Reconozco la amabilidad y el trato oportuno de sus lideres de mayor envergadura y de tipo gerencial, el respeto es algo que se ha rescatado en el ultimo tiempo y ya no se maneja el temor como principal pilar del liderazgo ejercido

Por mejorar considero que cada tanto es importante un pequeño reconocimiento en algunos campos para los colaboradores, no hablo de compensaciones monetarias, pero existen días como el día del Ingeniero, del contador, del abogado que vale la pena resaltar, así mismo los aniversarios y tiempo cumplido en la empresa, en lo personal cumplí 10 años y estoy próximo a 11, es bastante tiempo, e insisto no tiene que ser monetario pero a veces esos reconocimientos generan pertenencia, solo por citar dos casos.