Ley 454 de 1998, en los términos previstos en las normas aplicables, incluyendo dentro de dichas funciones, las atribuciones relacionadas con institutos de salvamento y toma de posesión para administrar o liquidar. El régimen de toma de posesión previsto en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero se aplicará a las entidades sujetas a la inspección, control y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria en lo que resulte pertinente de conformidad con la reglamentación que para el efecto expida el Gobierno Nacional.\r\n\r\n7. Autorizar cuando sea competente en los términos establecidos por el artículo 15 de la Ley 454 de 1998, la participación de personas naturales en los organismos de segundo grado de carácter económico en calidad de asociados.\r\n\r\n8. Autorizar el ejercicio de la actividad financiera en las cooperativas de ahorro y crédito y en las multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito, en los términos y condiciones establecidos por la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n9. Vigilar los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas.\r\n\r\n10. Autorizar a las entidades vigiladas las actividades que de acuerdo con la ley, deban ser objeto de autorización.\r\n\r\n11. Ejercer las funciones que le corresponde relacionadas con los planes de ajuste dentro de los procesos de conversión y especialización de cooperativas en los términos establecidos en los artículos 43 y siguientes de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n12. Ejercer las funciones que le correspondían al Dansocial y que no se atribuyeron a otro órgano, en los términos previstos en el artículo 28 del Decreto 1133 de 1999.\r\n\r\n13. Las demás que le asignen la ley y normas aplicables.\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_3=\"fa fa-internet-explorer\" social_link_3=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type=\"in_container\" full_screen_row_position=\"middle\" column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" scene_position=\"center\" text_color=\"dark\" text_align=\"left\" row_border_radius=\"none\" row_border_radius_applies=\"bg\" overlay_strength=\"0.3\" gradient_direction=\"left_to_right\" shape_divider_position=\"bottom\" bg_image_animation=\"none\"][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/2\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][nectar_image_with_hotspots image=\"6123\" preview=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/organigrama.png\" color_1=\"Accent-Color\" hotspot_icon=\"plus_sign\" tooltip=\"hover\" tooltip_shadow=\"none\"][nectar_hotspot left=\"59.105431309904155%\" top=\"0.5929129464285714%\" position=\"top\"]Todos los asociados vinculados a Coobusscar[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"58.9457%\" top=\"19.3452%\" position=\"top\"]Principales: Lucero Rico, Freddy Muñoz, Juan Gabriel Ocampo \\n Suplentes: Jonny Gálvez, Mario Higuera[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"59.1054%\" top=\"37.9464%\" position=\"top\"]C.P Eliana Montes[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"93.7675%\" top=\"9.375%\" position=\"top\"]Dr. Jorge Eduardo Carreño Bustamante[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0422%\" top=\"9.52381%\" position=\"top\"]Principal: \\n Suplentes:[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0447%\" top=\"25.744%\" position=\"top\"]Ingresar al menú cooperativa &gt;&gt; comités , alli encontraras toda la informacion e integrantes[/nectar_hotspot][/nectar_image_with_hotspots][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][/vc_row]', 'ADMINISTRACION Y CONTROL', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4923-revision-v1', '', '', '2021-04-23 22:02:53', '2021-04-24 03:02:53', '', 4923, 'https://coobusscar.com/?p=6128', 0, 'revision', '', 0);
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El órgano superior de dirección de la cooperativa es la Asamblea General, de la cual forma parte todos los socios; se contara con un consejo administrativo elegido por la misma Asamblea junto con la persona que acompañara todos los procesos internos de control y fiscalización, en este caso la revisoría fiscal.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"padding-2-percent\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-left\" delay=\"50\"][team_member image_url=\"6089\" bio_alt_image_url=\"6091\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"ASAMBLEA GENERAL\" job_position=\"Todos los Asociados\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa?</strong>\r\nLa Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la Cooperativa.\r\n\r\nLas Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión social y aprobar, si procede, las cuentas anuales, aunque pueden incluir en el orden del día otros temas de su competencia. Las demás Asambleas Generales tendrán el carácter de extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General se convocará, con una antelación mínima de quince días y máxima de dos meses, siempre mediante anuncio expuesto públicamente de forma destacada en el domicilio social y en cada uno de los demás centros en que la Cooperativa desarrolle su actividad.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se constituye una Asamblea General?</strong>\r\nLa Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales.\r\n\r\nEn segunda convocatoria, al menos, se requieren un diez por ciento de los votos. No obstante, los Estatutos sociales podrán fijar un quórum superior o inferior.\r\n\r\nSerá presidida por el Presidente y, en su defecto, por el Vicepresidente del Consejo Rector.\r\n\r\nComo regla general cada socio tiene un voto. No obstante en función de los diferentes tipos de Cooperativas, los Estatutos sociales podrán prever otro tipo de determinación de voto.\r\n\r\nEl socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General con carácter especial para cada Asamblea, por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se adoptan los acuerdos?</strong>\r\nLa Asamblea General adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos válidamente expresados, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco, ni las abstenciones, respetando siempre las mayorías que la Ley o los Estatutos puedan determinar.\r\n\r\nSe exigirá por ello mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, cuando el acuerdo verse sobre modificación de Estatutos, adhesión o baja en un grupo cooperativo, transformación, fusión, escisión, disolución y reactivación de la sociedad.\r\n\r\nDe cada asamblea se redactará un acta por el Secretario.\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano máximo de la Administración de la Cooperativa, la constituye la reunión de asociados quienes son los responsables de orientar el rumbo, desarrollo, decisiones y acuerdos para la administración permanente de la cooperativa.\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6096\" bio_alt_image_url=\"6098\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN\" job_position=\"Integrado por 5 principales y 5 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Les corresponde la dirección y la gestión de la Cooperativa, con miras a la realización del objeto social. El Consejo Estará subordinado en su acción a la ley, los estatutos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es?</strong>\r\nEs el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.\r\nEs responsable ante los asociados por el buen funcionamiento de la Cooperativa.\r\nDelega la gestión administrativa y operativa en el Presidente Ejecutivo, a quien elige.\r\n\r\n<strong>¿Cómo está conformada y cómo se elige?</strong>\r\nEl Consejo de Administración estará integrado por cinco (05) miembros principales y cinco (05) suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General para periodos de un (01) año\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son los Requisitos para ser un consejero?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Ser asociado hábil al tenor de los estatutos y de los reglamentos y estar vinculado a la Cooperativa con anterioridad, no inferior a seis (06) meses de la fecha de elección.</li>\r\n 	<li>No estar dentro de alguna de las incompatibilidades previstas en los estatutos.</li>\r\n 	<li>Haber demostrado interés a favor del progreso de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Comprobar un mínimo de veinte (20) horas de educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Qué hace un consejo de administración?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, organizar y dirigir la ejecución de las políticas y directrices trazadas por la Asamblea General, Procurando el Cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realización del objeto social de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Diseñar, aprobar y revisar permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa; crear los cargos que las necesidades lo exijan, fijar sus funciones y establecer su remuneración.</li>\r\n 	<li>Ratificar o negar los actos de nominación o remoción de empleados a que se refieren los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Coordinar los planteles y programas de la Cooperativa y programar anualmente sus propias actividades, establecer prioridades y determinar objetivos en la ejecución de los proyectos a cargo de las distintas dependencias.</li>\r\n 	<li>Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y requerimientos de los planes y programas de sus actividades, de conformidad con el proyecto que para su estudio debe presentar el Gerente, controlar y evaluar su ejecución.</li>\r\n 	<li>Autorizar los gastos extraordinarios que no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime conveniente.</li>\r\n 	<li>Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, así como la de inversión y endeudamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que garanticen a los trabajadores de la Cooperativa, el pago de las prestaciones legales y extralegales.</li>\r\n 	<li>Convocar oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas Extraordinarias, cuando a su juicio, éstas sean convenientes y necesarias para atender la petición que en tal sentido le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) de los asociados hábiles.</li>\r\n 	<li>Presentar cada año a la Asamblea, un informe detallado de su gestión y de los resultados de las actividades de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto con un proyecto de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Nombrar al Gerente y su suplente, fijar su remuneración y señalar el máximo que constituirá el tope de competencia de este funcionario en operaciones diferentes.</li>\r\n 	<li>Autorizar Al Gerente para adquirir, grabar o enajenar los inmuebles y para celebrar y ejecutar actos y operaciones cuyo valor exceda del tope de su competencia.</li>\r\n 	<li>Crear e integrar los Comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa, orientar, controlar y evaluar su gestión.</li>\r\n 	<li>Fijar el monto y la naturaleza de las fianzas que han de exigirse a los funcionarios y agentes de la Cooperativa que tenga a su cargo la administración, manejo y custodia de valores y especies.</li>\r\n 	<li>Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalización para facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ingreso y retiro de los asociados y sobre el traspaso o devolución de aportes.</li>\r\n 	<li>Sancionar a los asociados de conformidad con los Estatutos.</li>\r\n 	<li>Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento y prestación de servicio.</li>\r\n 	<li>Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por medio de acuerdos las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.</li>\r\n 	<li>Autorizar la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o entidades públicas o privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector Cooperativo o con entidades de distintos carácter jurídico de conformidad con la ley y designar a la persona o personas que la representen ante la misma.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar el Gerente para adelantarlas, ponerles términos y transigir cuando sea necesario.</li>\r\n 	<li>Las demás atribuciones que le señale la ley y los estatutos y todas aquellas que no estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador superior de la entidad.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_4=\"fa 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Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.\r\n\r\n<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>\r\nUn gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:\r\n<ul>\r\n 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>\r\n 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>\r\n 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>\r\n 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>\r\n 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>\r\n 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>\r\n 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>\r\n 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>\r\n 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>\r\n 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>\r\n 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.\r\nn. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>\r\n 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>\r\n 	<li>Velar porque la cooperativa cumpla con su responsabilidad exclusiva en la remuneración de los agentes comisionistas y mandatarios por medio de los cuales ejecutan los contratos suscritos por la entidad.</li>\r\n 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-left\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6110\" bio_alt_image_url=\"6111\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"JUNTA DE VIGILANCIA\" job_position=\"Integrada por 3 principales y 3 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Junta de Vigilancia?</strong>\r\nLa junta de Vigilancia es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\r\n\r\nLa Junta será responsable ante la Asamblea por el cumplimiento de sus funciones.\r\n\r\n<b>¿Cómo</b><strong> esta conformada y que se necesita para ser parte de esta?</strong>\r\nLa Junta de vigilancia estará integrada por tres (03) miembros principales y tres (03) miembros suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (01) año, pudiendo ser reelegido, por una sola vez, para el siguiente período solamente uno de ellos.\r\n\r\nPara ser miembro de la Junta de Vigilancia se deberá cumplir con los mismos requisitos exigidos para los miembros del Consejo de Administración. De igual modo, las causales de vacancia serán las mismas fijadas para el Consejo de administración.\r\n\r\n<b>¿Cuáles</b><strong> son las funciones de la Junta de Vigilancia?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias, en especial a los principios cooperativos.</li>\r\n 	<li>Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Superintendencia de Economía Solidaria sobre las irregularidades que se presenten en el funcionamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con las decisiones del Consejo, del Gerente, de los comités especiales y de todos los empleados y con la prestación de los diferentes servicios, transmitirlos, estudiarlos y solicitar cuando sea el caso, la aplicación del correctivo por el conducto regular y con la debida oportunidad.</li>\r\n 	<li>Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos o cuando actúen desconociendo los principios básicos del cooperativismo.</li>\r\n 	<li>Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados, cuando haya lugar a ello y velar porque el Consejo de Administración se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.</li>\r\n 	<li>Verificar las listas de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir delegados, publicar la relación de los inhábiles debidamente suscrita por sus miembros.</li>\r\n 	<li>Rendir un informe anual de actividades a la Asamblea General Ordinaria, en el cual se examine además la situación y el funcionamiento administrativo de la cooperativa en relación con todos los aspectos que son objeto de control.</li>\r\n 	<li>Elaborar su propio reglamento.</li>\r\n 	<li>Las demás que la asigne la ley y los presentes estatutos.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-30\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-bottom\"][team_member image_url=\"6113\" bio_alt_image_url=\"6115\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"REVISORÍA FISCAL\" job_position=\"Integrado por un Revisor Fiscal y un suplente\" team_member_mini_bio=\"Es el encargado del control económico, contable, financiero y fiscal de la Cooperativa, es nombrado por la Asamblea general.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es un Revisor Fiscal?</strong>\r\n\r\nEl Revisor Fiscal Es aquella persona natural o jurídica que se encarga del Control y examen de las operaciones realizadas por la Cooperativa; da fe pública ante los asociados y terceros por el manejo eficiente y escrupuloso de los dineros de los asociados.\r\n\r\nEl Revisor Fiscal será encargado de ejecutar de manera permanente con criterio profesional a nombre de los asociados, el control fiscal de los actos de la administración con el objeto de velar por la prestación y custodia de los activos sociales y por la confiabilidad de los sistemas contables, así como de vigilar el correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.\r\n\r\n<strong>¿Quiénes integran la Revisoría Fiscal y por cuanto tiempo?</strong>\r\nIntegrado por un Revisor Fiscal y un suplente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. Serán nombrados por la asamblea general. El Revisor Fiscal será elegido para un periodo de un (01) año. Sin embargo, el Revisor designado conservará su cargo hasta cuando se registre el nuevo nombramiento ante la Cámara de Comercio.