CREATE TABLE `tbl_question_attributes` (
  `qaid` int(11) NOT NULL,
  `qid` int(11) NOT NULL DEFAULT '0',
  `attribute` varchar(50) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `value` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `language` varchar(20) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Volcado de datos para la tabla `tbl_question_attributes`
--

INSERT INTO `tbl_question_attributes` (`qaid`, `qid`, `attribute`, `value`, `language`) VALUES
(1, 28, 'statistics_showgraph', '0', NULL),
(3, 134, 'statistics_showgraph', '0', NULL),
(10, 167, 'statistics_showgraph', '0', NULL),
(9, 280, 'statistics_showgraph', '0', NULL),
(12, 313, 'statistics_showgraph', '0', NULL);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_quota`
--

CREATE TABLE `tbl_quota` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `sid` int(11) DEFAULT NULL,
  `name` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `qlimit` int(11) DEFAULT NULL,
  `action` int(11) DEFAULT NULL,
  `active` int(11) NOT NULL DEFAULT '1',
  `autoload_url` int(11) NOT NULL DEFAULT '0'
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_quota_languagesettings`
--

CREATE TABLE `tbl_quota_languagesettings` (
  `quotals_id` int(11) NOT NULL,
  `quotals_quota_id` int(11) NOT NULL DEFAULT '0',
  `quotals_language` varchar(45) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'en',
  `quotals_name` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `quotals_message` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `quotals_url` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `quotals_urldescrip` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_quota_members`
--

CREATE TABLE `tbl_quota_members` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `sid` int(11) DEFAULT NULL,
  `qid` int(11) DEFAULT NULL,
  `quota_id` int(11) DEFAULT NULL,
  `code` varchar(11) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_saved_control`
--

CREATE TABLE `tbl_saved_control` (
  `scid` int(11) NOT NULL,
  `sid` int(11) NOT NULL DEFAULT '0',
  `srid` int(11) NOT NULL DEFAULT '0',
  `identifier` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `access_code` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `email` varchar(254) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `ip` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `saved_thisstep` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `status` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `saved_date` datetime NOT NULL,
  `refurl` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_sessions`
--

CREATE TABLE `tbl_sessions` (
  `id` varchar(32) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `expire` int(11) DEFAULT NULL,
  `data` longblob
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_settings_global`
--

CREATE TABLE `tbl_settings_global` (
  `stg_name` varchar(50) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `stg_value` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Volcado de datos para la tabla `tbl_settings_global`
--

INSERT INTO `tbl_settings_global` (`stg_name`, `stg_value`) VALUES
('DBVersion', '351'),
('SessionName', 'pwih7ptdinmr1giexgjusnonxl8nby6tqdpt9qisk7cnebgew3kykuaucx7wj7sn'),
('sitename', 'Busscar - Encuestas'),
('siteadminname', 'Administrator'),
('siteadminemail', 'noresponder@busscardecolombia.com'),
('siteadminbounce', 'ti@busscar.com.co'),
('defaultlang', 'es'),
('updateversions', ''),
('AssetsVersion', '30041'),
('updateavailable', '0'),
('updatelastcheck', '2015-07-22 15:10:45'),
('updatebuild', ''),
('updateversion', '2.05+'),
('restrictToLanguages', ''),
('defaulthtmleditormode', 'inline'),
('defaultquestionselectormode', 'default'),
('defaulttemplateeditormode', 'default'),
('defaulttemplate', 'default'),
('admintheme', 'Dark_Sky'),
('adminthemeiconsize', '32'),
('emailmethod', 'smtp'),
('emailsmtphost', 'mail.busscardecolombia.com'),
('bounceaccounthost', ''),
('bounceaccounttype', 'off'),
('bounceencryption', 'off'),
('bounceaccountuser', ''),
('bounceaccountpass', ''),
('emailsmtpssl', ''),
('emailsmtpdebug', '2'),
('emailsmtpuser', 'noresponder@busscardecolombia.com'),
('filterxsshtml', '1'),
('shownoanswer', '1'),
('showxquestions', 'choose'),
('showgroupinfo', 'choose'),
('showqnumcode', 'choose'),
('repeatheadings', '25'),
('maxemails', '50'),
('iSessionExpirationTime', '7200'),
('ipInfoDbAPIKey', ''),
('pdffontsize', '9'),
('pdfshowheader', 'N'),
('pdflogowidth', '50'),
('pdfheadertitle', ''),
('pdfheaderstring', ''),
('googleMapsAPIKey', ''),
('googleanalyticsapikey', ''),
('googletranslateapikey', ''),
('force_ssl', 'neither'),
('surveyPreview_require_Auth', '1'),
('RPCInterface', 'off'),
('rpc_publish_api', ''),
('timeadjust', '+0 minutes'),
('usercontrolSameGroupPolicy', '1'),
('emailsmtppassword', 'skpc100pre$'),
('update_key', '860T4B48T75'),
('x_frame_options', 'allow'),
('bPdfQuestionFill', '1'),
('bPdfQuestionBold', '0'),
('bPdfQuestionBorder', '1'),
('bPdfResponseBorder', '1'),
('characterset', 'auto'),
('sideMenuBehaviour', 'adaptive'),
('last_survey_1', '176246'),
('last_question_1', '320'),
('last_question_sid_1', '748825'),
('last_question_gid_1', '74'),
('last_question_1_599351', '143'),
('last_question_1_599351_gid', '29'),
('last_question_1_415417', '148'),
('last_question_1_415417_gid', '31'),
('defaultthemeteeditormode', 'default'),
('javascriptdebugbcknd', '0'),
('javascriptdebugfrntnd', '0'),
('defaulttheme', 'vanilla'),
('last_question_1_141632', '186'),
('last_question_1_141632_gid', '47'),
('last_survey_2', '415417'),
('last_question_2', '175'),
('last_question_sid_2', '415417'),
('last_question_gid_2', '40'),
('last_question_2_883685', '199'),
('last_question_2_883685_gid', '49'),
('last_question_1_883685', '200'),
('last_question_1_883685_gid', '50'),
('last_question_2_415417', '175'),
('last_question_2_415417_gid', '40'),
('last_survey_3', '415417'),
('last_survey_6', '415417'),
('last_question_6', '146'),
('last_question_sid_6', '415417'),
('last_question_gid_6', '30'),
('last_question_6_883685', '199'),
('last_question_6_883685_gid', '49'),
('last_survey_4', '415417'),
('last_question_6_415417', '146'),
('last_question_6_415417_gid', '30'),
('last_question_6_176246', '260'),
('last_question_6_176246_gid', '52'),
('last_question_4', '169'),
('last_question_sid_4', '415417'),
('last_question_gid_4', '41'),
('last_question_4_415417', '169'),
('last_question_4_415417_gid', '41'),
('last_question_4_176246', '261'),
('last_question_4_176246_gid', '52'),
('last_survey_7', '748825'),
('last_question_7', '315'),
('last_question_sid_7', '748825'),
('last_question_gid_7', '75'),
('last_question_7_748825', '315'),
('last_question_7_748825_gid', '75'),
('last_question_1_748825', '320'),
('last_question_1_748825_gid', '74'),
('last_survey_8', '748825'),
('queXMLBackgroundColourQuestion', '241'),
('queXMLPageFormat', 'A4'),
('queXMLPageOrientation', 'P'),
('queXMLEdgeDetectionFormat', 'lines'),
('queXMLBackgroundColourSection', '221'),
('queXMLSectionHeight', '18'),
('queXMLResponseLabelFontSize', '7.5'),
('queXMLResponseLabelFontSizeSmall', '6.5'),
('queXMLResponseTextFontSize', '10'),
('queXMLQuestionnaireInfoMargin', '5'),
('queXMLSingleResponseHorizontalHeight', '10.5'),
('queXMLSingleResponseAreaHeight', '9'),
('queXMLAllowSplittingVas', '0'),
('queXMLAllowSplittingMatrixText', '1'),
('queXMLAllowSplittingSingleChoiceVertical', '1'),
('queXMLAllowSplittingSingleChoiceHorizontal', '1');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_settings_user`
--

CREATE TABLE `tbl_settings_user` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `uid` int(11) NOT NULL,
  `entity` varchar(15) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `entity_id` varchar(31) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `stg_name` varchar(63) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `stg_value` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Volcado de datos para la tabla `tbl_settings_user`
--

INSERT INTO `tbl_settings_user` (`id`, `uid`, `entity`, `entity_id`, `stg_name`, `stg_value`) VALUES
(1, 1, NULL, NULL, 'quickaction_state', '1'),
(2, 2, NULL, NULL, 'quickaction_state', '1'),
(3, 3, NULL, NULL, 'quickaction_state', '1'),
(4, 6, NULL, NULL, 'quickaction_state', '1'),
(5, 4, NULL, NULL, 'quickaction_state', '1'),
(6, 7, NULL, NULL, 'quickaction_state', '1'),
(7, 8, NULL, NULL, 'quickaction_state', '1');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_surveymenu`
--

CREATE TABLE `tbl_surveymenu` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `parent_id` int(11) DEFAULT NULL,
  `survey_id` int(11) DEFAULT NULL,
  `user_id` int(11) DEFAULT NULL,
  `name` varchar(128) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `ordering` int(11) DEFAULT '0',
  `level` int(11) DEFAULT '0',
  `title` varchar(168) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `position` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'side',
  `description` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `active` tinyint(1) NOT NULL DEFAULT '0',
  `changed_at` datetime DEFAULT NULL,
  `changed_by` int(11) NOT NULL DEFAULT '0',
  `created_at` datetime DEFAULT NULL,
  `created_by` int(11) NOT NULL DEFAULT '0'
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Volcado de datos para la tabla `tbl_surveymenu`
--

INSERT INTO `tbl_surveymenu` (`id`, `parent_id`, `survey_id`, `user_id`, `name`, `ordering`, `level`, `title`, `position`, `description`, `active`, `changed_at`, `changed_by`, `created_at`, `created_by`) VALUES
(1, NULL, NULL, NULL, 'mainmenu', 0, 0, 'Survey menu', 'side', 'Main survey menu', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(2, NULL, NULL, NULL, 'quickmenu', 0, 0, 'Quick menu', 'collapsed', 'Quick menu', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(3, 1, NULL, NULL, 'pluginmenu', 0, 1, 'Plugin menu', 'side', 'Plugin menu', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_surveymenu_entries`
--

CREATE TABLE `tbl_surveymenu_entries` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `menu_id` int(11) DEFAULT NULL,
  `user_id` int(11) DEFAULT NULL,
  `ordering` int(11) DEFAULT '0',
  `name` varchar(168) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT '',
  `title` varchar(168) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `menu_title` varchar(168) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `menu_description` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `menu_icon` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `menu_icon_type` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `menu_class` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `menu_link` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `action` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `template` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `partial` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `classes` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `permission` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `permission_grade` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `data` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `getdatamethod` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT '',
  `language` varchar(32) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'en-GB',
  `active` tinyint(1) NOT NULL DEFAULT '0',
  `changed_at` datetime DEFAULT NULL,
  `changed_by` int(11) NOT NULL DEFAULT '0',
  `created_at` datetime DEFAULT NULL,
  `created_by` int(11) NOT NULL DEFAULT '0'
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Volcado de datos para la tabla `tbl_surveymenu_entries`
--