\r\nEl Revisor podrá tener auxiliares de su libre nombramiento y remoción, dentro de los cargos creados por el Consejo de Administración, los cuales obrarán bajo su dirección y responsabilidad.\r\n\r\n<strong>¿Qué tipo de control fiscal realiza?</strong>\r\n\r\nControl normativo: En el ejercicio de este control, el Revisor Fiscal deberá cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten por la Cooperativa, así como las actuaciones de los órganos de administración, se ajusten a todas las normas y procedimientos que rigen para la entidad, especialmente cuando con ellas se afecte la calidad de la información contable.\r\nControl Fiscal: El Revisor Fiscal deberá velar porque se adopte oportunamente las medidas y procedimientos necesarios para la conservación y seguridad de los bienes, valores y documentos del a entidades.\r\nControl Contable: Corresponde al Revisor cerciorarse, de que en la contabilidad de la Cooperativa se clasifiquen y registren adecuada y oportunamente todos los actos y operaciones y se refleje de manera contable, integra, objetiva y razonable la situación financiera y económica de la entidad.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Revisor Fiscal?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Practicar un control estricto y permanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de la entidad, así como de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar frecuentemente arqueos de caja e inventarios.</li>\r\n 	<li>Velar porque se elaboren correcta y oportunamente las actas de reuniones de los distintos órganos de la Cooperativa y porque se conserve debidamente la correspondencia, los comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad; examinarlos siempre que sea necesario, así como solicitar de la administración todos los informes que demande el cumplimiento de su labor.</li>\r\n 	<li>Asistir con voz pero sin voto, a las reuniones de la Asamblea General, del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.</li>\r\n 	<li>Revisar las fianzas de los empleados de manejo, cerciorarse de que estén vigentes de modo ininterrumpido, estudiar y formular las observaciones o glosas a que haya lugar.</li>\r\n 	<li>Autorizar con su firma todo balance certificado o de fin de ejercicio y presentar el correspondiente dictamen e informe a la Asamblea.</li>\r\n 	<li>Dar oportuna cuenta escrita al Gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea o a las autoridades, según el caso de las irregularidades o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de los negocios, así como formular recomendaciones contundentes para que aquellas sean corregidas.</li>\r\n 	<li>Colaborar con las autoridades en la inspección y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos los informes a que hayan lugar y aquellos que le sean solicitados.</li>\r\n 	<li>Convocar a la Asamblea General Extraordinaria de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Las demás que por ley o los estatutos le correspondan como órgano de fiscalización y control de la Cooperativa.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-45\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-right\"][team_member image_url=\"6117\" bio_alt_image_url=\"6118\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"SUPER SOLIDARIA\" job_position=\"Organismo descentralizado\" team_member_mini_bio=\"Organismo técnico del Estado encargado de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria que se encuentran sometidas a su supervisión, vigilancia y control.\" team_member_bio=\"<strong>¿Que es La Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia (SUPERSOLIDARIA)?</strong>\r\nLa supersolidaria es un organismo descentralizado, técnico, adscrito al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonial que tiene por objeto la supervisión sobre la actividad financiera del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crédito de los fondos de empleados y asociaciones mutualistas y, en general, el aprovechamiento o inversión de los recursos captados de los asociados por parte de las organizaciones de la economía solidaria. Trabajan en búsqueda de la protección de los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico del país.\r\n\r\n<strong>¿Cuál es la misión de la supersolidaria?</strong>\r\nComo organismo técnico del Estado se encargará de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria bajo su competencia. Trabajan con estándares de calidad para proteger los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico de Colombia.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las Funciones de la Supersolidaria?</strong>\r\nAdemás de las previstas en las Leyes 454 de 1998 y 795 de 2003 y demás disposiciones aplicables, la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes funciones y facultades generales:\r\n\r\n1. Imponer sanciones administrativas personales. Sin perjuicio de la responsabilidad civil a que haya lugar, cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal, miembro de los órganos de control social u otro funcionario o empleado de una entidad sujeta a la vigilancia del Superintendente de la Economía Solidaria autorice o ejecute actos violatorios del estatuto de la entidad, de alguna ley o reglamento, o de cualquier norma legal a que el establecimiento deba sujetarse, el Superintendente de la Economía Solidaria o su Superintendente Delegado podrá sancionarlo, por cada vez, con una multa hasta de doscientos (200) salarios mínimos mensuales a favor del Tesoro Nacional. El Superintendente de la Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción inmediata del infractor y comunicará esta determinación a todas las entidades vigiladas.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas personales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n2. Imponer las sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, multa a favor del Tesoro Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales, graduándola a su juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio pecuniario obtenido, o según ambos factores.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas institucionales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n3. Fijar el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a la Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversión en porcentajes proporcionales, con sujeción a los criterios establecidos en el artículo 38 de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\nAsí mismo, la Superintendencia de la Economía Solidaria podrá fijar el valor de los bienes y servicios comprendidos en los literales b), e) y f) del numeral 2 del artículo 37 de la Ley 454 de 1998, modificado por el artículo 99 de la Ley 795 de 2003.\r\n\r\n4. Disponer las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las contribuciones a cargo de las entidades sometidas a su control, inspección y vigilancia.\r\n\r\nPara efectos de lo dispuesto en el presente numeral la Superintendencia de la Economía Solidaria se podrá apoyar en esquemas de colaboración externa con personas públicas o privadas.\r\n\r\n5. Manejar y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de las entidades supervisadas.\r\n\r\n6. Ejercer las funciones de inspección, vigilancia y control en relación con las organizaciones de la economía solidaria distintas a las establecidas en el numeral 23 del artículo 36 de la Ley 454 de 1998, en los términos previstos en las normas aplicables, incluyendo dentro de dichas funciones, las atribuciones relacionadas con institutos de salvamento y toma de posesión para administrar o liquidar. El régimen de toma de posesión previsto en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero se aplicará a las entidades sujetas a la inspección, control y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria en lo que resulte pertinente de conformidad con la reglamentación que para el efecto expida el Gobierno Nacional.\r\n\r\n7. Autorizar cuando sea competente en los términos establecidos por el artículo 15 de la Ley 454 de 1998, la participación de personas naturales en los organismos de segundo grado de carácter económico en calidad de asociados.\r\n\r\n8. Autorizar el ejercicio de la actividad financiera en las cooperativas de ahorro y crédito y en las multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito, en los términos y condiciones establecidos por la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n9. Vigilar los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas.\r\n\r\n10. Autorizar a las entidades vigiladas las actividades que de acuerdo con la ley, deban ser objeto de autorización.\r\n\r\n11. Ejercer las funciones que le corresponde relacionadas con los planes de ajuste dentro de los procesos de conversión y especialización de cooperativas en los términos establecidos en los artículos 43 y siguientes de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n12. Ejercer las funciones que le correspondían al Dansocial y que no se atribuyeron a otro órgano, en los términos previstos en el artículo 28 del Decreto 1133 de 1999.\r\n\r\n13. Las demás que le asignen la ley y normas aplicables.\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_3=\"fa fa-internet-explorer\" social_link_3=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type=\"in_container\" full_screen_row_position=\"middle\" column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" scene_position=\"center\" text_color=\"dark\" text_align=\"left\" row_border_radius=\"none\" row_border_radius_applies=\"bg\" overlay_strength=\"0.3\" gradient_direction=\"left_to_right\" shape_divider_position=\"bottom\" bg_image_animation=\"none\"][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/2\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][nectar_image_with_hotspots image=\"6123\" preview=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/organigrama.png\" color_1=\"Accent-Color\" hotspot_icon=\"plus_sign\" tooltip=\"hover\" tooltip_shadow=\"none\"][nectar_hotspot left=\"59.105431309904155%\" top=\"0.5929129464285714%\" position=\"top\"]Todos los asociados vinculados a Coobusscar[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"58.9457%\" top=\"19.3452%\" position=\"top\"]-Principales: Lucero Rico, Freddy Muñoz, Juan Gabriel Ocampo - Suplentes: Jonny Gálvez, Mario Higuera[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"59.1054%\" top=\"37.9464%\" position=\"top\"]C.P Eliana Montes[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"93.7675%\" top=\"9.375%\" position=\"top\"]Dr. Jorge Eduardo Carreño Bustamante[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0422%\" top=\"9.52381%\" position=\"top\"]-Principal: -Suplentes:[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0447%\" top=\"25.744%\" position=\"top\"]Ingresar al menú cooperativa &gt;&gt; comités , allí encontraras toda la información e integrantes.[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"38.0192%\" top=\"70.3846%\" position=\"top\"]Daniel[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"37.8594%\" top=\"87.7976%\" position=\"top\"]Nicole[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"85.4633%\" top=\"69.9405%\" position=\"top\"]Angela[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"85.94%\" top=\"87.9464%\" position=\"top\"]10 auxilires de cocina[/nectar_hotspot][/nectar_image_with_hotspots][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][/vc_row]', 'ADMINISTRACION Y CONTROL', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4923-revision-v1', '', '', '2021-04-23 22:05:53', '2021-04-24 03:05:53', '', 4923, 'https://coobusscar.com/?p=6129', 0, 'revision', '', 0);
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El órgano superior de dirección de la cooperativa es la Asamblea General, de la cual forma parte todos los socios; se contara con un consejo administrativo elegido por la misma Asamblea junto con la persona que acompañara todos los procesos internos de control y fiscalización, en este caso la revisoría fiscal.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"padding-2-percent\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-left\" delay=\"50\"][team_member image_url=\"6089\" bio_alt_image_url=\"6091\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"ASAMBLEA GENERAL\" job_position=\"Todos los Asociados\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa?</strong>\r\nLa Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la Cooperativa.\r\n\r\nLas Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión social y aprobar, si procede, las cuentas anuales, aunque pueden incluir en el orden del día otros temas de su competencia. Las demás Asambleas Generales tendrán el carácter de extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General se convocará, con una antelación mínima de quince días y máxima de dos meses, siempre mediante anuncio expuesto públicamente de forma destacada en el domicilio social y en cada uno de los demás centros en que la Cooperativa desarrolle su actividad.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se constituye una Asamblea General?</strong>\r\nLa Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales.\r\n\r\nEn segunda convocatoria, al menos, se requieren un diez por ciento de los votos. No obstante, los Estatutos sociales podrán fijar un quórum superior o inferior.\r\n\r\nSerá presidida por el Presidente y, en su defecto, por el Vicepresidente del Consejo Rector.\r\n\r\nComo regla general cada socio tiene un voto. No obstante en función de los diferentes tipos de Cooperativas, los Estatutos sociales podrán prever otro tipo de determinación de voto.\r\n\r\nEl socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General con carácter especial para cada Asamblea, por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se adoptan los acuerdos?</strong>\r\nLa Asamblea General adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos válidamente expresados, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco, ni las abstenciones, respetando siempre las mayorías que la Ley o los Estatutos puedan determinar.\r\n\r\nSe exigirá por ello mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, cuando el acuerdo verse sobre modificación de Estatutos, adhesión o baja en un grupo cooperativo, transformación, fusión, escisión, disolución y reactivación de la sociedad.\r\n\r\nDe cada asamblea se redactará un acta por el Secretario.\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano máximo de la Administración de la Cooperativa, la constituye la reunión de asociados quienes son los responsables de orientar el rumbo, desarrollo, decisiones y acuerdos para la administración permanente de la cooperativa.\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6096\" bio_alt_image_url=\"6098\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN\" job_position=\"Integrado por 5 principales y 5 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Les corresponde la dirección y la gestión de la Cooperativa, con miras a la realización del objeto social. El Consejo Estará subordinado en su acción a la ley, los estatutos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es?</strong>\r\nEs el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.\r\nEs responsable ante los asociados por el buen funcionamiento de la Cooperativa.\r\nDelega la gestión administrativa y operativa en el Presidente Ejecutivo, a quien elige.\r\n\r\n<strong>¿Cómo está conformada y cómo se elige?</strong>\r\nEl Consejo de Administración estará integrado por cinco (05) miembros principales y cinco (05) suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General para periodos de un (01) año\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son los Requisitos para ser un consejero?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Ser asociado hábil al tenor de los estatutos y de los reglamentos y estar vinculado a la Cooperativa con anterioridad, no inferior a seis (06) meses de la fecha de elección.</li>\r\n 	<li>No estar dentro de alguna de las incompatibilidades previstas en los estatutos.</li>\r\n 	<li>Haber demostrado interés a favor del progreso de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Comprobar un mínimo de veinte (20) horas de educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Qué hace un consejo de administración?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, organizar y dirigir la ejecución de las políticas y directrices trazadas por la Asamblea General, Procurando el Cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realización del objeto social de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Diseñar, aprobar y revisar permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa; crear los cargos que las necesidades lo exijan, fijar sus funciones y establecer su remuneración.</li>\r\n 	<li>Ratificar o negar los actos de nominación o remoción de empleados a que se refieren los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Coordinar los planteles y programas de la Cooperativa y programar anualmente sus propias actividades, establecer prioridades y determinar objetivos en la ejecución de los proyectos a cargo de las distintas dependencias.</li>\r\n 	<li>Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y requerimientos de los planes y programas de sus actividades, de conformidad con el proyecto que para su estudio debe presentar el Gerente, controlar y evaluar su ejecución.</li>\r\n 	<li>Autorizar los gastos extraordinarios que no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime conveniente.</li>\r\n 	<li>Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, así como la de inversión y endeudamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que garanticen a los trabajadores de la Cooperativa, el pago de las prestaciones legales y extralegales.