INSERT INTO `tbl_surveymenu_entries` (`id`, `menu_id`, `user_id`, `ordering`, `name`, `title`, `menu_title`, `menu_description`, `menu_icon`, `menu_icon_type`, `menu_class`, `menu_link`, `action`, `template`, `partial`, `classes`, `permission`, `permission_grade`, `data`, `getdatamethod`, `language`, `active`, `changed_at`, `changed_by`, `created_at`, `created_by`) VALUES
(1, 1, NULL, 1, 'overview', 'Survey overview', 'Overview', 'Open the general survey overview', 'list', 'fontawesome', '', 'admin/survey/sa/view', '', '', '', '', '', '', '{\"render\": { \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(2, 1, NULL, 2, 'generalsettings', 'General survey settings', 'General settings', 'Open general survey settings', 'gears', 'fontawesome', '', '', 'updatesurveylocalesettings_generalsettings', 'editLocalSettings_main_view', '/admin/survey/subview/accordion/_generaloptions_panel', '', 'surveysettings', 'read', NULL, '_generalTabEditSurvey', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(3, 1, NULL, 3, 'surveytexts', 'Survey text elements', 'Text elements', 'Survey text elements', 'file-text-o', 'fontawesome', '', '', 'updatesurveylocalesettings', 'editLocalSettings_main_view', '/admin/survey/subview/tab_edit_view', '', 'surveylocale', 'read', NULL, '_getTextEditData', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(4, 1, NULL, 4, 'theme_options', 'Theme options', 'Theme options', 'Edit theme options for this survey', 'paint-brush', 'fontawesome', '', 'admin/themeoptions/sa/updatesurvey', '', '', '', '', 'themes', 'read', '{\"render\": {\"link\": { \"pjaxed\": true, \"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"], \"gsid\":[\"survey\",\"gsid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(5, 1, NULL, 5, 'participants', 'Survey participants', 'Survey participants', 'Go to survey participant and token settings', 'user', 'fontawesome', '', 'admin/tokens/sa/index/', '', '', '', '', 'surveysettings', 'update', '{\"render\": { \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(6, 1, NULL, 6, 'presentation', 'Presentation & navigation settings', 'Presentation', 'Edit presentation and navigation settings', 'eye-slash', 'fontawesome', '', '', 'updatesurveylocalesettings', 'editLocalSettings_main_view', '/admin/survey/subview/accordion/_presentation_panel', '', 'surveylocale', 'read', NULL, '_tabPresentationNavigation', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(7, 1, NULL, 7, 'publication', 'Publication & access control settings', 'Publication & access', 'Edit settings for publication and access control', 'key', 'fontawesome', '', '', 'updatesurveylocalesettings', 'editLocalSettings_main_view', '/admin/survey/subview/accordion/_publication_panel', '', 'surveylocale', 'read', NULL, '_tabPublicationAccess', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(8, 1, NULL, 8, 'surveypermissions', 'Edit survey permissions', 'Survey permissions', 'Edit permissions for this survey', 'lock', 'fontawesome', '', 'admin/surveypermission/sa/view/', '', '', '', '', 'surveysecurity', 'read', '{\"render\": { \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(9, 1, NULL, 9, 'tokens', 'Survey participant settings', 'Participant settings', 'Set additional options for survey participants', 'users', 'fontawesome', '', '', 'updatesurveylocalesettings', 'editLocalSettings_main_view', '/admin/survey/subview/accordion/_tokens_panel', '', 'surveylocale', 'read', NULL, '_tabTokens', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(10, 1, NULL, 10, 'quotas', 'Edit quotas', 'Quotas', 'Edit quotas for this survey.', 'tasks', 'fontawesome', '', 'admin/quotas/sa/index/', '', '', '', '', 'quotas', 'read', '{\"render\": { \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(11, 1, NULL, 11, 'assessments', 'Edit assessments', 'Assessments', 'Edit and look at the assessements for this survey.', 'comment-o', 'fontawesome', '', 'admin/assessments/sa/index/', '', '', '', '', 'assessments', 'read', '{\"render\": { \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(12, 1, NULL, 12, 'notification', 'Notification and data management settings', 'Notifications & data', 'Edit settings for notification and data management', 'feed', 'fontawesome', '', '', 'updatesurveylocalesettings', 'editLocalSettings_main_view', '/admin/survey/subview/accordion/_notification_panel', '', 'surveylocale', 'read', NULL, '_tabNotificationDataManagement', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(13, 1, NULL, 13, 'emailtemplates', 'Email templates', 'Email templates', 'Edit the templates for invitation, reminder and registration emails', 'envelope-square', 'fontawesome', '', 'admin/emailtemplates/sa/index/', '', '', '', '', 'surveylocale', 'read', '{\"render\": { \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(14, 1, NULL, 14, 'panelintegration', 'Edit survey panel integration', 'Panel integration', 'Define panel integrations for your survey', 'link', 'fontawesome', '', '', 'updatesurveylocalesettings', 'editLocalSettings_main_view', '/admin/survey/subview/accordion/_integration_panel', '', 'surveylocale', 'read', '{\"render\": {\"link\": { \"pjaxed\": false}}}', '_tabPanelIntegration', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(15, 1, NULL, 15, 'resources', 'Add/edit resources (files/images) for this survey', 'Resources', 'Add/edit resources (files/images) for this survey', 'file', 'fontawesome', '', '', 'updatesurveylocalesettings', 'editLocalSettings_main_view', '/admin/survey/subview/accordion/_resources_panel', '', 'surveylocale', 'read', NULL, '_tabResourceManagement', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(16, 2, NULL, 1, 'activateSurvey', 'Activate survey', 'Activate survey', 'Activate survey', 'play', 'fontawesome', '', 'admin/survey/sa/activate', '', '', '', '', 'surveyactivation', 'update', '{\"render\": {\"isActive\": false, \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(17, 2, NULL, 2, 'deactivateSurvey', 'Stop this survey', 'Stop this survey', 'Stop this survey', 'stop', 'fontawesome', '', 'admin/survey/sa/deactivate', '', '', '', '', 'surveyactivation', 'update', '{\"render\": {\"isActive\": true, \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
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(19, 2, NULL, 4, 'listQuestions', 'List questions', 'List questions', 'List questions', 'list', 'fontawesome', '', 'admin/survey/sa/listquestions', '', '', '', '', 'surveycontent', 'read', '{\"render\": { \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
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(27, 2, NULL, 12, 'tokens_collapsed', 'Survey participant settings', 'Participant settings', 'Set additional options for survey participants', 'user', 'fontawesome', '', '', 'updatesurveylocalesettings', 'editLocalSettings_main_view', '/admin/survey/subview/accordion/_tokens_panel', '', 'surveylocale', 'read', '{\"render\": { \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"]}}}}', '_tabTokens', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(28, 2, NULL, 13, 'cpdb', 'Central participant database', 'Central participant database', 'Central participant database', 'users', 'fontawesome', '', 'admin/participants/sa/displayParticipants', '', '', '', '', 'tokens', 'read', '{\"render\": {\"link\": {}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(29, 2, NULL, 14, 'responses', 'Responses', 'Responses', 'Responses', 'icon-browse', 'iconclass', '', 'admin/responses/sa/browse/', '', '', '', '', 'responses', 'read', '{\"render\": {\"isActive\": true, \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\", \"sid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
(30, 2, NULL, 15, 'statistics', 'Statistics', 'Statistics', 'Statistics', 'bar-chart', 'fontawesome', '', 'admin/statistics/sa/index/', '', '', '', '', 'statistics', 'read', '{\"render\": {\"isActive\": true, \"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\", \"sid\"]}}}}', '', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0),
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(32, 3, NULL, 16, 'plugins', 'Simple plugin settings', 'Simple plugins', 'Edit simple plugin settings', 'plug', 'fontawesome', '', '', 'updatesurveylocalesettings', 'editLocalSettings_main_view', '/admin/survey/subview/accordion/_plugins_panel', '', 'surveysettings', 'read', '{\"render\": {\"link\": {\"data\": {\"surveyid\": [\"survey\",\"sid\"]}}}}', '_pluginTabSurvey', 'en-GB', 1, '2018-06-22 13:05:43', 0, '2018-06-22 13:05:43', 0);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_surveys`
--

CREATE TABLE `tbl_surveys` (
  `sid` int(11) NOT NULL,
  `owner_id` int(11) NOT NULL,
  `admin` varchar(50) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `active` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `expires` datetime DEFAULT NULL,
  `startdate` datetime DEFAULT NULL,
  `adminemail` varchar(254) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `anonymized` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `faxto` varchar(20) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `format` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `savetimings` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `template` varchar(100) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT 'default',
  `language` varchar(50) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `additional_languages` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `datestamp` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `usecookie` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `allowregister` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `allowsave` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'Y',
  `autonumber_start` int(11) NOT NULL DEFAULT '0',
  `autoredirect` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `allowprev` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `printanswers` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `ipaddr` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `refurl` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `datecreated` datetime DEFAULT NULL,
  `publicstatistics` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `publicgraphs` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `listpublic` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `htmlemail` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `sendconfirmation` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'Y',
  `tokenanswerspersistence` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `assessments` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `usecaptcha` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `usetokens` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'N',
  `bounce_email` varchar(254) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `attributedescriptions` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `emailresponseto` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `emailnotificationto` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `tokenlength` int(11) NOT NULL DEFAULT '15',
  `showxquestions` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT 'Y',
  `showgroupinfo` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT 'B',
  `shownoanswer` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT 'Y',
  `showqnumcode` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT 'X',
  `bouncetime` int(11) DEFAULT NULL,
  `bounceprocessing` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT 'N',
  `bounceaccounttype` varchar(4) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `bounceaccounthost` varchar(200) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `bounceaccountpass` varchar(100) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `bounceaccountencryption` varchar(3) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `bounceaccountuser` varchar(200) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `showwelcome` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT 'Y',
  `showprogress` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT 'Y',
  `questionindex` int(11) NOT NULL DEFAULT '0',
  `navigationdelay` int(11) NOT NULL DEFAULT '0',
  `nokeyboard` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT 'N',
  `alloweditaftercompletion` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT 'N',
  `googleanalyticsstyle` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `googleanalyticsapikey` varchar(25) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `gsid` int(11) DEFAULT '1',
  `showsurveypolicynotice` int(11) DEFAULT '0'
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Volcado de datos para la tabla `tbl_surveys`
--