</li>\r\n 	<li>Convocar oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas Extraordinarias, cuando a su juicio, éstas sean convenientes y necesarias para atender la petición que en tal sentido le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) de los asociados hábiles.</li>\r\n 	<li>Presentar cada año a la Asamblea, un informe detallado de su gestión y de los resultados de las actividades de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto con un proyecto de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Nombrar al Gerente y su suplente, fijar su remuneración y señalar el máximo que constituirá el tope de competencia de este funcionario en operaciones diferentes.</li>\r\n 	<li>Autorizar Al Gerente para adquirir, grabar o enajenar los inmuebles y para celebrar y ejecutar actos y operaciones cuyo valor exceda del tope de su competencia.</li>\r\n 	<li>Crear e integrar los Comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa, orientar, controlar y evaluar su gestión.</li>\r\n 	<li>Fijar el monto y la naturaleza de las fianzas que han de exigirse a los funcionarios y agentes de la Cooperativa que tenga a su cargo la administración, manejo y custodia de valores y especies.</li>\r\n 	<li>Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalización para facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ingreso y retiro de los asociados y sobre el traspaso o devolución de aportes.</li>\r\n 	<li>Sancionar a los asociados de conformidad con los Estatutos.</li>\r\n 	<li>Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento y prestación de servicio.</li>\r\n 	<li>Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por medio de acuerdos las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.</li>\r\n 	<li>Autorizar la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o entidades públicas o privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector Cooperativo o con entidades de distintos carácter jurídico de conformidad con la ley y designar a la persona o personas que la representen ante la misma.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar el Gerente para adelantarlas, ponerles términos y transigir cuando sea necesario.</li>\r\n 	<li>Las demás atribuciones que le señale la ley y los estatutos y todas aquellas que no estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador superior de la entidad.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_4=\"fa 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Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.\r\n\r\n<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>\r\nUn gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:\r\n<ul>\r\n 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>\r\n 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>\r\n 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>\r\n 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>\r\n 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>\r\n 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>\r\n 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>\r\n 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>\r\n 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>\r\n 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>\r\n 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.\r\nn. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>\r\n 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>\r\n 	<li>Velar porque la cooperativa cumpla con su responsabilidad exclusiva en la remuneración de los agentes comisionistas y mandatarios por medio de los cuales ejecutan los contratos suscritos por la entidad.</li>\r\n 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-left\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6110\" bio_alt_image_url=\"6111\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"JUNTA DE VIGILANCIA\" job_position=\"Integrada por 3 principales y 3 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Junta de Vigilancia?</strong>\r\nLa junta de Vigilancia es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\r\n\r\nLa Junta será responsable ante la Asamblea por el cumplimiento de sus funciones.\r\n\r\n<b>¿Cómo</b><strong> esta conformada y que se necesita para ser parte de esta?</strong>\r\nLa Junta de vigilancia estará integrada por tres (03) miembros principales y tres (03) miembros suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (01) año, pudiendo ser reelegido, por una sola vez, para el siguiente período solamente uno de ellos.\r\n\r\nPara ser miembro de la Junta de Vigilancia se deberá cumplir con los mismos requisitos exigidos para los miembros del Consejo de Administración. De igual modo, las causales de vacancia serán las mismas fijadas para el Consejo de administración.\r\n\r\n<b>¿Cuáles</b><strong> son las funciones de la Junta de Vigilancia?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias, en especial a los principios cooperativos.</li>\r\n 	<li>Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Superintendencia de Economía Solidaria sobre las irregularidades que se presenten en el funcionamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con las decisiones del Consejo, del Gerente, de los comités especiales y de todos los empleados y con la prestación de los diferentes servicios, transmitirlos, estudiarlos y solicitar cuando sea el caso, la aplicación del correctivo por el conducto regular y con la debida oportunidad.</li>\r\n 	<li>Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos o cuando actúen desconociendo los principios básicos del cooperativismo.</li>\r\n 	<li>Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados, cuando haya lugar a ello y velar porque el Consejo de Administración se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.</li>\r\n 	<li>Verificar las listas de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir delegados, publicar la relación de los inhábiles debidamente suscrita por sus miembros.</li>\r\n 	<li>Rendir un informe anual de actividades a la Asamblea General Ordinaria, en el cual se examine además la situación y el funcionamiento administrativo de la cooperativa en relación con todos los aspectos que son objeto de control.</li>\r\n 	<li>Elaborar su propio reglamento.</li>\r\n 	<li>Las demás que la asigne la ley y los presentes estatutos.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-30\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-bottom\"][team_member image_url=\"6113\" bio_alt_image_url=\"6115\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"REVISORÍA FISCAL\" job_position=\"Integrado por un Revisor Fiscal y un suplente\" team_member_mini_bio=\"Es el encargado del control económico, contable, financiero y fiscal de la Cooperativa, es nombrado por la Asamblea general.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es un Revisor Fiscal?</strong>\r\n\r\nEl Revisor Fiscal Es aquella persona natural o jurídica que se encarga del Control y examen de las operaciones realizadas por la Cooperativa; da fe pública ante los asociados y terceros por el manejo eficiente y escrupuloso de los dineros de los asociados.\r\n\r\nEl Revisor Fiscal será encargado de ejecutar de manera permanente con criterio profesional a nombre de los asociados, el control fiscal de los actos de la administración con el objeto de velar por la prestación y custodia de los activos sociales y por la confiabilidad de los sistemas contables, así como de vigilar el correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.\r\n\r\n<strong>¿Quiénes integran la Revisoría Fiscal y por cuanto tiempo?</strong>\r\nIntegrado por un Revisor Fiscal y un suplente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. Serán nombrados por la asamblea general. El Revisor Fiscal será elegido para un periodo de un (01) año. Sin embargo, el Revisor designado conservará su cargo hasta cuando se registre el nuevo nombramiento ante la Cámara de Comercio.\r\nEl Revisor podrá tener auxiliares de su libre nombramiento y remoción, dentro de los cargos creados por el Consejo de Administración, los cuales obrarán bajo su dirección y responsabilidad.\r\n\r\n<strong>¿Qué tipo de control fiscal realiza?</strong>\r\n\r\nControl normativo: En el ejercicio de este control, el Revisor Fiscal deberá cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten por la Cooperativa, así como las actuaciones de los órganos de administración, se ajusten a todas las normas y procedimientos que rigen para la entidad, especialmente cuando con ellas se afecte la calidad de la información contable.\r\nControl Fiscal: El Revisor Fiscal deberá velar porque se adopte oportunamente las medidas y procedimientos necesarios para la conservación y seguridad de los bienes, valores y documentos del a entidades.\r\nControl Contable: Corresponde al Revisor cerciorarse, de que en la contabilidad de la Cooperativa se clasifiquen y registren adecuada y oportunamente todos los actos y operaciones y se refleje de manera contable, integra, objetiva y razonable la situación financiera y económica de la entidad.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Revisor Fiscal?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Practicar un control estricto y permanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de la entidad, así como de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar frecuentemente arqueos de caja e inventarios.</li>\r\n 	<li>Velar porque se elaboren correcta y oportunamente las actas de reuniones de los distintos órganos de la Cooperativa y porque se conserve debidamente la correspondencia, los comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad; examinarlos siempre que sea necesario, así como solicitar de la administración todos los informes que demande el cumplimiento de su labor.</li>\r\n 	<li>Asistir con voz pero sin voto, a las reuniones de la Asamblea General, del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.</li>\r\n 	<li>Revisar las fianzas de los empleados de manejo, cerciorarse de que estén vigentes de modo ininterrumpido, estudiar y formular las observaciones o glosas a que haya lugar.</li>\r\n 	<li>Autorizar con su firma todo balance certificado o de fin de ejercicio y presentar el correspondiente dictamen e informe a la Asamblea.</li>\r\n 	<li>Dar oportuna cuenta escrita al Gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea o a las autoridades, según el caso de las irregularidades o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de los negocios, así como formular recomendaciones contundentes para que aquellas sean corregidas.</li>\r\n 	<li>Colaborar con las autoridades en la inspección y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos los informes a que hayan lugar y aquellos que le sean solicitados.</li>\r\n 	<li>Convocar a la Asamblea General Extraordinaria de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Las demás que por ley o los estatutos le correspondan como órgano de fiscalización y control de la Cooperativa.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-45\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-right\"][team_member image_url=\"6117\" bio_alt_image_url=\"6118\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"SUPER SOLIDARIA\" job_position=\"Organismo descentralizado\" team_member_mini_bio=\"Organismo técnico del Estado encargado de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria que se encuentran sometidas a su supervisión, vigilancia y control.\" team_member_bio=\"<strong>¿Que es La Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia (SUPERSOLIDARIA)?</strong>\r\nLa supersolidaria es un organismo descentralizado, técnico, adscrito al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonial que tiene por objeto la supervisión sobre la actividad financiera del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crédito de los fondos de empleados y asociaciones mutualistas y, en general, el aprovechamiento o inversión de los recursos captados de los asociados por parte de las organizaciones de la economía solidaria. Trabajan en búsqueda de la protección de los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico del país.\r\n\r\n<strong>¿Cuál es la misión de la supersolidaria?</strong>\r\nComo organismo técnico del Estado se encargará de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria bajo su competencia. Trabajan con estándares de calidad para proteger los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico de Colombia.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las Funciones de la Supersolidaria?</strong>\r\nAdemás de las previstas en las Leyes 454 de 1998 y 795 de 2003 y demás disposiciones aplicables, la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes funciones y facultades generales:\r\n\r\n1. Imponer sanciones administrativas personales. Sin perjuicio de la responsabilidad civil a que haya lugar, cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal, miembro de los órganos de control social u otro funcionario o empleado de una entidad sujeta a la vigilancia del Superintendente de la Economía Solidaria autorice o ejecute actos violatorios del estatuto de la entidad, de alguna ley o reglamento, o de cualquier norma legal a que el establecimiento deba sujetarse, el Superintendente de la Economía Solidaria o su Superintendente Delegado podrá sancionarlo, por cada vez, con una multa hasta de doscientos (200) salarios mínimos mensuales a favor del Tesoro Nacional. El Superintendente de la Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción inmediata del infractor y comunicará esta determinación a todas las entidades vigiladas.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas personales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n2. Imponer las sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, multa a favor del Tesoro Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales, graduándola a su juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio pecuniario obtenido, o según ambos factores.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas institucionales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n3. Fijar el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a la Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversión en porcentajes proporcionales, con sujeción a los criterios establecidos en el artículo 38 de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\nAsí mismo, la Superintendencia de la Economía Solidaria podrá fijar el valor de los bienes y servicios comprendidos en los literales b), e) y f) del numeral 2 del artículo 37 de la Ley 454 de 1998, modificado por el artículo 99 de la Ley 795 de 2003.\r\n\r\n4. Disponer las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las contribuciones a cargo de las entidades sometidas a su control, inspección y vigilancia.\r\n\r\nPara efectos de lo dispuesto en el presente numeral la Superintendencia de la Economía Solidaria se podrá apoyar en esquemas de colaboración externa con personas públicas o privadas.\r\n\r\n5. Manejar y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de las entidades supervisadas.\r\n\r\n6. Ejercer las funciones de inspección, vigilancia y control en relación con las organizaciones de la economía solidaria distintas a las establecidas en el numeral 23 del artículo 36 de la Ley 454 de 1998, en los términos previstos en las normas aplicables, incluyendo dentro de dichas funciones, las atribuciones relacionadas con institutos de salvamento y toma de posesión para administrar o liquidar. El régimen de toma de posesión previsto en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero se aplicará a las entidades sujetas a la inspección, control y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria en lo que resulte pertinente de conformidad con la reglamentación que para el efecto expida el Gobierno Nacional.\r\n\r\n7. Autorizar cuando sea competente en los términos establecidos por el artículo 15 de la Ley 454 de 1998, la participación de personas naturales en los organismos de segundo grado de carácter económico en calidad de asociados.\r\n\r\n8. Autorizar el ejercicio de la actividad financiera en las cooperativas de ahorro y crédito y en las multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito, en los términos y condiciones establecidos por la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n9. Vigilar los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas.\r\n\r\n10. Autorizar a las entidades vigiladas las actividades que de acuerdo con la ley, deban ser objeto de autorización.\r\n\r\n11. Ejercer las funciones que le corresponde relacionadas con los planes de ajuste dentro de los procesos de conversión y especialización de cooperativas en los términos establecidos en los artículos 43 y siguientes de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n12. Ejercer las funciones que le correspondían al Dansocial y que no se atribuyeron a otro órgano, en los términos previstos en el artículo 28 del Decreto 1133 de 1999.\r\n\r\n13. Las demás que le asignen la ley y normas aplicables.\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_3=\"fa fa-internet-explorer\" social_link_3=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type=\"in_container\" full_screen_row_position=\"middle\" column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" scene_position=\"center\" text_color=\"dark\" text_align=\"left\" row_border_radius=\"none\" row_border_radius_applies=\"bg\" overlay_strength=\"0.3\" gradient_direction=\"left_to_right\" shape_divider_position=\"bottom\" bg_image_animation=\"none\"][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/2\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][nectar_image_with_hotspots image=\"6123\" preview=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/organigrama.png\" color_1=\"Accent-Color\" hotspot_icon=\"plus_sign\" tooltip=\"hover\" tooltip_shadow=\"none\" animation=\"true\"][nectar_hotspot left=\"59.105431309904155%\" top=\"0.5929129464285714%\" position=\"top\"]Todos los asociados vinculados a Coobusscar[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"58.9457%\" top=\"19.3452%\" position=\"top\"]-Principales: Lucero Rico, Freddy Muñoz, Juan Gabriel Ocampo - Suplentes: Jonny Gálvez, Mario Higuera[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"59.1054%\" top=\"37.9464%\" position=\"top\"]C.P Eliana Montes[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"93.7675%\" top=\"9.375%\" position=\"top\"]Dr. Jorge Eduardo Carreño Bustamante[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0422%\" top=\"9.52381%\" position=\"top\"]-Principal: -Suplentes:[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0447%\" top=\"25.744%\" position=\"top\"]Ingresar al menú cooperativa &gt;&gt; comités , allí encontraras toda la información e integrantes.[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"38.0192%\" top=\"70.3846%\" position=\"top\"]Daniel[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"37.8594%\" top=\"87.7976%\" position=\"top\"]Nicole[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"85.4633%\" top=\"69.9405%\" position=\"top\"]Angela[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"85.94%\" top=\"87.9464%\" position=\"top\"]10 auxilires de cocina[/nectar_hotspot][/nectar_image_with_hotspots][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][/vc_row]', 'ADMINISTRACION Y CONTROL', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4923-revision-v1', '', '', '2021-04-23 22:08:25', '2021-04-24 03:08:25', '', 4923, 'https://coobusscar.com/?p=6130', 0, 'revision', '', 0);