INSERT INTO `tbl_surveys` (`sid`, `owner_id`, `admin`, `active`, `expires`, `startdate`, `adminemail`, `anonymized`, `faxto`, `format`, `savetimings`, `template`, `language`, `additional_languages`, `datestamp`, `usecookie`, `allowregister`, `allowsave`, `autonumber_start`, `autoredirect`, `allowprev`, `printanswers`, `ipaddr`, `refurl`, `datecreated`, `publicstatistics`, `publicgraphs`, `listpublic`, `htmlemail`, `sendconfirmation`, `tokenanswerspersistence`, `assessments`, `usecaptcha`, `usetokens`, `bounce_email`, `attributedescriptions`, `emailresponseto`, `emailnotificationto`, `tokenlength`, `showxquestions`, `showgroupinfo`, `shownoanswer`, `showqnumcode`, `bouncetime`, `bounceprocessing`, `bounceaccounttype`, `bounceaccounthost`, `bounceaccountpass`, `bounceaccountencryption`, `bounceaccountuser`, `showwelcome`, `showprogress`, `questionindex`, `navigationdelay`, `nokeyboard`, `alloweditaftercompletion`, `googleanalyticsstyle`, `googleanalyticsapikey`, `gsid`, `showsurveypolicynotice`) VALUES
(911765, 1, 'Administrator', 'N', NULL, NULL, 'ti@busscar.com.co', 'N', '', 'G', 'N', 'default', 'es', NULL, 'N', 'N', 'N', 'Y', 0, 'N', 'N', 'N', 'N', 'N', '2015-01-14 00:00:00', 'N', 'N', 'N', 'Y', 'Y', 'N', 'N', 'D', 'N', 'ti@busscar.com.co', '[]', '', '', 15, 'Y', 'B', 'Y', 'X', NULL, 'N', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Y', 'Y', 0, 0, 'N', 'N', NULL, NULL, 1, 0),
(995321, 1, 'Administrator', 'Y', '2017-12-21 12:30:30', NULL, 'ti@busscar.com.co', 'N', '', 'G', 'N', 'default', 'es', '', 'Y', 'N', 'N', 'Y', 66, 'N', 'N', 'N', 'N', 'N', '2015-11-23 00:00:00', 'N', 'N', 'N', 'N', 'Y', 'N', 'N', 'N', 'N', 'ti@busscar.com.co', '{\"attribute_1\":{\"description\":\"Evaluar a\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"},\"attribute_2\":{\"description\":\"Area\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"}}', '', '', 15, 'Y', 'B', 'Y', 'X', NULL, 'N', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Y', 'Y', 0, 0, 'N', 'N', NULL, NULL, 1, 0),
(325565, 1, 'Administrator', 'Y', '2017-12-14 09:08:43', NULL, 'ti@busscar.com.co', 'Y', '', 'S', 'N', 'default', 'es', '', 'Y', 'N', 'N', 'Y', 4, 'N', 'Y', 'N', 'N', 'N', '2016-09-30 00:00:00', 'N', 'N', 'Y', 'N', 'Y', 'N', 'N', 'N', 'N', 'viviana.vergara@busscar.com.co', NULL, '', '', 15, 'Y', 'B', 'Y', 'X', NULL, 'N', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Y', 'Y', 0, 0, 'N', 'N', '0', '', 1, 0),
(599351, 1, 'Departamento Gestión Humana', 'N', '2017-12-21 12:29:41', '2017-12-21 10:09:00', 'viviana.vergara@busscar.com.co', 'N', '', 'G', 'N', 'default', 'es', '', 'Y', 'N', 'N', 'Y', 68, 'Y', 'Y', 'N', 'N', 'N', '2017-12-15 00:00:00', 'N', 'N', 'N', 'N', 'Y', 'N', 'N', 'N', 'N', 'ti@busscar.com.co', '{\"attribute_1\":{\"description\":\"Evaluar a\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"},\"attribute_2\":{\"description\":\"Nombre Completo\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"},\"attribute_3\":{\"description\":\"Area\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"}}', '', '', 8, 'Y', 'B', 'Y', 'X', NULL, 'N', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Y', 'Y', 0, 0, 'N', 'N', '', '', 1, 0),
(415417, 1, 'Departamento Gestión Humana', 'Y', '2023-06-30 10:19:00', '2023-05-02 09:54:00', 'smtp@busscardecolombia.com', 'N', '', 'G', 'Y', 'vanilla', 'es', '', 'Y', 'Y', 'N', 'N', 1012, 'N', 'Y', 'N', 'Y', 'N', '2017-12-21 00:00:00', 'N', 'N', 'Y', 'N', 'Y', 'N', 'N', 'N', 'N', 'ti@busscar.com.co', '{\"attribute_1\":{\"description\":\"Evaluar a\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"},\"attribute_2\":{\"description\":\"Nombre Completo\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"},\"attribute_3\":{\"description\":\"Area\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"}}', '', '', 8, 'Y', 'B', 'Y', 'X', NULL, 'N', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Y', 'Y', 0, 0, 'N', 'N', '0', '', 1, 0),
(141632, 1, 'Administrator', 'Y', NULL, NULL, 'ti@busscar.com.co', 'Y', '', 'G', 'N', 'vanilla', 'es', '', 'Y', 'N', 'N', 'Y', 0, 'N', 'N', 'N', 'N', 'N', '2018-06-20 15:08:28', 'N', 'N', 'Y', 'Y', 'Y', 'N', 'N', 'N', 'N', '', NULL, '', '', 15, 'Y', 'B', 'N', 'X', NULL, 'N', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Y', 'Y', 0, 0, 'N', 'N', '', '', 1, 0),
(883685, 1, 'Administrator', 'Y', '2022-11-30 07:24:00', '2022-07-18 11:25:00', 'ti@busscar.com.co', 'Y', '', 'S', 'Y', 'vanilla', 'es', '', 'Y', 'N', 'N', 'Y', 830, 'N', 'Y', 'N', 'N', 'N', '2018-09-11 15:49:36', 'N', 'N', 'Y', 'N', 'Y', 'N', 'Y', 'N', 'N', 'viviana.vergara@busscar.com.co', NULL, '', '', 15, 'Y', 'B', 'Y', 'X', NULL, 'N', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Y', 'Y', 0, 0, 'N', 'N', '0', '', 1, 0),
(176246, 6, 'Departamento Gestión Humana', 'N', '2023-01-10 15:28:00', '2022-08-26 08:57:00', 'smtp@busscardecolombia.com', 'N', '', 'G', 'Y', 'vanilla', 'es', '', 'Y', 'Y', 'N', 'N', 2797, 'N', 'Y', 'N', 'Y', 'N', '2022-12-12 09:42:34', 'N', 'N', 'Y', 'N', 'Y', 'N', 'N', 'A', 'N', 'ti@busscar.com.co', '{\"attribute_1\":{\"description\":\"Evaluar a\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"},\"attribute_2\":{\"description\":\"Nombre Completo\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"},\"attribute_3\":{\"description\":\"Area\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"}}', '', '', 8, 'Y', 'B', 'Y', 'X', NULL, 'N', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Y', 'Y', 0, 0, 'N', 'N', '0', '', 1, 0),
(748825, 7, 'Departamento Gestión Humana', 'Y', '2024-05-31 13:12:00', '2023-12-01 08:41:00', 'smtp@busscardecolombia.com', 'N', '', 'G', 'Y', 'vanilla', 'es', '', 'Y', 'Y', 'N', 'N', 1012, 'N', 'Y', 'N', 'Y', 'N', '2023-12-11 06:10:43', 'N', 'N', 'Y', 'N', 'Y', 'N', 'N', 'N', 'N', 'ti@busscar.com.co', '{\"attribute_1\":{\"description\":\"Evaluar a\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"},\"attribute_2\":{\"description\":\"Nombre Completo\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"},\"attribute_3\":{\"description\":\"Area\",\"mandatory\":\"Y\",\"show_register\":\"Y\",\"cpdbmap\":\"\"}}', '', '', 8, 'Y', 'B', 'Y', 'X', NULL, 'N', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Y', 'Y', 0, 0, 'N', 'N', '0', '', 1, 0);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_surveys_groups`
--

CREATE TABLE `tbl_surveys_groups` (
  `gsid` int(11) NOT NULL,
  `name` varchar(45) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `title` varchar(100) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `description` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `sortorder` int(11) NOT NULL,
  `owner_uid` int(11) DEFAULT NULL,
  `parent_id` int(11) DEFAULT NULL,
  `created` datetime DEFAULT NULL,
  `modified` datetime DEFAULT NULL,
  `created_by` int(11) NOT NULL,
  `template` varchar(128) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT 'default'
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Volcado de datos para la tabla `tbl_surveys_groups`
--

INSERT INTO `tbl_surveys_groups` (`gsid`, `name`, `title`, `description`, `sortorder`, `owner_uid`, `parent_id`, `created`, `modified`, `created_by`, `template`) VALUES
(1, 'default', 'Default Survey Group', 'LimeSurvey core default survey group', 0, 1, NULL, '2017-12-15 10:23:42', '2017-12-15 10:23:42', 1, 'default');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_surveys_languagesettings`
--

CREATE TABLE `tbl_surveys_languagesettings` (
  `surveyls_survey_id` int(11) NOT NULL,
  `surveyls_language` varchar(45) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL DEFAULT 'en',
  `surveyls_title` varchar(200) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `surveyls_description` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_welcometext` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_endtext` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_url` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_urldescription` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `surveyls_email_invite_subj` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `surveyls_email_invite` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_email_remind_subj` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `surveyls_email_remind` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_email_register_subj` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `surveyls_email_register` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_email_confirm_subj` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `surveyls_email_confirm` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_dateformat` int(11) NOT NULL DEFAULT '1',
  `surveyls_attributecaptions` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `email_admin_notification_subj` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `email_admin_notification` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `email_admin_responses_subj` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `email_admin_responses` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_numberformat` int(11) NOT NULL DEFAULT '0',
  `attachments` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_policy_notice` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_policy_error` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `surveyls_policy_notice_label` varchar(192) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Volcado de datos para la tabla `tbl_surveys_languagesettings`
--

INSERT INTO `tbl_surveys_languagesettings` (`surveyls_survey_id`, `surveyls_language`, `surveyls_title`, `surveyls_description`, `surveyls_welcometext`, `surveyls_endtext`, `surveyls_url`, `surveyls_urldescription`, `surveyls_email_invite_subj`, `surveyls_email_invite`, `surveyls_email_remind_subj`, `surveyls_email_remind`, `surveyls_email_register_subj`, `surveyls_email_register`, `surveyls_email_confirm_subj`, `surveyls_email_confirm`, `surveyls_dateformat`, `surveyls_attributecaptions`, `email_admin_notification_subj`, `email_admin_notification`, `email_admin_responses_subj`, `email_admin_responses`, `surveyls_numberformat`, `attachments`, `surveyls_policy_notice`, `surveyls_policy_error`, `surveyls_policy_notice_label`) VALUES
(911765, 'es', 'ENCUESTA DE SATISFACCION DE LOS SERVICIOS DE TI (TECNOLOGIA INFORMÁTICA)', '', '<p>\r\n	Buenos días,</p>\r\n<p>\r\n	Agradecemos su tiempo prestado para el desarrollo de la siguiente encuenta la cual nos ayudará a prestar un mejor servicio a la empresa.</p>\r\n', '<p style=\"text-align: center;\">\r\n	<strong>GRACIAS POR SU TIEMPO</strong></p>\r\n', 'http://encuestas.busscar.com.co', 'Encuesta - Busscar', 'Invitación para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />\n<br />\nHa sido invitado a participar en la siguiente encuesta:<br />\n<br />\n«{SURVEYNAME}»<br />\n<br />\n«{SURVEYDESCRIPTION}»<br />\n<br />\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:<br />\n<br />\n{SURVEYURL}<br />\n<br />\n¡Muchas gracias por su interés y colaboración!<br />\n<br />\nAtentamente,<br />\n<br />\n{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})<br />\n<br />\nSi no desea participar en esta encuesta y tampoco desea recibir más invitaciones a la misma, por favor, pulse en el siguiente enlace:<br />\n{OPTOUTURL}<br />\n<br />\nSi usted se encuentra en la lista negra de usuarios, pero quiere participar en esta encuesta y quiere recibir invitaciones, por favor haga click en el siguiente enlace:<br />\n{OPTINURL}', 'Recordatorio para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />\n<br />\nRecientemente se le invitó a participar en la encuesta de título<br />\n<br />\n«{SURVEYNAME}»<br />\n<br />\n«{SURVEYDESCRIPTION}»<br />\n<br />\nAdvertimos que aún no la ha completado, y de la forma más atenta queríamos recordarle que todavía se encuentra disponible si desea participar.<br />\n<br />\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:<br />\n<br />\n{SURVEYURL}<br />\n<br />\nNuevamente le agradecemos su interés y colaboración.<br />\nAtentamente,<br />\n<br />\n{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})<br />\n<br />\nSi no desea participar en esta encuesta y tampoco desea recibir más invitaciones a la misma, por favor, pulse en el siguiente enlace:<br />\n{OPTOUTURL}', 'Confirmación de registro en la encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />\n<br />\nUsted, o alguien utilizando su dirección de correo electrónico, se ha registrado para participar en una encuesta en línea titulada <br />\n<br />\n«{SURVEYNAME}»<br />\n<br />\n«{SURVEYDESCRIPTION}»<br />\n<br />\nPara completarla, pulse en la siguiente dirección:<br />\n<br />\n{SURVEYURL}<br />\n<br />\nSi tiene cualquier duda con respecto a la encuesta, o si no se registró para participar y cree que este correo es un error, por favor, póngase en contacto con {ADMINNAME} en {ADMINEMAIL}.', 'Confirmación de su participación en nuestra encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />\n<br />\nEste correo es para confirmarle que ha completado la encuesta titulada \"{SURVEYNAME}\" y sus respuestas han quedado correctamente guardadas.<br />\n<br />\n ¡Muchas gracias por su participación!.<br />\n<br />\nSi tiene alguna duda o consulta adicional, por favor póngase en contacto con {ADMINNAME} en {ADMINEMAIL}.<br />\n<br />\nReciba un cordial saludo,<br />\n<br />\n{ADMINNAME}', 3, '[]', 'Envío de respuestas de la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!<br />\n<br />\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.<br />\n<br />\nPulse aquí para recargar la encuesta:<br />\n{RELOADURL}<br />\n<br />\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:<br />\n{VIEWRESPONSEURL}<br />\n<br />\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:<br />\n{EDITRESPONSEURL}<br />\n<br />\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:<br />\n{STATISTICSURL}', 'Enviar los resultados de las respuestas en la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!<br />\n<br />\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.<br />\n<br />\nPulse aquí para recargar la encuesta:<br />\n{RELOADURL}<br />\n<br />\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:<br />\n{VIEWRESPONSEURL}<br />\n<br />\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:<br />\n{EDITRESPONSEURL}<br />\n<br />\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:<br />\n{STATISTICSURL}<br />\n<br />\n<br />\nEstas son las respuestas dadas por el/la encuestado/a:<br />\n{ANSWERTABLE}', 0, NULL, NULL, NULL, NULL),
(995321, 'es', 'Gestión del Desempeño - Personal  Administrativo', '', '<h3 style=\"color:blue;\">\r\n	<strong><em style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-style: normal;\">Evaluación del desempeño para colaboradores del área administrativa</span></em></strong></h3>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\">\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">Lea detenidamente las siguientes instrucciones:</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\">\r\n	 </p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\">\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">1. Realice la encuesta de Autoevaluación, la cual garantiza que a través de su introspección y  autocrítica emita un concepto propio sobre su rol en la organización.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\">\r\n	 </p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\">\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">2. Cada persona que posea colaboradores a cargo, deberá realizar el proceso evaluativo indicando los nombres de los mismos al inicio de la encuesta, los cuales están relacionados en el correo con su respectiva contraseña.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\">\r\n	 </p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\">\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">3. En algunos casos, y sólo si a usted le informan en el correo, se dará lugar a la valoración de las competencias comportamentales por parte de quienes de manera aleatoria adquieran el deber de evaluar a alguno de sus compañeros de trabajo.</span></p>\r\n', '<p style=\"text-align: justify;\">\r\n	<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important;\">Agradecemos el compromiso  por la mejora continua en cada uno de los procedimientos. Recuerden que el éxito de esta operación dependen de su objetividad y del compromiso que tenga con la empresa.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">\r\n	 </p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">\r\n	<span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\"><span style=\"line-height: 19.696px;\"><b>GESTION DEL TALENTO HUMANO</b></span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);\" />\r\n	<span style=\"font-weight: normal; line-height: 19.696px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);\">BUSSCAR de Colombia S.A.S.</span></span></span></p>\r\n', 'http://www.busscar.com.co/', 'FINALIZAR', 'Invitación para participar en la evaluación de desempeño', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nComprometidos con la mejora continua en nuestros procesos, lo invitamos a realizar la conocida encuesta de evaluación de desempeño correspondiente al presente año; a partir de la fecha dicho proceso se realizará de manera virtual, por consiguiente, usted participará en la siguiente evaluación de desempeño de {ATTRIBUTE_1}:  \r\n\r\n«{SURVEYNAME}»\r\n\r\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nLa fecha límite para realizar la encuesta es hasta el día 04/01/2017.\r\n\r\n¡Muchas gracias por su interés y colaboración!\r\n\r\n\r\n\r\nGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO\r\nBUSSCAR de Colombia S.A.S.', 'Recordatorio para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nRecientemente se le invitó a participar en la encuesta de título «{SURVEYNAME}» usted participará en la evaluación de desempeño de {ATTRIBUTE_1}:  \r\n\r\nAdvertimos que aún no la ha completado, y de la forma más atenta queríamos recordarle que todavía se encuentra disponible.\r\n\r\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nNuevamente le agradecemos su interés y colaboración.\r\n\r\n', 'Confirmación de registro en la encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nUsted, o alguien utilizando su dirección de correo electrónico, se ha registrado para participar en una encuesta en línea titulada \r\n\r\n«{SURVEYNAME}»\r\n\r\n«{SURVEYDESCRIPTION}»\r\n\r\nPara completarla, pulse en la siguiente dirección:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nSi tiene cualquier duda con respecto a la encuesta, o si no se registró para participar y cree que este correo es un error, por favor, póngase en contacto con GESTION HUMANA en viviana.vergara@busscar.com.co.', 'Confirmación de su participación en nuestra encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nEste correo es para confirmarle que ha completado la encuesta titulada \"{SURVEYNAME}\" y sus respuestas han quedado correctamente guardadas.\r\n\r\n ¡Muchas gracias por su participación!.\r\n\r\nSi tiene alguna duda o consulta adicional, por favor póngase en contacto con GESTION HUMANA en viviana.vergara@busscar.com.co.\r\n\r\nReciba un cordial saludo,\r\n\r\n{ADMINNAME}', 6, '{\"attribute_1\":\"\",\"attribute_2\":\"\"}', 'Envío de respuestas de la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\r\n\r\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\r\n\r\nPulse aquí para recargar la encuesta:\r\n{RELOADURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\r\n{VIEWRESPONSEURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\r\n{EDITRESPONSEURL}\r\n\r\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\r\n{STATISTICSURL}', 'Enviar los resultados de las respuestas en la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\r\n\r\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\r\n\r\nPulse aquí para recargar la encuesta:\r\n{RELOADURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\r\n{VIEWRESPONSEURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\r\n{EDITRESPONSEURL}\r\n\r\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\r\n{STATISTICSURL}\r\n\r\n\r\nEstas son las respuestas dadas por el/la encuestado/a:\r\n{ANSWERTABLE}', 0, 'a:0:{}', NULL, NULL, NULL),
(325565, 'es', 'CLIMA ORGANIZACIONAL 2016', '', '<p data-mce-style=\"margin: 0; padding: 0; font-family: arial; font-size: 10pt; word-wrap: break-word; text-align: justify;\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; font-family: arial; font-size: 10pt; word-wrap: break-word; text-align: justify;\">\r\n	Para BUSSCAR DE COLOMBIA es esencial y de gran importancia conocer su honesta e imparcial opinión acerca del compromiso de la empresa con su calidad de vida laboral y la de su equipo de trabajo, la sinceridad en las respuestas nos permitirá iniciar acciones de mejora en nuestro ambiente laboral y en sus puestos de trabajo.</p>\r\n<p data-mce-style=\"margin: 0; padding: 0; font-family: arial; font-size: 10pt; word-wrap: break-word; text-align: justify;\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; font-family: arial; font-size: 10pt; word-wrap: break-word; text-align: justify;\">\r\n	 </p>\r\n<p data-mce-style=\"margin: 0; padding: 0; font-family: arial; font-size: 10pt; word-wrap: break-word; text-align: justify;\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; font-family: arial; font-size: 10pt; word-wrap: break-word; text-align: justify;\">\r\n	Tenga la libertad de llenar la encuesta sin temor alguno, ya que sus resultados serán utilizados exclusivamente para iniciar procesos de mejora y bienestar social. Queremos conocer el estado de la empresa y no calificar individualmente a las personas.</p>\r\n<p data-mce-style=\"margin: 0; padding: 0; font-family: arial; font-size: 10pt; word-wrap: break-word; text-align: justify;\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; font-family: arial; font-size: 10pt; word-wrap: break-word; text-align: justify;\">\r\n	 </p>\r\n<p data-mce-style=\"margin: 0; padding: 0; font-family: arial; font-size: 10pt; word-wrap: break-word; text-align: justify;\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; font-family: arial; font-size: 10pt; word-wrap: break-word; text-align: justify;\">\r\n	<span style=\"font-size: 13.3333px;\">A continuación, encontrará el cuestionario de diagnóstico de clima organizacional, en en cual se establecen 50 items  ajustados a 7 categorías a evaluar. Se tiene como referencia 15 minutos para realizar el proceso de calificación, en éste, se explican los objetivos del cuestionario y se informa cuales son las categorías a evaluar y el método de calificación. </span></p>\r\n<div>\r\n	 </div>\r\n', '<p>\r\n	<span style=\"font-family: arial; font-size: 13.3333px; text-align: justify;\">Gracias por participar de la encuesta de Clima Organizacional, su opinión es de gran importancia para nuestra familia BUSSCAR DE COLOMBIA.</span></p>\r\n', 'http://www.busscar.com.co', 'BUSSCAR DE COLOMBIA', 'Invitación para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\n\nHa sido invitado a participar en la siguiente encuesta:\n\n«{SURVEYNAME}»\n\n«{SURVEYDESCRIPTION}»\n\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\n\n{SURVEYURL}\n\n¡Muchas gracias por su interés y colaboración!\n\nAtentamente,\n\n{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})\n\nSi no desea participar en esta encuesta y tampoco desea recibir más invitaciones a la misma, por favor, pulse en el siguiente enlace:\n{OPTOUTURL}\n\nSi usted se encuentra en la lista negra de usuarios, pero quiere participar en esta encuesta y quiere recibir invitaciones, por favor haga click en el siguiente enlace:\n{OPTINURL}', 'Recordatorio para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\n\nRecientemente se le invitó a participar en la encuesta de título\n\n«{SURVEYNAME}»\n\n«{SURVEYDESCRIPTION}»\n\nAdvertimos que aún no la ha completado, y de la forma más atenta queríamos recordarle que todavía se encuentra disponible si desea participar.\n\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\n\n{SURVEYURL}\n\nNuevamente le agradecemos su interés y colaboración.\nAtentamente,\n\n{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})\n\nSi no desea participar en esta encuesta y tampoco desea recibir más invitaciones a la misma, por favor, pulse en el siguiente enlace:\n{OPTOUTURL}', 'Confirmación de registro en la encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\n\nUsted, o alguien utilizando su dirección de correo electrónico, se ha registrado para participar en una encuesta en línea titulada \n\n«{SURVEYNAME}»\n\n«{SURVEYDESCRIPTION}»\n\nPara completarla, pulse en la siguiente dirección:\n\n{SURVEYURL}\n\nSi tiene cualquier duda con respecto a la encuesta, o si no se registró para participar y cree que este correo es un error, por favor, póngase en contacto con {ADMINNAME} en {ADMINEMAIL}.', 'Confirmación de su participación en nuestra encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\n\nEste correo es para confirmarle que ha completado la encuesta titulada \"{SURVEYNAME}\" y sus respuestas han quedado correctamente guardadas.\n\n ¡Muchas gracias por su participación!.\n\nSi tiene alguna duda o consulta adicional, por favor póngase en contacto con {ADMINNAME} en {ADMINEMAIL}.\n\nReciba un cordial saludo,\n\n{ADMINNAME}', 6, NULL, 'Envío de respuestas de la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\n\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\n\nPulse aquí para recargar la encuesta:\n{RELOADURL}\n\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\n{VIEWRESPONSEURL}\n\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\n{EDITRESPONSEURL}\n\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\n{STATISTICSURL}', 'Enviar los resultados de las respuestas en la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\n\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\n\nPulse aquí para recargar la encuesta:\n{RELOADURL}\n\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\n{VIEWRESPONSEURL}\n\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\n{EDITRESPONSEURL}\n\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\n{STATISTICSURL}\n\n\nEstas son las respuestas dadas por el/la encuestado/a:\n{ANSWERTABLE}', 0, NULL, NULL, NULL, NULL),