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El órgano superior de dirección de la cooperativa es la Asamblea General, de la cual forma parte todos los socios; se contara con un consejo administrativo elegido por la misma Asamblea junto con la persona que acompañara todos los procesos internos de control y fiscalización, en este caso la revisoría fiscal.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"padding-2-percent\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-left\" delay=\"50\"][team_member image_url=\"6089\" bio_alt_image_url=\"6091\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"ASAMBLEA GENERAL\" job_position=\"Todos los Asociados\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa?</strong>\r\nLa Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la Cooperativa.\r\n\r\nLas Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión social y aprobar, si procede, las cuentas anuales, aunque pueden incluir en el orden del día otros temas de su competencia. Las demás Asambleas Generales tendrán el carácter de extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General se convocará, con una antelación mínima de quince días y máxima de dos meses, siempre mediante anuncio expuesto públicamente de forma destacada en el domicilio social y en cada uno de los demás centros en que la Cooperativa desarrolle su actividad.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se constituye una Asamblea General?</strong>\r\nLa Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales.\r\n\r\nEn segunda convocatoria, al menos, se requieren un diez por ciento de los votos. No obstante, los Estatutos sociales podrán fijar un quórum superior o inferior.\r\n\r\nSerá presidida por el Presidente y, en su defecto, por el Vicepresidente del Consejo Rector.\r\n\r\nComo regla general cada socio tiene un voto. No obstante en función de los diferentes tipos de Cooperativas, los Estatutos sociales podrán prever otro tipo de determinación de voto.\r\n\r\nEl socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General con carácter especial para cada Asamblea, por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se adoptan los acuerdos?</strong>\r\nLa Asamblea General adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos válidamente expresados, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco, ni las abstenciones, respetando siempre las mayorías que la Ley o los Estatutos puedan determinar.\r\n\r\nSe exigirá por ello mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, cuando el acuerdo verse sobre modificación de Estatutos, adhesión o baja en un grupo cooperativo, transformación, fusión, escisión, disolución y reactivación de la sociedad.\r\n\r\nDe cada asamblea se redactará un acta por el Secretario.\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano máximo de la Administración de la Cooperativa, la constituye la reunión de asociados quienes son los responsables de orientar el rumbo, desarrollo, decisiones y acuerdos para la administración permanente de la cooperativa.\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6096\" bio_alt_image_url=\"6098\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN\" job_position=\"Integrado por 5 principales y 5 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Les corresponde la dirección y la gestión de la Cooperativa, con miras a la realización del objeto social. El Consejo Estará subordinado en su acción a la ley, los estatutos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es?</strong>\r\nEs el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.\r\nEs responsable ante los asociados por el buen funcionamiento de la Cooperativa.\r\nDelega la gestión administrativa y operativa en el Presidente Ejecutivo, a quien elige.\r\n\r\n<strong>¿Cómo está conformada y cómo se elige?</strong>\r\nEl Consejo de Administración estará integrado por cinco (05) miembros principales y cinco (05) suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General para periodos de un (01) año\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son los Requisitos para ser un consejero?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Ser asociado hábil al tenor de los estatutos y de los reglamentos y estar vinculado a la Cooperativa con anterioridad, no inferior a seis (06) meses de la fecha de elección.</li>\r\n 	<li>No estar dentro de alguna de las incompatibilidades previstas en los estatutos.</li>\r\n 	<li>Haber demostrado interés a favor del progreso de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Comprobar un mínimo de veinte (20) horas de educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Qué hace un consejo de administración?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, organizar y dirigir la ejecución de las políticas y directrices trazadas por la Asamblea General, Procurando el Cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realización del objeto social de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Diseñar, aprobar y revisar permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa; crear los cargos que las necesidades lo exijan, fijar sus funciones y establecer su remuneración.</li>\r\n 	<li>Ratificar o negar los actos de nominación o remoción de empleados a que se refieren los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Coordinar los planteles y programas de la Cooperativa y programar anualmente sus propias actividades, establecer prioridades y determinar objetivos en la ejecución de los proyectos a cargo de las distintas dependencias.</li>\r\n 	<li>Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y requerimientos de los planes y programas de sus actividades, de conformidad con el proyecto que para su estudio debe presentar el Gerente, controlar y evaluar su ejecución.</li>\r\n 	<li>Autorizar los gastos extraordinarios que no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime conveniente.</li>\r\n 	<li>Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, así como la de inversión y endeudamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que garanticen a los trabajadores de la Cooperativa, el pago de las prestaciones legales y extralegales.</li>\r\n 	<li>Convocar oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas Extraordinarias, cuando a su juicio, éstas sean convenientes y necesarias para atender la petición que en tal sentido le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) de los asociados hábiles.</li>\r\n 	<li>Presentar cada año a la Asamblea, un informe detallado de su gestión y de los resultados de las actividades de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto con un proyecto de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Nombrar al Gerente y su suplente, fijar su remuneración y señalar el máximo que constituirá el tope de competencia de este funcionario en operaciones diferentes.</li>\r\n 	<li>Autorizar Al Gerente para adquirir, grabar o enajenar los inmuebles y para celebrar y ejecutar actos y operaciones cuyo valor exceda del tope de su competencia.</li>\r\n 	<li>Crear e integrar los Comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa, orientar, controlar y evaluar su gestión.</li>\r\n 	<li>Fijar el monto y la naturaleza de las fianzas que han de exigirse a los funcionarios y agentes de la Cooperativa que tenga a su cargo la administración, manejo y custodia de valores y especies.</li>\r\n 	<li>Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalización para facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ingreso y retiro de los asociados y sobre el traspaso o devolución de aportes.</li>\r\n 	<li>Sancionar a los asociados de conformidad con los Estatutos.</li>\r\n 	<li>Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento y prestación de servicio.</li>\r\n 	<li>Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por medio de acuerdos las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.</li>\r\n 	<li>Autorizar la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o entidades públicas o privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector Cooperativo o con entidades de distintos carácter jurídico de conformidad con la ley y designar a la persona o personas que la representen ante la misma.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar el Gerente para adelantarlas, ponerles términos y transigir cuando sea necesario.</li>\r\n 	<li>Las demás atribuciones que le señale la ley y los estatutos y todas aquellas que no estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador superior de la entidad.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/CERTIFICACION-CARGOS-DIRECTIVOS-Y-GERENCIALES-2020-DEF-LIZ.pdf\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/CERTIFICACION-CARGOS-DIRECTIVOS-Y-GERENCIALES-2020-DEF-LIZ.pdf\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/CERTIFICACION-CARGOS-DIRECTIVOS-Y-GERENCIALES-2020-DEF-LIZ.pdf\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/CERTIFICACION-CARGOS-DIRECTIVOS-Y-GERENCIALES-2020-DEF-LIZ.pdf\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"padding-2-percent\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-right\"][team_member image_url=\"6108\" bio_alt_image_url=\"6107\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"GERENTE\" job_position=\"Representante Legal\" team_member_mini_bio=\"Es el ejecutor de las decisiones de la Asamblea general y del Consejo de administración, dentro de sus funciones está organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración de conformidad con las normas legales vigentes\" team_member_bio=\"<strong>¿Quién es el Gerente de la Cooperativa?</strong>\r\nEl Gerente es el representante legal de la Cooperativa. Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.\r\n\r\n<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>\r\nUn gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:\r\n<ul>\r\n 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>\r\n 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>\r\n 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>\r\n 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>\r\n 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>\r\n 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>\r\n 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>\r\n 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>\r\n 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>\r\n 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>\r\n 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.\r\nn. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>\r\n 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>\r\n 	<li>Velar porque la cooperativa cumpla con su responsabilidad exclusiva en la remuneración de los agentes comisionistas y mandatarios por medio de los cuales ejecutan los contratos suscritos por la entidad.</li>\r\n 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-left\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6110\" bio_alt_image_url=\"6111\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"JUNTA DE VIGILANCIA\" job_position=\"Integrada por 3 principales y 3 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Junta de Vigilancia?</strong>\r\nLa junta de Vigilancia es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\r\n\r\nLa Junta será responsable ante la Asamblea por el cumplimiento de sus funciones.\r\n\r\n<b>¿Cómo</b><strong> esta conformada y que se necesita para ser parte de esta?</strong>\r\nLa Junta de vigilancia estará integrada por tres (03) miembros principales y tres (03) miembros suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (01) año, pudiendo ser reelegido, por una sola vez, para el siguiente período solamente uno de ellos.\r\n\r\nPara ser miembro de la Junta de Vigilancia se deberá cumplir con los mismos requisitos exigidos para los miembros del Consejo de Administración. De igual modo, las causales de vacancia serán las mismas fijadas para el Consejo de administración.\r\n\r\n<b>¿Cuáles</b><strong> son las funciones de la Junta de Vigilancia?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias, en especial a los principios cooperativos.</li>\r\n 	<li>Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Superintendencia de Economía Solidaria sobre las irregularidades que se presenten en el funcionamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con las decisiones del Consejo, del Gerente, de los comités especiales y de todos los empleados y con la prestación de los diferentes servicios, transmitirlos, estudiarlos y solicitar cuando sea el caso, la aplicación del correctivo por el conducto regular y con la debida oportunidad.</li>\r\n 	<li>Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos o cuando actúen desconociendo los principios básicos del cooperativismo.</li>\r\n 	<li>Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados, cuando haya lugar a ello y velar porque el Consejo de Administración se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.</li>\r\n 	<li>Verificar las listas de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir delegados, publicar la relación de los inhábiles debidamente suscrita por sus miembros.</li>\r\n 	<li>Rendir un informe anual de actividades a la Asamblea General Ordinaria, en el cual se examine además la situación y el funcionamiento administrativo de la cooperativa en relación con todos los aspectos que son objeto de control.</li>\r\n 	<li>Elaborar su propio reglamento.</li>\r\n 	<li>Las demás que la asigne la ley y los presentes estatutos.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-30\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-bottom\"][team_member image_url=\"6113\" bio_alt_image_url=\"6115\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"REVISORÍA FISCAL\" job_position=\"Integrado por un Revisor Fiscal y un suplente\" team_member_mini_bio=\"Es el encargado del control económico, contable, financiero y fiscal de la Cooperativa, es nombrado por la Asamblea general.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es un Revisor Fiscal?</strong>\r\n\r\nEl Revisor Fiscal Es aquella persona natural o jurídica que se encarga del Control y examen de las operaciones realizadas por la Cooperativa; da fe pública ante los asociados y terceros por el manejo eficiente y escrupuloso de los dineros de los asociados.\r\n\r\nEl Revisor Fiscal será encargado de ejecutar de manera permanente con criterio profesional a nombre de los asociados, el control fiscal de los actos de la administración con el objeto de velar por la prestación y custodia de los activos sociales y por la confiabilidad de los sistemas contables, así como de vigilar el correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.\r\n\r\n<strong>¿Quiénes integran la Revisoría Fiscal y por cuanto tiempo?</strong>\r\nIntegrado por un Revisor Fiscal y un suplente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. Serán nombrados por la asamblea general. El Revisor Fiscal será elegido para un periodo de un (01) año. Sin embargo, el Revisor designado conservará su cargo hasta cuando se registre el nuevo nombramiento ante la Cámara de Comercio.\r\nEl Revisor podrá tener auxiliares de su libre nombramiento y remoción, dentro de los cargos creados por el Consejo de Administración, los cuales obrarán bajo su dirección y responsabilidad.\r\n\r\n<strong>¿Qué tipo de control fiscal realiza?</strong>\r\n\r\nControl normativo: En el ejercicio de este control, el Revisor Fiscal deberá cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten por la Cooperativa, así como las actuaciones de los órganos de administración, se ajusten a todas las normas y procedimientos que rigen para la entidad, especialmente cuando con ellas se afecte la calidad de la información contable.\r\nControl Fiscal: El Revisor Fiscal deberá velar porque se adopte oportunamente las medidas y procedimientos necesarios para la conservación y seguridad de los bienes, valores y documentos del a entidades.