(599351, 'es', 'Gestion del Desempeño - Personal Administrativo 2017', '', '<h3 style=\"color:blue;\"><strong><em style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-style: normal;\">Evaluación del desempeño para colaboradores del área administrativa</span></em></strong></h3>\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">Lea detenidamente las siguientes instrucciones:</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">1. Realice la encuesta de Autoevaluación, la cual garantiza que a través de su introspección y  autocrítica emita un concepto propio sobre su rol en la organización.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">2. Cada persona que posea colaboradores a cargo, deberá realizar el proceso evaluativo indicando los nombres de los mismos al inicio de la encuesta, los cuales están relacionados en el correo con su respectiva contraseña.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 12pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\">3. En algunos casos, y sólo si a usted le informan en el correo, se dará lugar a la valoración de las competencias comportamentales por parte de quienes de manera aleatoria adquieran el deber de evaluar a alguno de sus compañeros de trabajo.</span></p>\r\n', '<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important;\">Agradecemos el compromiso  por la mejora continua en cada uno de los procedimientos. Recuerden que el éxito de esta operación dependen de su objetividad y del compromiso que tenga con la empresa.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; display: inline !important; background-color: rgb(255, 255, 255);\"><span style=\"line-height: 19.696px;\"><b>GESTION DEL TALENTO HUMANO</b></span><br style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19.696px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);\" />\r\n<span style=\"font-weight: normal; line-height: 19.696px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);\">BUSSCAR DE COLOMBIA S.A.S.</span></span></span></p>\r\n', 'http://www.busscar.com.co/', 'FINALIZAR', 'Invitación para participar en la evaluación de desempeño', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nComprometidos con la mejora continua en nuestros procesos, lo invitamos a realizar la conocida encuesta de evaluación de desempeño correspondiente al presente año; a partir de la fecha dicho proceso se realizará de manera virtual, por consiguiente, usted participará en la siguiente evaluación de desempeño de {ATTRIBUTE_1}:  \r\n\r\n«{SURVEYNAME}»\r\n\r\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nLa fecha límite para realizar la encuesta es hasta el día 15 de enero de 2018.\r\n\r\n¡Muchas gracias por su interés y colaboración!\r\n\r\n\r\n\r\nGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO\r\nBUSSCAR DE COLOMBIA S.A.S.', 'Recordatorio para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nRecientemente se le invitó a participar en la encuesta de título «{SURVEYNAME}» usted participará en la evaluación de desempeño de {ATTRIBUTE_1}:  \r\n\r\nAdvertimos que aún no la ha completado, y de la forma más atenta queríamos recordarle que todavía se encuentra disponible.\r\n\r\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nNuevamente le agradecemos su interés y colaboración.\r\n\r\n', 'Confirmación de registro en la encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nUsted, o alguien utilizando su dirección de correo electrónico, se ha registrado para participar en una encuesta en línea titulada \r\n\r\n«{SURVEYNAME}»\r\n\r\n«{SURVEYDESCRIPTION}»\r\n\r\nPara completarla, pulse en la siguiente dirección:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nSi tiene cualquier duda con respecto a la encuesta, o si no se registró para participar y cree que este correo es un error, por favor, póngase en contacto con GESTION HUMANA en viviana.vergara@busscar.com.co.', 'Confirmación de su participación en nuestra encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nEste correo es para confirmarle que ha completado la encuesta titulada \"{SURVEYNAME}\" y sus respuestas han quedado correctamente guardadas.\r\n\r\n ¡Muchas gracias por su participación!.\r\n\r\nSi tiene alguna duda o consulta adicional, por favor póngase en contacto con GESTION HUMANA en viviana.vergara@busscar.com.co.\r\n\r\nReciba un cordial saludo,\r\n\r\n{ADMINNAME}', 6, '{\"attribute_1\":\"\",\"attribute_2\":\"\",\"attribute_3\":\"\"}', 'Envío de respuestas de la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\r\n\r\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\r\n\r\nPulse aquí para recargar la encuesta:\r\n{RELOADURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\r\n{VIEWRESPONSEURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\r\n{EDITRESPONSEURL}\r\n\r\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\r\n{STATISTICSURL}', 'Enviar los resultados de las respuestas en la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\r\n\r\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\r\n\r\nPulse aquí para recargar la encuesta:\r\n{RELOADURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\r\n{VIEWRESPONSEURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\r\n{EDITRESPONSEURL}\r\n\r\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\r\n{STATISTICSURL}\r\n\r\n\r\nEstas son las respuestas dadas por el/la encuestado/a:\r\n{ANSWERTABLE}', 0, 'a:0:{}', NULL, NULL, NULL),
(415417, 'es', 'Gestión del Desempeño - Personal Administrativo 2022', '', '<h3 style=\"color:#0000FF;\"><strong><em style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);\"><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;font-style:normal;\">Evaluación del desempeño para colaboradores del área administrativa</span></em></strong></h3>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">Lea detenidamente las siguientes instrucciones:</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">1. Realice la encuesta de Autoevaluación, la cual garantiza que a través de su introspección y  autocrítica emita un concepto propio sobre su rol en la organización.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">2. Cada persona que posea colaboradores a cargo, deberá realizar el proceso evaluativo indicando los nombres de los mismos al inicio de la encuesta, los cuales están relacionados en el correo con su respectiva contraseña.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">3. En algunos casos, y sólo si a usted le informan en el correo, se dará lugar a la valoración de las competencias comportamentales por parte de quienes de manera aleatoria adquieran el deber de evaluar a alguno de sus compañeros de trabajo.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">4. Cada trabajador debera evaluar a su jefe inmediato, con los criterios y preguntas descritas en la presente evaluación de desempeño.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n', '<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;\">Agradecemos el compromiso  por la mejora continua en cada uno de los procedimientos. Recuerden que el éxito de esta operación dependen de su objetividad y del compromiso que tenga con la empresa.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\"><span style=\"line-height:19.696px;\"><b>GESTION DEL TALENTO HUMANO</b></span><br style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);\" />\r\n<span style=\"font-weight:normal;line-height:19.696px;color:rgb(0,0,0);font-size:16px;font-style:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);\">BUSSCAR DE COLOMBIA S.A.S.</span></span></span></p>\r\n', 'http://www.busscar.com.co/', 'FINALIZAR', 'Invitación para participar en la evaluación de desempeño administrativo 2022', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nComprometidos con la mejora continua en nuestros procesos, lo invitamos a realizar la conocida encuesta de evaluación de desempeño correspondiente al año 2022; dicho proceso se realizará de manera virtual, por consiguiente, usted participará en la evaluación de desempeño de {ATTRIBUTE_1}:  \r\n\r\n«{SURVEYNAME}»\r\n\r\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nLa fecha límite para realizar la encuesta es hasta el día 02 de Junio del 2023.\r\n\r\n¡Muchas gracias por su interés y colaboración!\r\n\r\n\r\n\r\nGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO\r\nBUSSCAR DE COLOMBIA S.A.S.', 'Recordatorio para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nRecientemente se le invitó a participar en la encuesta de título «{SURVEYNAME}» usted participará en la evaluación de desempeño de {ATTRIBUTE_1}:  \r\n\r\nAdvertimos que aún no la ha completado, y de la forma más atenta queríamos recordarle que todavía se encuentra disponible, hasta el viernes 02 de Junio del 2023\r\n\r\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nNuevamente le agradecemos su interés y colaboración.\r\n\r\n', 'Confirmación de registro en la encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nUsted, o alguien utilizando su dirección de correo electrónico, se ha registrado para participar en una encuesta en línea titulada \r\n\r\n«{SURVEYNAME}»\r\n\r\n«{SURVEYDESCRIPTION}»\r\n\r\nPara completarla, pulse en la siguiente dirección:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nSi tiene cualquier duda con respecto a la encuesta, o si no se registró para participar y cree que este correo es un error, por favor, póngase en contacto con GESTION HUMANA en juan.grajales@busscar.com.co', 'Confirmación de su participación en nuestra encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nEste correo es para confirmarle que ha completado la encuesta titulada \"{SURVEYNAME}\" y sus respuestas han quedado correctamente guardadas.\r\n\r\n ¡Muchas gracias por su participación!.\r\n\r\nSi tiene alguna duda o consulta adicional, por favor póngase en contacto con GESTION HUMANA en juan.grajales@busscar.com.co\r\n\r\nReciba un cordial saludo,\r\n\r\n{ADMINNAME}', 6, '{\"attribute_1\":\"\",\"attribute_2\":\"\",\"attribute_3\":\"\"}', 'Envío de respuestas de la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\r\n\r\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\r\n\r\nPulse aquí para recargar la encuesta:\r\n{RELOADURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\r\n{VIEWRESPONSEURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\r\n{EDITRESPONSEURL}\r\n\r\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\r\n{STATISTICSURL}', 'Enviar los resultados de las respuestas en la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\r\n\r\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\r\n\r\nPulse aquí para recargar la encuesta:\r\n{RELOADURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\r\n{VIEWRESPONSEURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\r\n{EDITRESPONSEURL}\r\n\r\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\r\n{STATISTICSURL}\r\n\r\n\r\nEstas son las respuestas dadas por el/la encuestado/a:\r\n{ANSWERTABLE}', 0, 'a:0:{}', '', '', ''),
(141632, 'es', 'Encuesta de Satisfacción Posventa', '', '', '', '', '', 'Invitación para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />\n<br />\nHa sido invitado a participar en la siguiente encuesta:<br />\n<br />\n«{SURVEYNAME}»<br />\n<br />\n«{SURVEYDESCRIPTION}»<br />\n<br />\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:<br />\n<br />\n{SURVEYURL}<br />\n<br />\n¡Muchas gracias por su interés y colaboración!<br />\n<br />\nAtentamente,<br />\n<br />\n{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})<br />\n<br />\nSi no desea participar en esta encuesta y tampoco desea recibir más invitaciones a la misma, por favor, pulse en el siguiente enlace:<br />\n{OPTOUTURL}<br />\n<br />\nSi usted se encuentra en la lista negra de usuarios, pero quiere participar en esta encuesta y quiere recibir invitaciones, por favor haga click en el siguiente enlace:<br />\n{OPTINURL}', 'Recordatorio para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />\n<br />\nRecientemente se le invitó a participar en la encuesta de título<br />\n<br />\n«{SURVEYNAME}»<br />\n<br />\n«{SURVEYDESCRIPTION}»<br />\n<br />\nAdvertimos que aún no la ha completado, y de la forma más atenta queríamos recordarle que todavía se encuentra disponible si desea participar.<br />\n<br />\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:<br />\n<br />\n{SURVEYURL}<br />\n<br />\nNuevamente le agradecemos su interés y colaboración.<br />\nAtentamente,<br />\n<br />\n{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})<br />\n<br />\nSi no desea participar en esta encuesta y tampoco desea recibir más invitaciones a la misma, por favor, pulse en el siguiente enlace:<br />\n{OPTOUTURL}', 'Confirmación de registro en la encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />\n<br />\nUsted, o alguien utilizando su dirección de correo electrónico, se ha registrado para participar en una encuesta en línea titulada <br />\n<br />\n«{SURVEYNAME}»<br />\n<br />\n«{SURVEYDESCRIPTION}»<br />\n<br />\nPara completarla, pulse en la siguiente dirección:<br />\n<br />\n{SURVEYURL}<br />\n<br />\nSi tiene cualquier duda con respecto a la encuesta, o si no se registró para participar y cree que este correo es un error, por favor, póngase en contacto con {ADMINNAME} en {ADMINEMAIL}.', 'Confirmación de su participación en nuestra encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />\n<br />\nEste correo es para confirmarle que ha completado la encuesta titulada \"{SURVEYNAME}\" y sus respuestas han quedado correctamente guardadas.<br />\n<br />\n ¡Muchas gracias por su participación!.<br />\n<br />\nSi tiene alguna duda o consulta adicional, por favor póngase en contacto con {ADMINNAME} en {ADMINEMAIL}.<br />\n<br />\nReciba un cordial saludo,<br />\n<br />\n{ADMINNAME}', 6, NULL, 'Envío de respuestas de la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!<br />\n<br />\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.<br />\n<br />\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:<br />\n{VIEWRESPONSEURL}<br />\n<br />\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:<br />\n{EDITRESPONSEURL}<br />\n<br />\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:<br />\n{STATISTICSURL}', 'Enviar los resultados de las respuestas en la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola:<br />\n<br />\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.<br />\n<br />\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:<br />\n{VIEWRESPONSEURL}<br />\n<br />\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:<br />\n{EDITRESPONSEURL}<br />\n<br />\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:<br />\n{STATISTICSURL}<br />\n<br />\n<br />\nEstas son las respuestas dadas por el/la encuestado/a:<br />\n{ANSWERTABLE}', 0, NULL, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `tbl_surveys_languagesettings` (`surveyls_survey_id`, `surveyls_language`, `surveyls_title`, `surveyls_description`, `surveyls_welcometext`, `surveyls_endtext`, `surveyls_url`, `surveyls_urldescription`, `surveyls_email_invite_subj`, `surveyls_email_invite`, `surveyls_email_remind_subj`, `surveyls_email_remind`, `surveyls_email_register_subj`, `surveyls_email_register`, `surveyls_email_confirm_subj`, `surveyls_email_confirm`, `surveyls_dateformat`, `surveyls_attributecaptions`, `email_admin_notification_subj`, `email_admin_notification`, `email_admin_responses_subj`, `email_admin_responses`, `surveyls_numberformat`, `attachments`, `surveyls_policy_notice`, `surveyls_policy_error`, `surveyls_policy_notice_label`) VALUES
(883685, 'es', 'ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2021-2022', '', '<p style=\"padding:0px;margin:0px;font-family:arial;font-size:10pt;text-align:justify;\">Para BUSSCAR DE COLOMBIA es esencial y de gran importancia conocer su honesta e imparcial opinión acerca del compromiso de la empresa con su calidad de vida laboral y la de su equipo de trabajo, la sinceridad en las respuestas nos permitirá iniciar acciones de mejora en nuestro ambiente laboral y en sus puestos de trabajo.</p>\r\n\r\n<p style=\"padding:0px;margin:0px;font-family:arial;font-size:10pt;text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"padding:0px;margin:0px;font-family:arial;font-size:10pt;text-align:justify;\">Tenga la libertad de llenar la encuesta sin temor alguno, ya que sus resultados serán utilizados exclusivamente para iniciar procesos de mejora y bienestar social. Queremos conocer el estado de la empresa y no calificar individualmente a las personas.</p>\r\n\r\n<p style=\"padding:0px;margin:0px;font-family:arial;font-size:10pt;text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"padding:0px;margin:0px;font-family:arial;font-size:10pt;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:13.3333px;\">A continuación, encontrará el cuestionario de diagnóstico de clima organizacional, en en cual se establecen 50 items  ajustados a 7 categorías a evaluar. Se tiene como referencia 15 minutos para realizar el proceso de calificación, en éste, se explican los objetivos del cuestionario y se informa cuales son las categorías a evaluar y el método de calificación. </span></p>\r\n\r\n<div> </div>\r\n', '<p><span style=\"font-family:arial;font-size:13.3333px;text-align:justify;\">Gracias por participar de la encuesta de Clima Organizacional, su opinión es de gran importancia para nuestro equipo de trabajo BUSSCAR DE COLOMBIA.</span></p>\r\n', 'http://www.busscar.com.co', 'BUSSCAR DE COLOMBIA', 'Invitación para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\n\nHa sido invitado a participar en la siguiente encuesta:\n\n«{SURVEYNAME}»\n\n«{SURVEYDESCRIPTION}»\n\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\n\n{SURVEYURL}\n\n¡Muchas gracias por su interés y colaboración!\n\nAtentamente,\n\n{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})\n\nSi no desea participar en esta encuesta y tampoco desea recibir más invitaciones a la misma, por favor, pulse en el siguiente enlace:\n{OPTOUTURL}\n\nSi usted se encuentra en la lista negra de usuarios, pero quiere participar en esta encuesta y quiere recibir invitaciones, por favor haga click en el siguiente enlace:\n{OPTINURL}', 'Recordatorio para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\n\nRecientemente se le invitó a participar en la encuesta de título\n\n«{SURVEYNAME}»\n\n«{SURVEYDESCRIPTION}»\n\nAdvertimos que aún no la ha completado, y de la forma más atenta queríamos recordarle que todavía se encuentra disponible si desea participar.\n\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\n\n{SURVEYURL}\n\nNuevamente le agradecemos su interés y colaboración.\nAtentamente,\n\n{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})\n\nSi no desea participar en esta encuesta y tampoco desea recibir más invitaciones a la misma, por favor, pulse en el siguiente enlace:\n{OPTOUTURL}', 'Confirmación de registro en la encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\n\nUsted, o alguien utilizando su dirección de correo electrónico, se ha registrado para participar en una encuesta en línea titulada \n\n«{SURVEYNAME}»\n\n«{SURVEYDESCRIPTION}»\n\nPara completarla, pulse en la siguiente dirección:\n\n{SURVEYURL}\n\nSi tiene cualquier duda con respecto a la encuesta, o si no se registró para participar y cree que este correo es un error, por favor, póngase en contacto con {ADMINNAME} en {ADMINEMAIL}.', 'Confirmación de su participación en nuestra encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\n\nEste correo es para confirmarle que ha completado la encuesta titulada \"{SURVEYNAME}\" y sus respuestas han quedado correctamente guardadas.\n\n ¡Muchas gracias por su participación!.\n\nSi tiene alguna duda o consulta adicional, por favor póngase en contacto con {ADMINNAME} en {ADMINEMAIL}.\n\nReciba un cordial saludo,\n\n{ADMINNAME}', 6, NULL, 'Envío de respuestas de la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\n\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\n\nPulse aquí para recargar la encuesta:\n{RELOADURL}\n\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\n{VIEWRESPONSEURL}\n\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\n{EDITRESPONSEURL}\n\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\n{STATISTICSURL}', 'Enviar los resultados de las respuestas en la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\n\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\n\nPulse aquí para recargar la encuesta:\n{RELOADURL}\n\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\n{VIEWRESPONSEURL}\n\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\n{EDITRESPONSEURL}\n\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\n{STATISTICSURL}\n\n\nEstas son las respuestas dadas por el/la encuestado/a:\n{ANSWERTABLE}', 0, NULL, '', '', ''),
(176246, 'es', 'Evaluación de desempeño Administrativo 2022', '', '<h3 style=\"color:#0000FF;\"><strong><em style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);\"><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;font-style:normal;\">Evaluación del desempeño para colaboradores del área administrativa</span></em></strong></h3>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">Lea detenidamente las siguientes instrucciones:</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">1. Realice la encuesta de Autoevaluación, la cual garantiza que a través de su introspección y  autocrítica emita un concepto propio sobre su rol en la organización.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">2. Cada persona que posea colaboradores a cargo, deberá realizar el proceso evaluativo indicando los nombres de los mismos al inicio de la encuesta, los cuales están relacionados en el correo con su respectiva contraseña.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">3. En algunos casos, y sólo si a usted le informan en el correo, se dará lugar a la valoración de las competencias comportamentales por parte de quienes de manera aleatoria adquieran el deber de evaluar a alguno de sus compañeros de trabajo.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">4 Cada trabajador debera evaluar a su jefe inmediato, con los criterios y preguntas descritas en la presente evaluación de desempeño</span></p>\r\n', '<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;\">Agradecemos el compromiso  por la mejora continua en cada uno de los procedimientos. Recuerden que el éxito de esta operación dependen de su objetividad y del compromiso que tenga con la empresa.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\"><span style=\"line-height:19.696px;\"><b>GESTION DEL TALENTO HUMANO</b></span><br style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);\" />\r\n<span style=\"font-weight:normal;line-height:19.696px;color:rgb(0,0,0);font-size:16px;font-style:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);\">BUSSCAR DE COLOMBIA S.A.S.</span></span></span></p>\r\n', 'http://www.busscar.com.co/', 'FINALIZAR', 'Invitación para participar en la evaluación de desempeño administrativo 2022', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nComprometidos con la mejora continua en nuestros procesos, lo invitamos a realizar la conocida encuesta de evaluación de desempeño correspondiente al año 2022; dicho proceso se realizará de manera virtual, por consiguiente, usted participará en la evaluación de desempeño de {ATTRIBUTE_1}:  \r\n\r\n«{SURVEYNAME}»\r\n\r\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nLa fecha límite para realizar la encuesta es hasta el día 10 de Enero de 2023.\r\n\r\n¡Muchas gracias por su interés y colaboración!\r\n\r\n\r\n\r\nGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO\r\nBUSSCAR DE COLOMBIA S.A.S.', 'Recordatorio para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nRecientemente se le invitó a participar en la encuesta de título «{SURVEYNAME}» usted participará en la evaluación de desempeño de {ATTRIBUTE_1}:  \r\n\r\nAdvertimos que aún no la ha completado, y de la forma más atenta queríamos recordarle que todavía se encuentra disponible.\r\n\r\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nNuevamente le agradecemos su interés y colaboración.\r\n\r\n', 'Confirmación de registro en la encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nUsted, o alguien utilizando su dirección de correo electrónico, se ha registrado para participar en una encuesta en línea titulada \r\n\r\n«{SURVEYNAME}»\r\n\r\n«{SURVEYDESCRIPTION}»\r\n\r\nPara completarla, pulse en la siguiente dirección:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nSi tiene cualquier duda con respecto a la encuesta, o si no se registró para participar y cree que este correo es un error, por favor, póngase en contacto con GESTION HUMANA en paul.salazar@busscar.com.co', 'Confirmación de su participación en nuestra encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nEste correo es para confirmarle que ha completado la encuesta titulada \"{SURVEYNAME}\" y sus respuestas han quedado correctamente guardadas.\r\n\r\n ¡Muchas gracias por su participación!.\r\n\r\nSi tiene alguna duda o consulta adicional, por favor póngase en contacto con GESTION HUMANA en paul.salazar@busscar.com.co\r\n\r\nReciba un cordial saludo,\r\n\r\n{ADMINNAME}', 6, '{\"attribute_1\":\"\",\"attribute_2\":\"\",\"attribute_3\":\"\"}', 'Envío de respuestas de la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\r\n\r\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\r\n\r\nPulse aquí para recargar la encuesta:\r\n{RELOADURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\r\n{VIEWRESPONSEURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\r\n{EDITRESPONSEURL}\r\n\r\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\r\n{STATISTICSURL}', 'Enviar los resultados de las respuestas en la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\r\n\r\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\r\n\r\nPulse aquí para recargar la encuesta:\r\n{RELOADURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\r\n{VIEWRESPONSEURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\r\n{EDITRESPONSEURL}\r\n\r\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\r\n{STATISTICSURL}\r\n\r\n\r\nEstas son las respuestas dadas por el/la encuestado/a:\r\n{ANSWERTABLE}', 0, 'a:0:{}', '', '', ''),
(748825, 'es', 'Gestión del Desempeño - Persona Administrativo 2023', '', '<h3 style=\"color:#0000FF;\"><strong><em style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);\"><span style=\"font-family:Arial, sans-serif;font-style:normal;\">Evaluación del desempeño para colaboradores del área administrativa</span></em></strong></h3>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">Lea detenidamente las siguientes instrucciones:</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">1. Realice la encuesta de Autoevaluación, la cual garantiza que a través de su introspección y  autocrítica emita un concepto propio sobre su rol en la organización.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">2. Cada persona que posea colaboradores a cargo, deberá realizar el proceso evaluativo indicando los nombres de los mismos al inicio de la encuesta, los cuales están relacionados en el correo con su respectiva contraseña.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:Arial, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\">3. En algunos casos, y sólo si a usted le informan en el correo, se dará lugar a la valoración de las competencias comportamentales por parte de quienes de manera aleatoria adquieran el deber de evaluar a alguno de sus compañeros de trabajo.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:12pt;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-align:justify;\"> </p>\r\n', '<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;\">Agradecemos el compromiso  por la mejora continua en cada uno de los procedimientos. Recuerden que el éxito de esta operación dependen de su objetividad y del compromiso que tenga con la empresa.</span></p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify;\"> </p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color:rgb(0,0,0);font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;float:none;display:inline;background-color:rgb(255,255,255);\"><span style=\"line-height:19.696px;\"><b>GESTION DEL TALENTO HUMANO</b></span><br style=\"color:rgb(0,0,0);font-family:arial;font-size:16px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:19.696px;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);\" />\r\n<span style=\"font-weight:normal;line-height:19.696px;color:rgb(0,0,0);font-size:16px;font-style:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);\">BUSSCAR DE COLOMBIA S.A.S.</span></span></span></p>\r\n', 'http://www.busscar.com.co/', 'FINALIZAR', 'Invitación para participar en la evaluación de desempeño administrativo 2023', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nComprometidos con la mejora continua en nuestros procesos, lo invitamos a realizar la conocida encuesta de evaluación de desempeño correspondiente al año 2023; dicho proceso se realizará de manera virtual, por consiguiente, usted participará en la evaluación de desempeño de {ATTRIBUTE_1}:  \r\n\r\n«{SURVEYNAME}»\r\n\r\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nLa fecha límite para realizar la encuesta es hasta el día 22 de Diciembre del 2023.\r\n\r\n¡Muchas gracias por su interés y colaboración!\r\n\r\n\r\n\r\nGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO\r\nBUSSCAR DE COLOMBIA S.A.S.', 'Recordatorio para participar en una encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nRecientemente se le invitó a participar en la encuesta de título «{SURVEYNAME}» usted participará en la evaluación de desempeño de {ATTRIBUTE_1}:  \r\n\r\nAdvertimos que aún no la ha completado, y de la forma más atenta queríamos recordarle que todavía se encuentra disponible, hasta el viernes 22 de Diciembre del 2023\r\n\r\nPara hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nNuevamente le agradecemos su interés y colaboración.\r\n\r\n', 'Confirmación de registro en la encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nUsted, o alguien utilizando su dirección de correo electrónico, se ha registrado para participar en una encuesta en línea titulada \r\n\r\n«{SURVEYNAME}»\r\n\r\n«{SURVEYDESCRIPTION}»\r\n\r\nPara completarla, pulse en la siguiente dirección:\r\n\r\n{SURVEYURL}\r\n\r\nSi tiene cualquier duda con respecto a la encuesta, o si no se registró para participar y cree que este correo es un error, por favor, póngase en contacto con GESTION HUMANA en juan.grajales@busscar.com.co', 'Confirmación de su participación en nuestra encuesta', 'Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:\r\n\r\nEste correo es para confirmarle que ha completado la encuesta titulada \"{SURVEYNAME}\" y sus respuestas han quedado correctamente guardadas.\r\n\r\n ¡Muchas gracias por su participación!.\r\n\r\nSi tiene alguna duda o consulta adicional, por favor póngase en contacto con GESTION HUMANA en juan.grajales@busscar.com.co\r\n\r\nReciba un cordial saludo,\r\n\r\n{ADMINNAME}', 6, '{\"attribute_1\":\"\",\"attribute_2\":\"\",\"attribute_3\":\"\"}', 'Envío de respuestas de la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\r\n\r\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\r\n\r\nPulse aquí para recargar la encuesta:\r\n{RELOADURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\r\n{VIEWRESPONSEURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\r\n{EDITRESPONSEURL}\r\n\r\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\r\n{STATISTICSURL}', 'Enviar los resultados de las respuestas en la encuesta {SURVEYNAME}', 'Hola!\r\n\r\nUna nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta \'{SURVEYNAME}\'.\r\n\r\nPulse aquí para recargar la encuesta:\r\n{RELOADURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:\r\n{VIEWRESPONSEURL}\r\n\r\nPulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:\r\n{EDITRESPONSEURL}\r\n\r\nVer estadísticas pulsando el siguiente enlace:\r\n{STATISTICSURL}\r\n\r\n\r\nEstas son las respuestas dadas por el/la encuestado/a:\r\n{ANSWERTABLE}', 0, 'a:0:{}', '', '', '');