\r\nControl Contable: Corresponde al Revisor cerciorarse, de que en la contabilidad de la Cooperativa se clasifiquen y registren adecuada y oportunamente todos los actos y operaciones y se refleje de manera contable, integra, objetiva y razonable la situación financiera y económica de la entidad.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Revisor Fiscal?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Practicar un control estricto y permanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de la entidad, así como de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar frecuentemente arqueos de caja e inventarios.</li>\r\n 	<li>Velar porque se elaboren correcta y oportunamente las actas de reuniones de los distintos órganos de la Cooperativa y porque se conserve debidamente la correspondencia, los comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad; examinarlos siempre que sea necesario, así como solicitar de la administración todos los informes que demande el cumplimiento de su labor.</li>\r\n 	<li>Asistir con voz pero sin voto, a las reuniones de la Asamblea General, del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.</li>\r\n 	<li>Revisar las fianzas de los empleados de manejo, cerciorarse de que estén vigentes de modo ininterrumpido, estudiar y formular las observaciones o glosas a que haya lugar.</li>\r\n 	<li>Autorizar con su firma todo balance certificado o de fin de ejercicio y presentar el correspondiente dictamen e informe a la Asamblea.</li>\r\n 	<li>Dar oportuna cuenta escrita al Gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea o a las autoridades, según el caso de las irregularidades o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de los negocios, así como formular recomendaciones contundentes para que aquellas sean corregidas.</li>\r\n 	<li>Colaborar con las autoridades en la inspección y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos los informes a que hayan lugar y aquellos que le sean solicitados.</li>\r\n 	<li>Convocar a la Asamblea General Extraordinaria de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Las demás que por ley o los estatutos le correspondan como órgano de fiscalización y control de la Cooperativa.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-45\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-right\"][team_member image_url=\"6117\" bio_alt_image_url=\"6118\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"SUPER SOLIDARIA\" job_position=\"Organismo descentralizado\" team_member_mini_bio=\"Organismo técnico del Estado encargado de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria que se encuentran sometidas a su supervisión, vigilancia y control.\" team_member_bio=\"<strong>¿Que es La Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia (SUPERSOLIDARIA)?</strong>\r\nLa supersolidaria es un organismo descentralizado, técnico, adscrito al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonial que tiene por objeto la supervisión sobre la actividad financiera del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crédito de los fondos de empleados y asociaciones mutualistas y, en general, el aprovechamiento o inversión de los recursos captados de los asociados por parte de las organizaciones de la economía solidaria. Trabajan en búsqueda de la protección de los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico del país.\r\n\r\n<strong>¿Cuál es la misión de la supersolidaria?</strong>\r\nComo organismo técnico del Estado se encargará de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria bajo su competencia. Trabajan con estándares de calidad para proteger los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico de Colombia.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las Funciones de la Supersolidaria?</strong>\r\nAdemás de las previstas en las Leyes 454 de 1998 y 795 de 2003 y demás disposiciones aplicables, la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes funciones y facultades generales:\r\n\r\n1. Imponer sanciones administrativas personales. Sin perjuicio de la responsabilidad civil a que haya lugar, cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal, miembro de los órganos de control social u otro funcionario o empleado de una entidad sujeta a la vigilancia del Superintendente de la Economía Solidaria autorice o ejecute actos violatorios del estatuto de la entidad, de alguna ley o reglamento, o de cualquier norma legal a que el establecimiento deba sujetarse, el Superintendente de la Economía Solidaria o su Superintendente Delegado podrá sancionarlo, por cada vez, con una multa hasta de doscientos (200) salarios mínimos mensuales a favor del Tesoro Nacional. El Superintendente de la Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción inmediata del infractor y comunicará esta determinación a todas las entidades vigiladas.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas personales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n2. Imponer las sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, multa a favor del Tesoro Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales, graduándola a su juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio pecuniario obtenido, o según ambos factores.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas institucionales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n3. Fijar el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a la Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversión en porcentajes proporcionales, con sujeción a los criterios establecidos en el artículo 38 de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\nAsí mismo, la Superintendencia de la Economía Solidaria podrá fijar el valor de los bienes y servicios comprendidos en los literales b), e) y f) del numeral 2 del artículo 37 de la Ley 454 de 1998, modificado por el artículo 99 de la Ley 795 de 2003.\r\n\r\n4. Disponer las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las contribuciones a cargo de las entidades sometidas a su control, inspección y vigilancia.\r\n\r\nPara efectos de lo dispuesto en el presente numeral la Superintendencia de la Economía Solidaria se podrá apoyar en esquemas de colaboración externa con personas públicas o privadas.\r\n\r\n5. Manejar y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de las entidades supervisadas.\r\n\r\n6. Ejercer las funciones de inspección, vigilancia y control en relación con las organizaciones de la economía solidaria distintas a las establecidas en el numeral 23 del artículo 36 de la Ley 454 de 1998, en los términos previstos en las normas aplicables, incluyendo dentro de dichas funciones, las atribuciones relacionadas con institutos de salvamento y toma de posesión para administrar o liquidar. El régimen de toma de posesión previsto en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero se aplicará a las entidades sujetas a la inspección, control y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria en lo que resulte pertinente de conformidad con la reglamentación que para el efecto expida el Gobierno Nacional.\r\n\r\n7. Autorizar cuando sea competente en los términos establecidos por el artículo 15 de la Ley 454 de 1998, la participación de personas naturales en los organismos de segundo grado de carácter económico en calidad de asociados.\r\n\r\n8. Autorizar el ejercicio de la actividad financiera en las cooperativas de ahorro y crédito y en las multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito, en los términos y condiciones establecidos por la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n9. Vigilar los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas.\r\n\r\n10. Autorizar a las entidades vigiladas las actividades que de acuerdo con la ley, deban ser objeto de autorización.\r\n\r\n11. Ejercer las funciones que le corresponde relacionadas con los planes de ajuste dentro de los procesos de conversión y especialización de cooperativas en los términos establecidos en los artículos 43 y siguientes de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n12. Ejercer las funciones que le correspondían al Dansocial y que no se atribuyeron a otro órgano, en los términos previstos en el artículo 28 del Decreto 1133 de 1999.\r\n\r\n13. Las demás que le asignen la ley y normas aplicables.\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_3=\"fa fa-internet-explorer\" social_link_3=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type=\"in_container\" full_screen_row_position=\"middle\" column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" scene_position=\"center\" text_color=\"dark\" text_align=\"left\" row_border_radius=\"none\" row_border_radius_applies=\"bg\" overlay_strength=\"0.3\" gradient_direction=\"left_to_right\" shape_divider_position=\"bottom\" bg_image_animation=\"none\"][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/2\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][nectar_image_with_hotspots image=\"6123\" preview=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/organigrama.png\" color_1=\"Accent-Color\" hotspot_icon=\"plus_sign\" tooltip=\"hover\" tooltip_shadow=\"none\" animation=\"true\"][nectar_hotspot left=\"59.105431309904155%\" top=\"0.5929129464285714%\" position=\"top\"]Todos los asociados vinculados a Coobusscar[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"58.9457%\" top=\"19.3452%\" position=\"top\"]-Principales: Lucero Rico, Freddy Muñoz, Juan Gabriel Ocampo - Suplentes: Jonny Gálvez, Mario Higuera[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"59.1054%\" top=\"37.9464%\" position=\"top\"]C.P Eliana Montes[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"93.7675%\" top=\"9.375%\" position=\"top\"]Dr. Jorge Eduardo Carreño Bustamante[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0422%\" top=\"9.52381%\" position=\"top\"]-Principal: -Suplentes:[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0447%\" top=\"25.744%\" position=\"right\"]Ingresar al menú cooperativa &gt;&gt; comités , allí encontraras toda la información e integrantes.[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"38.0192%\" top=\"70.3846%\" position=\"left\"]Daniel[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"37.8594%\" top=\"87.7976%\" position=\"left\"]Nicole[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"85.4633%\" top=\"69.9405%\" position=\"right\"]Angela[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"85.94%\" top=\"87.9464%\" position=\"right\"]10 auxilires de cocina[/nectar_hotspot][/nectar_image_with_hotspots][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][/vc_column][/vc_row]', 'ADMINISTRACION Y CONTROL', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4923-revision-v1', '', '', '2021-04-23 22:09:52', '2021-04-24 03:09:52', '', 4923, 'https://coobusscar.com/?p=6131', 0, 'revision', '', 0);
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El órgano superior de dirección de la cooperativa es la Asamblea General, de la cual forma parte todos los socios; se contara con un consejo administrativo elegido por la misma Asamblea junto con la persona que acompañara todos los procesos internos de control y fiscalización, en este caso la revisoría fiscal.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"padding-2-percent\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-left\" delay=\"50\"][team_member image_url=\"6089\" bio_alt_image_url=\"6091\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"ASAMBLEA GENERAL\" job_position=\"Todos los Asociados\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa?</strong>\r\nLa Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la Cooperativa.\r\n\r\nLas Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión social y aprobar, si procede, las cuentas anuales, aunque pueden incluir en el orden del día otros temas de su competencia. Las demás Asambleas Generales tendrán el carácter de extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General se convocará, con una antelación mínima de quince días y máxima de dos meses, siempre mediante anuncio expuesto públicamente de forma destacada en el domicilio social y en cada uno de los demás centros en que la Cooperativa desarrolle su actividad.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se constituye una Asamblea General?</strong>\r\nLa Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales.\r\n\r\nEn segunda convocatoria, al menos, se requieren un diez por ciento de los votos. No obstante, los Estatutos sociales podrán fijar un quórum superior o inferior.\r\n\r\nSerá presidida por el Presidente y, en su defecto, por el Vicepresidente del Consejo Rector.\r\n\r\nComo regla general cada socio tiene un voto. No obstante en función de los diferentes tipos de Cooperativas, los Estatutos sociales podrán prever otro tipo de determinación de voto.\r\n\r\nEl socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General con carácter especial para cada Asamblea, por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se adoptan los acuerdos?</strong>\r\nLa Asamblea General adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos válidamente expresados, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco, ni las abstenciones, respetando siempre las mayorías que la Ley o los Estatutos puedan determinar.\r\n\r\nSe exigirá por ello mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, cuando el acuerdo verse sobre modificación de Estatutos, adhesión o baja en un grupo cooperativo, transformación, fusión, escisión, disolución y reactivación de la sociedad.\r\n\r\nDe cada asamblea se redactará un acta por el Secretario.\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano máximo de la Administración de la Cooperativa, la constituye la reunión de asociados quienes son los responsables de orientar el rumbo, desarrollo, decisiones y acuerdos para la administración permanente de la cooperativa.\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6096\" bio_alt_image_url=\"6098\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN\" job_position=\"Integrado por 5 principales y 5 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Les corresponde la dirección y la gestión de la Cooperativa, con miras a la realización del objeto social. El Consejo Estará subordinado en su acción a la ley, los estatutos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es?</strong>\r\nEs el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.\r\nEs responsable ante los asociados por el buen funcionamiento de la Cooperativa.\r\nDelega la gestión administrativa y operativa en el Presidente Ejecutivo, a quien elige.\r\n\r\n<strong>¿Cómo está conformada y cómo se elige?</strong>\r\nEl Consejo de Administración estará integrado por cinco (05) miembros principales y cinco (05) suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General para periodos de un (01) año\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son los Requisitos para ser un consejero?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Ser asociado hábil al tenor de los estatutos y de los reglamentos y estar vinculado a la Cooperativa con anterioridad, no inferior a seis (06) meses de la fecha de elección.</li>\r\n 	<li>No estar dentro de alguna de las incompatibilidades previstas en los estatutos.</li>\r\n 	<li>Haber demostrado interés a favor del progreso de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Comprobar un mínimo de veinte (20) horas de educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Qué hace un consejo de administración?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, organizar y dirigir la ejecución de las políticas y directrices trazadas por la Asamblea General, Procurando el Cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realización del objeto social de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Diseñar, aprobar y revisar permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa; crear los cargos que las necesidades lo exijan, fijar sus funciones y establecer su remuneración.</li>\r\n 	<li>Ratificar o negar los actos de nominación o remoción de empleados a que se refieren los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Coordinar los planteles y programas de la Cooperativa y programar anualmente sus propias actividades, establecer prioridades y determinar objetivos en la ejecución de los proyectos a cargo de las distintas dependencias.</li>\r\n 	<li>Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y requerimientos de los planes y programas de sus actividades, de conformidad con el proyecto que para su estudio debe presentar el Gerente, controlar y evaluar su ejecución.</li>\r\n 	<li>Autorizar los gastos extraordinarios que no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime conveniente.</li>\r\n 	<li>Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, así como la de inversión y endeudamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que garanticen a los trabajadores de la Cooperativa, el pago de las prestaciones legales y extralegales.</li>\r\n 	<li>Convocar oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas Extraordinarias, cuando a su juicio, éstas sean convenientes y necesarias para atender la petición que en tal sentido le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) de los asociados hábiles.</li>\r\n 	<li>Presentar cada año a la Asamblea, un informe detallado de su gestión y de los resultados de las actividades de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto con un proyecto de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Nombrar al Gerente y su suplente, fijar su remuneración y señalar el máximo que constituirá el tope de competencia de este funcionario en operaciones diferentes.</li>\r\n 	<li>Autorizar Al Gerente para adquirir, grabar o enajenar los inmuebles y para celebrar y ejecutar actos y operaciones cuyo valor exceda del tope de su competencia.</li>\r\n 	<li>Crear e integrar los Comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa, orientar, controlar y evaluar su gestión.