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-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_survey_141632`
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CREATE TABLE `tbl_survey_141632` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `submitdate` datetime DEFAULT NULL,
  `lastpage` int(11) DEFAULT NULL,
  `startlanguage` varchar(20) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `seed` varchar(31) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `startdate` datetime NOT NULL,
  `datestamp` datetime NOT NULL,
  `141632X46X182` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `141632X46X183` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `141632X46X184` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `141632X46X185` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `141632X47X186` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `141632X48X187` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `141632X48X188` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `141632X48X189` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `141632X48X190` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `141632X48X191` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

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-- Volcado de datos para la tabla `tbl_survey_141632`
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INSERT INTO `tbl_survey_141632` (`id`, `submitdate`, `lastpage`, `startlanguage`, `seed`, `startdate`, `datestamp`, `141632X46X182`, `141632X46X183`, `141632X46X184`, `141632X46X185`, `141632X47X186`, `141632X48X187`, `141632X48X188`, `141632X48X189`, `141632X48X190`, `141632X48X191`) VALUES
(1, '2018-06-22 13:17:04', 3, 'es', '1841279141', '2018-06-22 13:15:10', '2018-06-22 13:17:04', 'dfasdf asdf', 'df dfdfd dfdfdfdfdf', 'dfada', 'sdfadf', 'afdsf asdf asdfasdf asdfasdf ad', 'sdsfd', 'dfdfd', 'dfdfdfd', '4', 'dfddfd'),
(2, NULL, NULL, 'es', '1433100274', '2018-06-22 13:19:36', '2018-06-22 13:19:36', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL),
(3, NULL, NULL, 'es', '1512289397', '2024-03-21 09:32:07', '2024-03-21 09:32:07', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL);