</li>\r\n 	<li>Fijar el monto y la naturaleza de las fianzas que han de exigirse a los funcionarios y agentes de la Cooperativa que tenga a su cargo la administración, manejo y custodia de valores y especies.</li>\r\n 	<li>Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalización para facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ingreso y retiro de los asociados y sobre el traspaso o devolución de aportes.</li>\r\n 	<li>Sancionar a los asociados de conformidad con los Estatutos.</li>\r\n 	<li>Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento y prestación de servicio.</li>\r\n 	<li>Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por medio de acuerdos las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.</li>\r\n 	<li>Autorizar la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o entidades públicas o privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector Cooperativo o con entidades de distintos carácter jurídico de conformidad con la ley y designar a la persona o personas que la representen ante la misma.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar el Gerente para adelantarlas, ponerles términos y transigir cuando sea necesario.</li>\r\n 	<li>Las demás atribuciones que le señale la ley y los estatutos y todas aquellas que no estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador superior de la entidad.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_4=\"fa 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Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.\r\n\r\n<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>\r\nUn gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:\r\n<ul>\r\n 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>\r\n 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>\r\n 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>\r\n 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>\r\n 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>\r\n 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>\r\n 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>\r\n 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>\r\n 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>\r\n 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>\r\n 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.\r\nn. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>\r\n 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>\r\n 	<li>Velar porque la cooperativa cumpla con su responsabilidad exclusiva en la remuneración de los agentes comisionistas y mandatarios por medio de los cuales ejecutan los contratos suscritos por la entidad.</li>\r\n 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-left\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6110\" bio_alt_image_url=\"6111\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"JUNTA DE VIGILANCIA\" job_position=\"Integrada por 3 principales y 3 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Junta de Vigilancia?</strong>\r\nLa junta de Vigilancia es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\r\n\r\nLa Junta será responsable ante la Asamblea por el cumplimiento de sus funciones.\r\n\r\n<b>¿Cómo</b><strong> esta conformada y que se necesita para ser parte de esta?</strong>\r\nLa Junta de vigilancia estará integrada por tres (03) miembros principales y tres (03) miembros suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (01) año, pudiendo ser reelegido, por una sola vez, para el siguiente período solamente uno de ellos.\r\n\r\nPara ser miembro de la Junta de Vigilancia se deberá cumplir con los mismos requisitos exigidos para los miembros del Consejo de Administración. De igual modo, las causales de vacancia serán las mismas fijadas para el Consejo de administración.\r\n\r\n<b>¿Cuáles</b><strong> son las funciones de la Junta de Vigilancia?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias, en especial a los principios cooperativos.</li>\r\n 	<li>Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Superintendencia de Economía Solidaria sobre las irregularidades que se presenten en el funcionamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con las decisiones del Consejo, del Gerente, de los comités especiales y de todos los empleados y con la prestación de los diferentes servicios, transmitirlos, estudiarlos y solicitar cuando sea el caso, la aplicación del correctivo por el conducto regular y con la debida oportunidad.</li>\r\n 	<li>Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos o cuando actúen desconociendo los principios básicos del cooperativismo.</li>\r\n 	<li>Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados, cuando haya lugar a ello y velar porque el Consejo de Administración se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.</li>\r\n 	<li>Verificar las listas de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir delegados, publicar la relación de los inhábiles debidamente suscrita por sus miembros.</li>\r\n 	<li>Rendir un informe anual de actividades a la Asamblea General Ordinaria, en el cual se examine además la situación y el funcionamiento administrativo de la cooperativa en relación con todos los aspectos que son objeto de control.</li>\r\n 	<li>Elaborar su propio reglamento.</li>\r\n 	<li>Las demás que la asigne la ley y los presentes estatutos.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-30\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-bottom\"][team_member image_url=\"6113\" bio_alt_image_url=\"6115\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"REVISORÍA FISCAL\" job_position=\"Integrado por un Revisor Fiscal y un suplente\" team_member_mini_bio=\"Es el encargado del control económico, contable, financiero y fiscal de la Cooperativa, es nombrado por la Asamblea general.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es un Revisor Fiscal?</strong>\r\n\r\nEl Revisor Fiscal Es aquella persona natural o jurídica que se encarga del Control y examen de las operaciones realizadas por la Cooperativa; da fe pública ante los asociados y terceros por el manejo eficiente y escrupuloso de los dineros de los asociados.\r\n\r\nEl Revisor Fiscal será encargado de ejecutar de manera permanente con criterio profesional a nombre de los asociados, el control fiscal de los actos de la administración con el objeto de velar por la prestación y custodia de los activos sociales y por la confiabilidad de los sistemas contables, así como de vigilar el correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.\r\n\r\n<strong>¿Quiénes integran la Revisoría Fiscal y por cuanto tiempo?</strong>\r\nIntegrado por un Revisor Fiscal y un suplente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. Serán nombrados por la asamblea general. El Revisor Fiscal será elegido para un periodo de un (01) año. Sin embargo, el Revisor designado conservará su cargo hasta cuando se registre el nuevo nombramiento ante la Cámara de Comercio.\r\nEl Revisor podrá tener auxiliares de su libre nombramiento y remoción, dentro de los cargos creados por el Consejo de Administración, los cuales obrarán bajo su dirección y responsabilidad.\r\n\r\n<strong>¿Qué tipo de control fiscal realiza?</strong>\r\n\r\nControl normativo: En el ejercicio de este control, el Revisor Fiscal deberá cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten por la Cooperativa, así como las actuaciones de los órganos de administración, se ajusten a todas las normas y procedimientos que rigen para la entidad, especialmente cuando con ellas se afecte la calidad de la información contable.\r\nControl Fiscal: El Revisor Fiscal deberá velar porque se adopte oportunamente las medidas y procedimientos necesarios para la conservación y seguridad de los bienes, valores y documentos del a entidades.\r\nControl Contable: Corresponde al Revisor cerciorarse, de que en la contabilidad de la Cooperativa se clasifiquen y registren adecuada y oportunamente todos los actos y operaciones y se refleje de manera contable, integra, objetiva y razonable la situación financiera y económica de la entidad.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Revisor Fiscal?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Practicar un control estricto y permanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de la entidad, así como de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar frecuentemente arqueos de caja e inventarios.</li>\r\n 	<li>Velar porque se elaboren correcta y oportunamente las actas de reuniones de los distintos órganos de la Cooperativa y porque se conserve debidamente la correspondencia, los comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad; examinarlos siempre que sea necesario, así como solicitar de la administración todos los informes que demande el cumplimiento de su labor.</li>\r\n 	<li>Asistir con voz pero sin voto, a las reuniones de la Asamblea General, del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.</li>\r\n 	<li>Revisar las fianzas de los empleados de manejo, cerciorarse de que estén vigentes de modo ininterrumpido, estudiar y formular las observaciones o glosas a que haya lugar.</li>\r\n 	<li>Autorizar con su firma todo balance certificado o de fin de ejercicio y presentar el correspondiente dictamen e informe a la Asamblea.</li>\r\n 	<li>Dar oportuna cuenta escrita al Gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea o a las autoridades, según el caso de las irregularidades o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de los negocios, así como formular recomendaciones contundentes para que aquellas sean corregidas.</li>\r\n 	<li>Colaborar con las autoridades en la inspección y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos los informes a que hayan lugar y aquellos que le sean solicitados.</li>\r\n 	<li>Convocar a la Asamblea General Extraordinaria de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Las demás que por ley o los estatutos le correspondan como órgano de fiscalización y control de la Cooperativa.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-45\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-right\"][team_member image_url=\"6117\" bio_alt_image_url=\"6118\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"SUPER SOLIDARIA\" job_position=\"Organismo descentralizado\" team_member_mini_bio=\"Organismo técnico del Estado encargado de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria que se encuentran sometidas a su supervisión, vigilancia y control.\" team_member_bio=\"<strong>¿Que es La Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia (SUPERSOLIDARIA)?</strong>\r\nLa supersolidaria es un organismo descentralizado, técnico, adscrito al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonial que tiene por objeto la supervisión sobre la actividad financiera del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crédito de los fondos de empleados y asociaciones mutualistas y, en general, el aprovechamiento o inversión de los recursos captados de los asociados por parte de las organizaciones de la economía solidaria. Trabajan en búsqueda de la protección de los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico del país.\r\n\r\n<strong>¿Cuál es la misión de la supersolidaria?</strong>\r\nComo organismo técnico del Estado se encargará de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria bajo su competencia. Trabajan con estándares de calidad para proteger los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico de Colombia.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las Funciones de la Supersolidaria?</strong>\r\nAdemás de las previstas en las Leyes 454 de 1998 y 795 de 2003 y demás disposiciones aplicables, la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes funciones y facultades generales:\r\n\r\n1. Imponer sanciones administrativas personales. Sin perjuicio de la responsabilidad civil a que haya lugar, cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal, miembro de los órganos de control social u otro funcionario o empleado de una entidad sujeta a la vigilancia del Superintendente de la Economía Solidaria autorice o ejecute actos violatorios del estatuto de la entidad, de alguna ley o reglamento, o de cualquier norma legal a que el establecimiento deba sujetarse, el Superintendente de la Economía Solidaria o su Superintendente Delegado podrá sancionarlo, por cada vez, con una multa hasta de doscientos (200) salarios mínimos mensuales a favor del Tesoro Nacional. El Superintendente de la Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción inmediata del infractor y comunicará esta determinación a todas las entidades vigiladas.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas personales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n2. Imponer las sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, multa a favor del Tesoro Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales, graduándola a su juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio pecuniario obtenido, o según ambos factores.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas institucionales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n3. Fijar el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a la Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversión en porcentajes proporcionales, con sujeción a los criterios establecidos en el artículo 38 de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\nAsí mismo, la Superintendencia de la Economía Solidaria podrá fijar el valor de los bienes y servicios comprendidos en los literales b), e) y f) del numeral 2 del artículo 37 de la Ley 454 de 1998, modificado por el artículo 99 de la Ley 795 de 2003.\r\n\r\n4. Disponer las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las contribuciones a cargo de las entidades sometidas a su control, inspección y vigilancia.\r\n\r\nPara efectos de lo dispuesto en el presente numeral la Superintendencia de la Economía Solidaria se podrá apoyar en esquemas de colaboración externa con personas públicas o privadas.\r\n\r\n5. Manejar y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de las entidades supervisadas.\r\n\r\n6. Ejercer las funciones de inspección, vigilancia y control en relación con las organizaciones de la economía solidaria distintas a las establecidas en el numeral 23 del artículo 36 de la Ley 454 de 1998, en los términos previstos en las normas aplicables, incluyendo dentro de dichas funciones, las atribuciones relacionadas con institutos de salvamento y toma de posesión para administrar o liquidar. El régimen de toma de posesión previsto en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero se aplicará a las entidades sujetas a la inspección, control y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria en lo que resulte pertinente de conformidad con la reglamentación que para el efecto expida el Gobierno Nacional.\r\n\r\n7. Autorizar cuando sea competente en los términos establecidos por el artículo 15 de la Ley 454 de 1998, la participación de personas naturales en los organismos de segundo grado de carácter económico en calidad de asociados.\r\n\r\n8. Autorizar el ejercicio de la actividad financiera en las cooperativas de ahorro y crédito y en las multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito, en los términos y condiciones establecidos por la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n9. Vigilar los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas.\r\n\r\n10. Autorizar a las entidades vigiladas las actividades que de acuerdo con la ley, deban ser objeto de autorización.\r\n\r\n11. Ejercer las funciones que le corresponde relacionadas con los planes de ajuste dentro de los procesos de conversión y especialización de cooperativas en los términos establecidos en los artículos 43 y siguientes de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n12. Ejercer las funciones que le correspondían al Dansocial y que no se atribuyeron a otro órgano, en los términos previstos en el artículo 28 del Decreto 1133 de 1999.\r\n\r\n13. Las demás que le asignen la ley y normas aplicables.\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_3=\"fa fa-internet-explorer\" social_link_3=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type=\"in_container\" full_screen_row_position=\"middle\" column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" scene_position=\"center\" text_color=\"dark\" text_align=\"center\" row_border_radius=\"none\" row_border_radius_applies=\"bg\" overlay_strength=\"0.3\" gradient_direction=\"left_to_right\" enable_shape_divider=\"true\" shape_divider_color=\"#007400\" shape_divider_position=\"bottom\" shape_divider_height=\"30\" shape_divider_bring_to_front=\"true\" bg_image_animation=\"none\" shape_type=\"curve_opacity\"][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" centered_text=\"true\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][divider line_type=\"No Line\" custom_height=\"150\" custom_height_phone=\"0\"][nectar_gradient_text heading_tag=\"h3\" color=\"extra-color-gradient-1\" gradient_direction=\"horizontal\" text=\"MAPA ORGANIZACIONAL\"][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/2\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][nectar_image_with_hotspots image=\"6123\" preview=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/organigrama.png\" color_1=\"Accent-Color\" hotspot_icon=\"plus_sign\" tooltip=\"hover\" tooltip_shadow=\"none\" animation=\"true\"][nectar_hotspot left=\"59.105431309904155%\" top=\"0.5929129464285714%\" position=\"top\"]Todos los asociados vinculados a Coobusscar[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"58.9457%\" top=\"19.3452%\" position=\"top\"]-Principales: Lucero Rico, Freddy Muñoz, Juan Gabriel Ocampo - Suplentes: Jonny Gálvez, Mario Higuera[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"59.1054%\" top=\"37.9464%\" position=\"top\"]C.P Eliana Montes[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"93.7675%\" top=\"9.375%\" position=\"top\"]Dr. Jorge Eduardo Carreño Bustamante[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0422%\" top=\"9.52381%\" position=\"top\"]-Principal: -Suplentes:[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0447%\" top=\"25.744%\" position=\"right\"]Ingresar al menú cooperativa &gt;&gt; comités , allí encontraras toda la información e integrantes.[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"38.0192%\" top=\"70.3846%\" position=\"left\"]Daniel[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"37.8594%\" top=\"87.7976%\" position=\"left\"]Nicole[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"85.4633%\" top=\"69.9405%\" position=\"right\"]Angela[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"85.94%\" top=\"87.9464%\" position=\"right\"]10 auxilires de cocina[/nectar_hotspot][/nectar_image_with_hotspots][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" left_margin=\"-70\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" offset=\"vc_hidden-sm vc_hidden-xs\"][vc_row_inner column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"30\" left_margin=\"-61\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/1\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][image_with_animation image_url=\"6132\" animation=\"Fade In\" hover_animation=\"none\" alignment=\"\" border_radius=\"none\" box_shadow=\"none\" image_loading=\"default\" max_width=\"100%\" max_width_mobile=\"default\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]', 'ADMINISTRACION Y CONTROL', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4923-revision-v1', '', '', '2021-04-23 22:25:52', '2021-04-24 03:25:52', '', 4923, 'https://coobusscar.com/?p=6133', 0, 'revision', '', 0);
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El órgano superior de dirección de la cooperativa es la Asamblea General, de la cual forma parte todos los socios; se contara con un consejo administrativo elegido por la misma Asamblea junto con la persona que acompañara todos los procesos internos de control y fiscalización, en este caso la revisoría fiscal.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"padding-2-percent\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-left\" delay=\"50\"][team_member image_url=\"6089\" bio_alt_image_url=\"6091\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"ASAMBLEA GENERAL\" job_position=\"Todos los Asociados\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa?</strong>\r\nLa Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la Cooperativa.\r\n\r\nLas Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General ordinaria tiene por objeto principal examinar la gestión social y aprobar, si procede, las cuentas anuales, aunque pueden incluir en el orden del día otros temas de su competencia. Las demás Asambleas Generales tendrán el carácter de extraordinarias.\r\n\r\nLa Asamblea General se convocará, con una antelación mínima de quince días y máxima de dos meses, siempre mediante anuncio expuesto públicamente de forma destacada en el domicilio social y en cada uno de los demás centros en que la Cooperativa desarrolle su actividad.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se constituye una Asamblea General?</strong>\r\nLa Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes o representados más de la mitad de los votos sociales.\r\n\r\nEn segunda convocatoria, al menos, se requieren un diez por ciento de los votos. No obstante, los Estatutos sociales podrán fijar un quórum superior o inferior.\r\n\r\nSerá presidida por el Presidente y, en su defecto, por el Vicepresidente del Consejo Rector.\r\n\r\nComo regla general cada socio tiene un voto. No obstante en función de los diferentes tipos de Cooperativas, los Estatutos sociales podrán prever otro tipo de determinación de voto.\r\n\r\nEl socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Asamblea General con carácter especial para cada Asamblea, por medio de otro socio, quien no podrá representar a más de dos.\r\n\r\n<strong>¿Cómo se adoptan los acuerdos?</strong>\r\nLa Asamblea General adoptará los acuerdos por más de la mitad de los votos válidamente expresados, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco, ni las abstenciones, respetando siempre las mayorías que la Ley o los Estatutos puedan determinar.\r\n\r\nSe exigirá por ello mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, cuando el acuerdo verse sobre modificación de Estatutos, adhesión o baja en un grupo cooperativo, transformación, fusión, escisión, disolución y reactivación de la sociedad.\r\n\r\nDe cada asamblea se redactará un acta por el Secretario.\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano máximo de la Administración de la Cooperativa, la constituye la reunión de asociados quienes son los responsables de orientar el rumbo, desarrollo, decisiones y acuerdos para la administración permanente de la cooperativa.\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6096\" bio_alt_image_url=\"6098\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN\" job_position=\"Integrado por 5 principales y 5 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Les corresponde la dirección y la gestión de la Cooperativa, con miras a la realización del objeto social. El Consejo Estará subordinado en su acción a la ley, los estatutos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es?</strong>\r\nEs el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General.\r\nEs responsable ante los asociados por el buen funcionamiento de la Cooperativa.\r\nDelega la gestión administrativa y operativa en el Presidente Ejecutivo, a quien elige.\r\n\r\n<strong>¿Cómo está conformada y cómo se elige?</strong>\r\nEl Consejo de Administración estará integrado por cinco (05) miembros principales y cinco (05) suplentes numéricos elegidos por la Asamblea General para periodos de un (01) año\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son los Requisitos para ser un consejero?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Ser asociado hábil al tenor de los estatutos y de los reglamentos y estar vinculado a la Cooperativa con anterioridad, no inferior a seis (06) meses de la fecha de elección.</li>\r\n 	<li>No estar dentro de alguna de las incompatibilidades previstas en los estatutos.</li>\r\n 	<li>Haber demostrado interés a favor del progreso de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Comprobar un mínimo de veinte (20) horas de educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Qué hace un consejo de administración?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, organizar y dirigir la ejecución de las políticas y directrices trazadas por la Asamblea General, Procurando el Cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realización del objeto social de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Diseñar, aprobar y revisar permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa; crear los cargos que las necesidades lo exijan, fijar sus funciones y establecer su remuneración.</li>\r\n 	<li>Ratificar o negar los actos de nominación o remoción de empleados a que se refieren los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Coordinar los planteles y programas de la Cooperativa y programar anualmente sus propias actividades, establecer prioridades y determinar objetivos en la ejecución de los proyectos a cargo de las distintas dependencias.</li>\r\n 	<li>Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y requerimientos de los planes y programas de sus actividades, de conformidad con el proyecto que para su estudio debe presentar el Gerente, controlar y evaluar su ejecución.</li>\r\n 	<li>Autorizar los gastos extraordinarios que no figuren en el presupuesto y efectuar los traslados de recursos que estime conveniente.</li>\r\n 	<li>Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, así como la de inversión y endeudamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que garanticen a los trabajadores de la Cooperativa, el pago de las prestaciones legales y extralegales.</li>\r\n 	<li>Convocar oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas Extraordinarias, cuando a su juicio, éstas sean convenientes y necesarias para atender la petición que en tal sentido le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) de los asociados hábiles.</li>\r\n 	<li>Presentar cada año a la Asamblea, un informe detallado de su gestión y de los resultados de las actividades de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto con un proyecto de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Nombrar al Gerente y su suplente, fijar su remuneración y señalar el máximo que constituirá el tope de competencia de este funcionario en operaciones diferentes.</li>\r\n 	<li>Autorizar Al Gerente para adquirir, grabar o enajenar los inmuebles y para celebrar y ejecutar actos y operaciones cuyo valor exceda del tope de su competencia.</li>\r\n 	<li>Crear e integrar los Comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa, orientar, controlar y evaluar su gestión.</li>\r\n 	<li>Fijar el monto y la naturaleza de las fianzas que han de exigirse a los funcionarios y agentes de la Cooperativa que tenga a su cargo la administración, manejo y custodia de valores y especies.</li>\r\n 	<li>Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalización para facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ingreso y retiro de los asociados y sobre el traspaso o devolución de aportes.</li>\r\n 	<li>Sancionar a los asociados de conformidad con los Estatutos.</li>\r\n 	<li>Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento y prestación de servicio.</li>\r\n 	<li>Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por medio de acuerdos las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.</li>\r\n 	<li>Autorizar la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o entidades públicas o privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector Cooperativo o con entidades de distintos carácter jurídico de conformidad con la ley y designar a la persona o personas que la representen ante la misma.</li>\r\n 	<li>Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar el Gerente para adelantarlas, ponerles términos y transigir cuando sea necesario.</li>\r\n 	<li>Las demás atribuciones que le señale la ley y los estatutos y todas aquellas que no estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador superior de la entidad.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_4=\"fa 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gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"reveal-from-right\"][team_member image_url=\"6108\" bio_alt_image_url=\"6107\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"GERENTE\" job_position=\"Representante Legal\" team_member_mini_bio=\"Es el ejecutor de las decisiones de la Asamblea general y del Consejo de administración, dentro de sus funciones está organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración de conformidad con las normas legales vigentes\" team_member_bio=\"<strong>¿Quién es el Gerente de la Cooperativa?</strong>\r\nEl Gerente es el representante legal de la Cooperativa. Le corresponde dar cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo y ejecutar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección de este órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad. Servirá de órgano de comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración.\r\n\r\n<strong>¿Qué se requiere para ser Gerente?</strong>\r\nUn gerente de la cooperativa debe ser un profesional preferiblemente con conocimientos contables y que cumpla lo siguiente:\r\n<ul>\r\n 	<li>Tener conocimientos básicos de economía solidaria, mercadeo, organización y administración de empresas.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia relacionada con la actividad de la Cooperativa o de tipo empresarial.</li>\r\n 	<li>Tener conocimiento e interés en las actividades de índole cooperativo y comprometerse a participar en programas de Educación Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Gozar de buen crédito social y comercial.</li>\r\n 	<li>No haber sido sancionado en el ejercicio de cargos cooperativos por el organismo competente.</li>\r\n 	<li>Acreditar por lo menos 80 horas de educación cooperativa.</li>\r\n 	<li>Tener experiencia en el sector solidario.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Gerente?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Planear, Organizar, Dirigir y controlar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Nombrar y remover a los empleados de la Cooperativa de acuerdo con la nómina aprobada por el Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa cumplan eficientemente con sus funciones y obligaciones, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, los procedimientos disciplinarios y el régimen de sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.</li>\r\n 	<li>Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda del tope máximo de competencia que le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, tales transacciones deberán someterse previamente a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se deberá dejar constancia expresa de tal autorización, al igual que en los documentos que sirvan de soporte a la transacción.</li>\r\n 	<li>Ordenar los gastos dentro del presupuesto siempre y cuando no excedan los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, caso contrario deberá contará con la aprobación del Consejo de Administración.</li>\r\n 	<li>Cuidar la estricta y puntual recaudación de los fondos de la Cooperativa y velar por su seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera permanente y ordenada, el pago oportuno de las obligaciones a cargo de la Cooperativa; girar los cheques y autorizarlos con su firma y suscribir los demás documentos que le corresponda; el Gerente de acuerdo con el Consejo, podrá delegar en otro empleado, cuando sea necesario, su atribución de suscribir cheques u otros documentos.</li>\r\n 	<li>Prestar oportunamente para su estudio al Consejo los proyectos de presupuestos general, de solidaridad, educación, de recreación y deporte y de bienestar social correspondiente.</li>\r\n 	<li>Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.</li>\r\n 	<li>Asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Consejo, la Junta de Vigilancia y los Comités Especiales.</li>\r\n 	<li>Colaborar con el Consejo en la elaboración de los reglamentos de la institución.</li>\r\n 	<li>Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Administración informe de su gestión y de las actividades desarrolladas por la cooperativa.</li>\r\n 	<li>Dirigir y coordinar la preparación de inventarios, cuentas y estados financieros, examinarlos y someterlos al Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de excedentes cooperativos, antes de sus presentaciones a la Asamblea general cuando sea el caso.</li>\r\n 	<li>Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes, actas y demás documentos requeridos.\r\nn. Remitir a las entidades con las cuales la Cooperativa tenga relación y haya celebrado compromisos, todos los informes y documentos contables y estadísticos requeridos.</li>\r\n 	<li>Cuidar el estricto cumplimiento que debe dar la Cooperativa a las normas laborales y del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestaciones sociales, suscribir los correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose estrictamente a la ley.</li>\r\n 	<li>Velar porque la cooperativa cumpla con su responsabilidad exclusiva en la remuneración de los agentes comisionistas y mandatarios por medio de los cuales ejecutan los contratos suscritos por la entidad.</li>\r\n 	<li>Desempeñar las demás funciones que le señale la ley, los estatutos y reglamentos y las que encomienden la Asamblea y el Consejo.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\"80px\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" translate_y=\"-20\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"top-bottom\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-left\" delay=\"100\"][team_member image_url=\"6110\" bio_alt_image_url=\"6111\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"JUNTA DE VIGILANCIA\" job_position=\"Integrada por 3 principales y 3 suplentes\" team_member_mini_bio=\"Es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es la Junta de Vigilancia?</strong>\r\nLa junta de Vigilancia es el órgano encargado de ejecutar permanentemente el control social con miras al pleno cumplimiento de todas las normas externas e internas de la Cooperativa, velando porque sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos.\r\n\r\nLa Junta será responsable ante la Asamblea por el cumplimiento de sus funciones.\r\n\r\n<b>¿Cómo</b><strong> esta conformada y que se necesita para ser parte de esta?</strong>\r\nLa Junta de vigilancia estará integrada por tres (03) miembros principales y tres (03) miembros suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (01) año, pudiendo ser reelegido, por una sola vez, para el siguiente período solamente uno de ellos.\r\n\r\nPara ser miembro de la Junta de Vigilancia se deberá cumplir con los mismos requisitos exigidos para los miembros del Consejo de Administración. De igual modo, las causales de vacancia serán las mismas fijadas para el Consejo de administración.\r\n\r\n<b>¿Cuáles</b><strong> son las funciones de la Junta de Vigilancia?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias, en especial a los principios cooperativos.</li>\r\n 	<li>Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Superintendencia de Economía Solidaria sobre las irregularidades que se presenten en el funcionamiento de la Cooperativa.</li>\r\n 	<li>Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con las decisiones del Consejo, del Gerente, de los comités especiales y de todos los empleados y con la prestación de los diferentes servicios, transmitirlos, estudiarlos y solicitar cuando sea el caso, la aplicación del correctivo por el conducto regular y con la debida oportunidad.</li>\r\n 	<li>Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos o cuando actúen desconociendo los principios básicos del cooperativismo.</li>\r\n 	<li>Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados, cuando haya lugar a ello y velar porque el Consejo de Administración se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.</li>\r\n 	<li>Verificar las listas de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir delegados, publicar la relación de los inhábiles debidamente suscrita por sus miembros.</li>\r\n 	<li>Rendir un informe anual de actividades a la Asamblea General Ordinaria, en el cual se examine además la situación y el funcionamiento administrativo de la cooperativa en relación con todos los aspectos que son objeto de control.</li>\r\n 	<li>Elaborar su propio reglamento.</li>\r\n 	<li>Las demás que la asigne la ley y los presentes estatutos.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-30\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-bottom\"][team_member image_url=\"6113\" bio_alt_image_url=\"6115\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"REVISORÍA FISCAL\" job_position=\"Integrado por un Revisor Fiscal y un suplente\" team_member_mini_bio=\"Es el encargado del control económico, contable, financiero y fiscal de la Cooperativa, es nombrado por la Asamblea general.\" team_member_bio=\"<strong>¿Qué es un Revisor Fiscal?</strong>\r\n\r\nEl Revisor Fiscal Es aquella persona natural o jurídica que se encarga del Control y examen de las operaciones realizadas por la Cooperativa; da fe pública ante los asociados y terceros por el manejo eficiente y escrupuloso de los dineros de los asociados.\r\n\r\nEl Revisor Fiscal será encargado de ejecutar de manera permanente con criterio profesional a nombre de los asociados, el control fiscal de los actos de la administración con el objeto de velar por la prestación y custodia de los activos sociales y por la confiabilidad de los sistemas contables, así como de vigilar el correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.\r\n\r\n<strong>¿Quiénes integran la Revisoría Fiscal y por cuanto tiempo?</strong>\r\nIntegrado por un Revisor Fiscal y un suplente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. Serán nombrados por la asamblea general. El Revisor Fiscal será elegido para un periodo de un (01) año. Sin embargo, el Revisor designado conservará su cargo hasta cuando se registre el nuevo nombramiento ante la Cámara de Comercio.\r\nEl Revisor podrá tener auxiliares de su libre nombramiento y remoción, dentro de los cargos creados por el Consejo de Administración, los cuales obrarán bajo su dirección y responsabilidad.\r\n\r\n<strong>¿Qué tipo de control fiscal realiza?</strong>\r\n\r\nControl normativo: En el ejercicio de este control, el Revisor Fiscal deberá cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten por la Cooperativa, así como las actuaciones de los órganos de administración, se ajusten a todas las normas y procedimientos que rigen para la entidad, especialmente cuando con ellas se afecte la calidad de la información contable.\r\nControl Fiscal: El Revisor Fiscal deberá velar porque se adopte oportunamente las medidas y procedimientos necesarios para la conservación y seguridad de los bienes, valores y documentos del a entidades.\r\nControl Contable: Corresponde al Revisor cerciorarse, de que en la contabilidad de la Cooperativa se clasifiquen y registren adecuada y oportunamente todos los actos y operaciones y se refleje de manera contable, integra, objetiva y razonable la situación financiera y económica de la entidad.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las funciones del Revisor Fiscal?</strong>\r\n<ol>\r\n 	<li>Practicar un control estricto y permanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de la entidad, así como de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar frecuentemente arqueos de caja e inventarios.</li>\r\n 	<li>Velar porque se elaboren correcta y oportunamente las actas de reuniones de los distintos órganos de la Cooperativa y porque se conserve debidamente la correspondencia, los comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad; examinarlos siempre que sea necesario, así como solicitar de la administración todos los informes que demande el cumplimiento de su labor.</li>\r\n 	<li>Asistir con voz pero sin voto, a las reuniones de la Asamblea General, del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.</li>\r\n 	<li>Revisar las fianzas de los empleados de manejo, cerciorarse de que estén vigentes de modo ininterrumpido, estudiar y formular las observaciones o glosas a que haya lugar.</li>\r\n 	<li>Autorizar con su firma todo balance certificado o de fin de ejercicio y presentar el correspondiente dictamen e informe a la Asamblea.</li>\r\n 	<li>Dar oportuna cuenta escrita al Gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea o a las autoridades, según el caso de las irregularidades o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de los negocios, así como formular recomendaciones contundentes para que aquellas sean corregidas.</li>\r\n 	<li>Colaborar con las autoridades en la inspección y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos los informes a que hayan lugar y aquellos que le sean solicitados.</li>\r\n 	<li>Convocar a la Asamblea General Extraordinaria de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos.</li>\r\n 	<li>Las demás que por ley o los estatutos le correspondan como órgano de fiscalización y control de la Cooperativa.</li>\r\n</ol>\r\n\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"#\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"#\" social_icon_3=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_3=\"#\" social_icon_4=\"fa fa-file-pdf-o\" social_link_4=\"#\"][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"-45\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/3\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" enable_animation=\"true\" animation=\"fade-in-from-right\"][team_member image_url=\"6117\" bio_alt_image_url=\"6118\" team_memeber_style=\"bio_fullscreen_alt\" image_loading=\"lazy-load\" name=\"SUPER SOLIDARIA\" job_position=\"Organismo descentralizado\" team_member_mini_bio=\"Organismo técnico del Estado encargado de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria que se encuentran sometidas a su supervisión, vigilancia y control.\" team_member_bio=\"<strong>¿Que es La Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia (SUPERSOLIDARIA)?</strong>\r\nLa supersolidaria es un organismo descentralizado, técnico, adscrito al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonial que tiene por objeto la supervisión sobre la actividad financiera del cooperativismo y sobre los servicios de ahorro y crédito de los fondos de empleados y asociaciones mutualistas y, en general, el aprovechamiento o inversión de los recursos captados de los asociados por parte de las organizaciones de la economía solidaria. Trabajan en búsqueda de la protección de los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico del país.\r\n\r\n<strong>¿Cuál es la misión de la supersolidaria?</strong>\r\nComo organismo técnico del Estado se encargará de supervisar la naturaleza jurídica y la actividad de las empresas de la economía solidaria bajo su competencia. Trabajan con estándares de calidad para proteger los intereses de los asociados y de la comunidad, para generar confianza y fortalecer al sector como alternativa de desarrollo social y económico de Colombia.\r\n\r\n<strong>¿Cuáles son las Funciones de la Supersolidaria?</strong>\r\nAdemás de las previstas en las Leyes 454 de 1998 y 795 de 2003 y demás disposiciones aplicables, la Superintendencia de la Economía Solidaria tendrá las siguientes funciones y facultades generales:\r\n\r\n1. Imponer sanciones administrativas personales. Sin perjuicio de la responsabilidad civil a que haya lugar, cuando cualquier director, gerente, revisor fiscal, miembro de los órganos de control social u otro funcionario o empleado de una entidad sujeta a la vigilancia del Superintendente de la Economía Solidaria autorice o ejecute actos violatorios del estatuto de la entidad, de alguna ley o reglamento, o de cualquier norma legal a que el establecimiento deba sujetarse, el Superintendente de la Economía Solidaria o su Superintendente Delegado podrá sancionarlo, por cada vez, con una multa hasta de doscientos (200) salarios mínimos mensuales a favor del Tesoro Nacional. El Superintendente de la Economía Solidaria podrá, además, exigir la remoción inmediata del infractor y comunicará esta determinación a todas las entidades vigiladas.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas personales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n2. Imponer las sanciones administrativas institucionales. Cuando el Superintendente de la Economía Solidaria, o su Superintendente Delegado, después de pedir explicaciones a los administradores o a los representantes legales de cualquier institución sometida a su vigilancia, se cerciore de que estos han violado una norma de su estatuto o reglamento, o cualquiera otra legal a que deba estar sometido, impondrá al establecimiento, por cada vez, multa a favor del Tesoro Nacional de hasta doscientos (200) salarios mínimos mensuales, graduándola a su juicio, según la gravedad de la infracción o el beneficio pecuniario obtenido, o según ambos factores.\r\n\r\nLas multas previstas en este numeral podrán ser sucesivas mientras subsista el incumplimiento de la norma y se aplicarán sin perjuicio de lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo 208 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.\r\n\r\nEl Superintendente de la Economía Solidaria podrá fijar criterios generales conforme a los cuales se impondrán las sanciones administrativas institucionales de que trata el presente numeral.\r\n\r\n3. Fijar el monto de las contribuciones que las entidades supervisadas deben pagar a la Superintendencia para atender sus gastos de funcionamiento e inversión en porcentajes proporcionales, con sujeción a los criterios establecidos en el artículo 38 de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\nAsí mismo, la Superintendencia de la Economía Solidaria podrá fijar el valor de los bienes y servicios comprendidos en los literales b), e) y f) del numeral 2 del artículo 37 de la Ley 454 de 1998, modificado por el artículo 99 de la Ley 795 de 2003.\r\n\r\n4. Disponer las acciones necesarias para obtener el pago oportuno de las contribuciones a cargo de las entidades sometidas a su control, inspección y vigilancia.\r\n\r\nPara efectos de lo dispuesto en el presente numeral la Superintendencia de la Economía Solidaria se podrá apoyar en esquemas de colaboración externa con personas públicas o privadas.\r\n\r\n5. Manejar y administrar los recursos provenientes de las contribuciones de las entidades supervisadas.\r\n\r\n6. Ejercer las funciones de inspección, vigilancia y control en relación con las organizaciones de la economía solidaria distintas a las establecidas en el numeral 23 del artículo 36 de la Ley 454 de 1998, en los términos previstos en las normas aplicables, incluyendo dentro de dichas funciones, las atribuciones relacionadas con institutos de salvamento y toma de posesión para administrar o liquidar. El régimen de toma de posesión previsto en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero se aplicará a las entidades sujetas a la inspección, control y vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria en lo que resulte pertinente de conformidad con la reglamentación que para el efecto expida el Gobierno Nacional.\r\n\r\n7. Autorizar cuando sea competente en los términos establecidos por el artículo 15 de la Ley 454 de 1998, la participación de personas naturales en los organismos de segundo grado de carácter económico en calidad de asociados.\r\n\r\n8. Autorizar el ejercicio de la actividad financiera en las cooperativas de ahorro y crédito y en las multiactivas e integrales con sección de ahorro y crédito, en los términos y condiciones establecidos por la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n9. Vigilar los procesos de liquidación y designar los liquidadores de aquellas entidades sometidas a su vigilancia que no se encuentren inscritas en el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas.\r\n\r\n10. Autorizar a las entidades vigiladas las actividades que de acuerdo con la ley, deban ser objeto de autorización.\r\n\r\n11. Ejercer las funciones que le corresponde relacionadas con los planes de ajuste dentro de los procesos de conversión y especialización de cooperativas en los términos establecidos en los artículos 43 y siguientes de la Ley 454 de 1998.\r\n\r\n12. Ejercer las funciones que le correspondían al Dansocial y que no se atribuyeron a otro órgano, en los términos previstos en el artículo 28 del Decreto 1133 de 1999.\r\n\r\n13. Las demás que le asignen la ley y normas aplicables.\" social_icon_1=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_1=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_2=\"fa fa-angle-double-right\" social_link_2=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\" social_icon_3=\"fa fa-internet-explorer\" social_link_3=\"http://www.supersolidaria.gov.co/\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type=\"in_container\" full_screen_row_position=\"middle\" column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" scene_position=\"center\" text_color=\"dark\" text_align=\"center\" row_border_radius=\"none\" row_border_radius_applies=\"bg\" overlay_strength=\"0.3\" gradient_direction=\"left_to_right\" enable_shape_divider=\"true\" shape_divider_color=\"#007400\" shape_divider_position=\"bottom\" shape_divider_height=\"30\" shape_divider_bring_to_front=\"true\" bg_image_animation=\"none\" shape_type=\"curve_opacity\"][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" centered_text=\"true\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][divider line_type=\"No Line\" custom_height=\"150\" custom_height_phone=\"0\"][nectar_gradient_text heading_tag=\"h3\" color=\"extra-color-gradient-1\" gradient_direction=\"horizontal\" text=\"MAPA ORGANIZACIONAL\"][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/2\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][nectar_image_with_hotspots image=\"6123\" preview=\"https://coobusscar.com/wp-content/uploads/2021/04/organigrama.png\" color_1=\"Accent-Color\" hotspot_icon=\"plus_sign\" tooltip=\"hover\" tooltip_shadow=\"none\" animation=\"true\"][nectar_hotspot left=\"59.105431309904155%\" top=\"0.5929129464285714%\" position=\"top\"]Todos los asociados vinculados a Coobusscar[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"58.9457%\" top=\"19.3452%\" position=\"top\"]-Principales: Lucero Rico, Freddy Muñoz, Juan Gabriel Ocampo - Suplentes: Jonny Gálvez, Mario Higuera[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"59.1054%\" top=\"37.9464%\" position=\"top\"]C.P Eliana Montes[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"93.7675%\" top=\"9.375%\" position=\"left\"]Dr. Jorge Eduardo Carreño Bustamante[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0422%\" top=\"9.52381%\" position=\"top\"]-Principal: -Suplentes:[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"22.0447%\" top=\"25.744%\" position=\"right\"]Ingresar al menú cooperativa &gt;&gt; comités , allí encontraras toda la información e integrantes.[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"38.0192%\" top=\"70.3846%\" position=\"left\"]Daniel[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"37.8594%\" top=\"87.7976%\" position=\"left\"]Nicole[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"85.4633%\" top=\"69.9405%\" position=\"right\"]Angela[/nectar_hotspot][nectar_hotspot left=\"85.94%\" top=\"87.9464%\" position=\"right\"]10 auxilires de cocina[/nectar_hotspot][/nectar_image_with_hotspots][divider line_type=\"No Line\" custom_height=\"30\"][/vc_column][vc_column column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" left_margin=\"-70\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/4\" tablet_width_inherit=\"default\" tablet_text_alignment=\"default\" phone_text_alignment=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\" offset=\"vc_hidden-sm vc_hidden-xs\"][vc_row_inner column_margin=\"default\" column_direction=\"default\" column_direction_tablet=\"default\" column_direction_phone=\"default\" text_align=\"left\"][vc_column_inner column_padding=\"no-extra-padding\" column_padding_tablet=\"inherit\" column_padding_phone=\"inherit\" column_padding_position=\"all\" top_margin=\"30\" left_margin=\"-61\" background_color_opacity=\"1\" background_hover_color_opacity=\"1\" column_shadow=\"none\" column_border_radius=\"none\" column_link_target=\"_self\" gradient_direction=\"left_to_right\" overlay_strength=\"0.3\" width=\"1/1\" tablet_width_inherit=\"default\" column_border_width=\"none\" column_border_style=\"solid\" bg_image_animation=\"none\"][image_with_animation image_url=\"6132\" animation=\"Fade In\" hover_animation=\"none\" alignment=\"\" border_radius=\"none\" box_shadow=\"none\" image_loading=\"default\" max_width=\"100%\" max_width_mobile=\"default\"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]', 'ADMINISTRACION Y CONTROL', '', 'inherit', 'closed', 'closed', '', '4923-revision-v1', '', '', '2021-04-23 22:27:07', '2021-04-24 03:27:07', '', 4923, 'https://coobusscar.com/?p=6134', 0, 'revision', '', 0);