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-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_survey_325565`
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CREATE TABLE `tbl_survey_325565` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `submitdate` datetime DEFAULT NULL,
  `lastpage` int(11) DEFAULT NULL,
  `startlanguage` varchar(20) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `startdate` datetime NOT NULL,
  `datestamp` datetime NOT NULL,
  `325565X15X39` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X15X40` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X15X41` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X15X42` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X15X43` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X15X44` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X15X45` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X15X46` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X16X471` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X16X472` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X16X473` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X16X474` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X16X475` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X16X476` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X16X477` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X16X478` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X16X571` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `325565X16X572` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
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  `325565X16X574` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
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) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Volcado de datos para la tabla `tbl_survey_325565`
--

INSERT INTO `tbl_survey_325565` (`id`, `submitdate`, `lastpage`, `startlanguage`, `startdate`, `datestamp`, `325565X15X39`, `325565X15X40`, `325565X15X41`, `325565X15X42`, `325565X15X43`, `325565X15X44`, `325565X15X45`, `325565X15X46`, `325565X16X471`, `325565X16X472`, `325565X16X473`, `325565X16X474`, `325565X16X475`, `325565X16X476`, `325565X16X477`, `325565X16X478`, `325565X16X571`, `325565X16X572`, `325565X16X573`, `325565X16X574`, `325565X16X575`, `325565X16X576`, `325565X16X651`, `325565X16X652`, `325565X16X653`, `325565X16X654`, `325565X16X655`, `325565X16X656`, `325565X16X657`, `325565X16X741`, `325565X16X742`, `325565X16X743`, `325565X16X744`, `325565X16X745`, `325565X16X811`, `325565X16X812`, `325565X16X813`, `325565X16X814`, `325565X16X815`, `325565X16X816`, `325565X16X817`, `325565X16X818`, `325565X16X819`, `325565X16X8110`, `325565X16X8111`, `325565X16X941`, `325565X16X942`, `325565X16X981`, `325565X16X982`, `325565X16X983`, `325565X16X984`, `325565X16X985`, `325565X16X986`, `325565X16X987`, `325565X16X988`, `325565X16X989`, `325565X16X9810`, `325565X16X9811`, `325565X16X111`, `seed`) VALUES
(4, '2016-09-30 16:25:30', 16, 'es', '2016-09-30 16:21:43', '2016-09-30 16:25:30', 'M', '3', '2', '1', '2', '3', '2', '10', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '1', '3', '2', '3', '3', '1', '4', '2', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '2', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '7920087'),
(5, '2016-10-01 07:52:20', 16, 'es', '2016-10-01 07:43:12', '2016-10-01 07:52:20', 'F', '4', '1', '4', '3', '1', '2', '10', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '1111517'),
(6, '2016-10-01 08:01:37', 16, 'es', '2016-10-01 07:52:34', '2016-10-01 08:01:37', 'F', '4', '1', '2', '3', '2', '2', '10', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '1797325'),
(7, '2016-10-01 08:39:25', 16, 'es', '2016-10-01 08:32:08', '2016-10-01 08:39:25', 'F', '4', '1', '3', '3', '2', '1', '10', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '5652073'),
(8, '2016-10-03 05:44:20', 16, 'es', '2016-10-03 05:33:45', '2016-10-03 05:44:20', 'M', '7', '1', '2', '3', '1', '2', '27', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '2868392'),
(9, '2016-10-03 07:35:25', 16, 'es', '2016-10-03 06:46:41', '2016-10-03 07:35:25', 'M', '6', '4', '3', '3', '1', '2', '27', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '7385742'),
(10, NULL, 12, 'es', '2016-10-03 08:21:05', '2016-10-03 08:26:20', 'M', '5', '1', '2', '4', '1', '2', '27', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '8323534'),
(11, '2016-10-03 08:54:00', 16, 'es', '2016-10-03 08:47:35', '2016-10-03 08:54:00', 'F', '4', '1', '1', '2', '1', '2', '10', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '2', '2', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '2', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '9460446'),
(12, '2016-10-03 09:33:03', 16, 'es', '2016-10-03 09:27:24', '2016-10-03 09:33:03', 'M', '3', '1', '3', '4', '1', '4', '24', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '2', '2', '4', '4', '2', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '2331626'),
(13, '2016-10-03 11:04:09', 16, 'es', '2016-10-03 10:48:30', '2016-10-03 11:04:09', 'F', '3', '2', '3', '3', '2', '2', '10', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '3276791'),
(14, '2016-10-03 12:05:02', 16, 'es', '2016-10-03 11:54:33', '2016-10-03 12:05:02', 'M', '4', '2', '2', '3', '2', '2', '27', '2', '2', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '3', '3', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '9389080'),
(15, '2016-10-03 12:33:37', 16, 'es', '2016-10-03 12:24:07', '2016-10-03 12:33:37', 'M', '3', '1', '1', '2', '3', '4', '1', '4', '3', '2', '2', '4', '3', '4', '4', '2', '2', '4', '2', '1', '1', '1', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '2', '2', '1', '1', '1', '2', '2', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'DEBEMOS MEJORAR EN MUCHAS COSAS EN NUESTRA SEDE (ORGANIZACIÓN)', '7115024'),
(16, '2016-10-03 12:46:46', 16, 'es', '2016-10-03 12:36:29', '2016-10-03 12:46:46', 'M', '3', '4', '2', '2', '3', '4', '24', '1', '3', '1', '1', '2', '3', '3', '3', '1', '1', '3', '1', '1', '1', '1', '1', '2', '1', '1', '2', '1', '3', '3', '3', '4', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '1', '2', '3', '1', '1', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '7407884'),
(17, '2016-10-03 13:02:55', 16, 'es', '2016-10-03 12:53:36', '2016-10-03 13:02:55', 'M', '3', '4', '3', '1', '3', '4', '24', '2', '2', '2', '1', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '5694346'),
(18, '2016-10-03 13:19:18', 16, 'es', '2016-10-03 13:10:19', '2016-10-03 13:19:18', 'M', '3', '4', '2', '2', '3', '4', '24', '1', '1', '1', '3', '2', '4', '4', '3', '1', '2', '3', '2', '1', '1', '2', '2', '2', '1', '1', '2', '2', '4', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '1', '2', '2', '2', '1', '2', '4', '1', '2', '1', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'TENER MUCHA ATENCIÓN A LA ENCASES DE HERRAMIENTA Y TAMBIEN BRINDAR UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA AL TRABAJADOR . GRACIAS  ', '6248081'),
(19, '2016-10-03 14:48:13', 16, 'es', '2016-10-03 14:39:32', '2016-10-03 14:48:13', 'M', '6', '1', '2', '4', '1', '2', '24', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '4157365'),
(20, '2016-10-04 06:46:25', 16, 'es', '2016-10-04 06:39:32', '2016-10-04 06:46:25', 'M', '7', '2', '2', '3', '1', '4', '24', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '2042583'),
(21, NULL, 11, 'es', '2016-10-04 07:45:23', '2016-10-04 07:48:31', 'M', '6', '4', '2', '4', '1', '2', '24', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '3', '3', '2', '1', '3', '2', '1', '1', '1', '2', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '7740820'),
(22, '2016-10-04 11:36:52', 16, 'es', '2016-10-04 11:29:29', '2016-10-04 11:36:52', 'M', '3', '2', '2', '4', '1', '4', '24', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '2576349'),
(23, '2016-10-05 12:37:37', 16, 'es', '2016-10-05 12:30:59', '2016-10-05 12:37:37', 'F', '3', '1', '5', '4', '1', '2', '10', '1', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '2', '4', '3', '4', '2', '2', '4', '2', '3', '3', '4', '1', '4', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '9659289'),
(24, '2016-10-11 08:12:56', 16, 'es', '2016-10-11 08:02:36', '2016-10-11 08:12:56', 'F', '3', '1', '1', '3', '3', '3', '24', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '4', '3', '1', '4', '3', '4', '3', '2', '4', '1', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '567397'),
(26, '2016-10-11 08:55:22', 16, 'es', '2016-10-11 08:40:24', '2016-10-11 08:55:22', 'M', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '24', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'mejorar la parte de bienestar de los trabajadores', '3859119'),
(27, '2016-10-11 08:53:11', 16, 'es', '2016-10-11 08:40:24', '2016-10-11 08:53:11', 'M', '5', '1', '1', '4', '2', '3', '24', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '2', '2', '4', '2', '1', '1', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '7593405'),
(28, '2016-10-11 09:00:21', 16, 'es', '2016-10-11 08:43:40', '2016-10-11 09:00:21', 'M', '2', '1', '1', '1', '3', '3', '1', '1', '1', '1', '2', '1', '1', '1', '1', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '6389666'),
(29, '2016-10-11 09:26:58', 16, 'es', '2016-10-11 08:56:56', '2016-10-11 09:26:58', 'M', '2', '4', '2', '2', '3', '3', '24', '1', '1', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '1', '3', '4', '3', '2', '1', '3', '1', '2', '2', '2', '2', '2', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'mas capacitaciones a los tecnicos para un buen trabajo y buen de sempeño', '9168115'),
(30, '2016-10-11 09:42:53', 16, 'es', '2016-10-11 09:30:16', '2016-10-11 09:42:53', 'F', '3', '1', '2', '3', '3', '3', '24', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '2', '2', '2', '3', '3', '1', '2', '3', '3', '1', '2', '2', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'El ambiente laboral es agradable siempre y cuando los compañeros de trabajo no lo entorpezcan para sobresalir ante los jefes.', '6671579'),
(31, '2016-10-11 11:33:49', 16, 'es', '2016-10-11 11:26:14', '2016-10-11 11:33:49', 'M', '3', '1', '1', '3', '2', '3', '24', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'me siento muy conformo con la empresa ya que me ha brindado un ambiente laboral agradable y estable para desarrollarme personal como laboralmente ', '5853548'),
(32, '2016-10-12 07:15:24', 16, 'es', '2016-10-12 06:58:52', '2016-10-12 07:15:24', 'M', '3', '4', '2', '1', '3', '3', '15', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'en mi poco tiempo de estar con ustedes no he tenido ningún inconveniente con el grupo o con el punto de trabajo en el cual me encuentro trabajando, en la actualidad.', '9253005'),
(33, '2016-10-12 07:22:48', 16, 'es', '2016-10-12 07:11:00', '2016-10-12 07:22:48', 'M', '3', '1', '1', '2', '3', '3', '24', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'VALORAR UN POCO MAS EL TRABAJO DE LOS TÉCNICOS Y DOTARLOS CON BUENA HERRAMIENTA YA QUE TRABAJAN CON LAS UÑAS POR LA POCA HERRAMIENTA QUE TIENEN ', '8704382'),
(34, '2016-10-12 07:23:37', 16, 'es', '2016-10-12 07:16:42', '2016-10-12 07:23:37', 'M', '4', '1', '2', '2', '2', '3', '24', '2', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '1', '1', '2', '1', '2', '1', '1', '1', '1', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '1', '1', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'PARA LOS COLABORADORES FALTA QUE NOS DEN HERRAMIENTAS DE TRABAJO PARA ASI PODER CUMPLIR CON LOS DEBERES QUE NOS DELEGAN PARA LA SECCION DE BOGOTA', '5762893'),
(35, '2016-10-12 08:01:03', 16, 'es', '2016-10-12 07:44:21', '2016-10-12 08:01:03', 'M', '5', '1', '1', '3', '2', '3', '8', '3', '2', '1', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '1', '1', '2', '1', '1', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '1', '3', 'que el pago sea oportuno en las fechas o que sea posible un aviso anticipado.\r\n\r\nno hay la herramienta para realizar los trabajos eso dificulta y demora el proceso. ', '2701320'),
(36, '2016-10-12 08:32:24', 16, 'es', '2016-10-12 08:19:24', '2016-10-12 08:32:24', 'M', '3', '4', '1', '1', '3', '3', '1', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'AGRADECIDO POR LA OPORTUNIDAD DE HACER PARTE DE SU EQUIPO DE TRABAJO ', '6217921'),
(37, '2016-10-12 08:45:09', 16, 'es', '2016-10-12 08:34:31', '2016-10-12 08:45:09', 'M', '3', '2', '3', '4', '2', '3', '1', '2', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '4', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '1', '2', '2', '3', '2', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '2985648'),
(38, '2016-10-12 10:34:49', 16, 'es', '2016-10-12 10:26:57', '2016-10-12 10:34:49', 'M', '4', '2', '3', '4', '1', '3', '24', '2', '2', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '1', '3', '2', '2', '1', '1', '2', '2', '1', '2', '1', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '2', '1', '2', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '6274474'),
(39, '2016-10-12 10:55:04', 16, 'es', '2016-10-12 10:48:47', '2016-10-12 10:55:04', 'F', '3', '1', '1', '1', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '2415428'),
(41, '2016-10-12 11:12:56', 16, 'es', '2016-10-12 10:53:23', '2016-10-12 11:12:56', 'M', '3', '1', '1', '2', '3', '3', '24', '1', '3', '2', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'buenas tardes!\r\nuna sugerencia que podría dar es fomentar en los trabajadores no una conciencia de competitividad así se evitan roces y comentarios que podrían afectar la convivencia laboral hablo de sembrar valores y aptitudes como ayudar, apoyar y confiar que no solo nos hagan buenos trabajadores sino mejores personas así podría mejorar las actitudes del trabajado frente a su compromiso que tiene con la empresa   ', '3253717'),
(42, '2016-10-12 13:21:53', 16, 'es', '2016-10-12 13:10:31', '2016-10-12 13:21:53', 'M', '3', '1', '1', '2', '3', '3', '24', '2', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '2', '4', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '2', '2', '4', '4', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'me párese que debería haber una mejor distribución de trabajo y no subestimar a los demás por llevar menos tiempo en la empresa.', '9022301'),
(43, '2016-10-13 12:07:21', 16, 'es', '2016-10-13 11:57:45', '2016-10-13 12:07:21', 'M', '4', '4', '3', '3', '2', '3', '24', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '1', '1', '2', '1', '1', '2', '3', '1', '1', '1', '1', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '4', '2', '2', '1', '2', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'SE PUEDE EVIDENCIAR QUE NO HAY TRABAJO EN EQUIPO, CADA UNA DE LAS ÁREAS TRABAJA EN LO QUE LE COMPETE Y LAS RESPUESTAS NO SE DAN O SON TARDÍAS.', '5350357'),
(44, '2016-10-13 14:06:58', 16, 'es', '2016-10-13 13:57:37', '2016-10-13 14:06:58', 'M', '5', '1', '2', '4', '2', '2', '5', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '4', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '9684880'),
(45, '2016-10-13 14:13:58', 16, 'es', '2016-10-13 14:08:58', '2016-10-13 14:13:58', 'M', '6', '1', '2', '4', '1', '2', '12', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '2373329'),
(46, '2016-10-13 14:51:59', 16, 'es', '2016-10-13 14:45:33', '2016-10-13 14:51:59', 'F', '4', '1', '2', '4', '2', '2', '22', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '4', '1', '1', '2', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '2812006'),
(47, '2016-10-13 14:53:11', 16, 'es', '2016-10-13 14:48:01', '2016-10-13 14:53:11', 'F', '5', '4', '2', '3', '1', '2', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '4', '4', '2', '4', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '1', '4', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '6940044'),
(48, '2016-10-13 14:56:46', 16, 'es', '2016-10-13 14:50:21', '2016-10-13 14:56:46', 'M', '7', '4', '3', '4', '1', '2', '28', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '1', '1', '1', '1', '2', '1', '2', '1', '1', '1', '1', '1', '2', '4', '2', '4', '2', '2', '1', '2', '1', '1', '1', '2', '3', '3', '1', '1', '1', '1', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '6264200'),
(49, NULL, 0, 'es', '2016-10-13 15:09:34', '2016-10-13 15:09:42', '', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '500872'),
(50, '2016-10-13 15:40:11', 16, 'es', '2016-10-13 15:30:15', '2016-10-13 15:40:11', 'M', '6', '1', '2', '4', '1', '2', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '3711757'),
(51, '2016-10-13 15:42:26', 16, 'es', '2016-10-13 15:35:57', '2016-10-13 15:42:26', 'M', '4', '1', '2', '3', '1', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '4', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '1', '3', '2', '2', '2', '2', '4', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '4', '2', '2', '3', '4', '4', '2', '1', '2', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Por favor realizar integración adecuada entre las áreas de la empresa se actúa como área independiente y no como empresa', '7056169'),
(52, NULL, 7, 'es', '2016-10-13 16:01:24', '2016-10-13 16:02:05', 'M', '7', '1', '2', '4', '1', '2', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '4145575'),
(57, '2016-10-14 05:28:44', 16, 'es', '2016-10-14 05:21:33', '2016-10-14 05:28:44', 'F', '4', '1', '2', '3', '2', '2', '12', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '1', '1', '1', '3', '2', '1', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '1', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '9559367'),
(54, NULL, 0, 'es', '2016-10-13 20:46:04', '2016-10-13 20:46:08', '', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '5360111'),
(56, NULL, 9, 'es', '2016-10-14 05:19:52', '2016-10-14 05:22:22', 'M', '4', '1', '2', '2', '2', '2', '12', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '8122453'),
(58, '2016-10-14 06:12:24', 16, 'es', '2016-10-14 06:05:36', '2016-10-14 06:12:24', 'M', '6', '1', '2', '4', '1', '2', '12', '3', '3', '3', '2', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '1', '3', '1', '3', '1', '1', '2', '1', '2', '2', '3', '2', '3', '4', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '1', '1', '1', '1', '1', '2', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '4531931'),
(59, '2016-10-14 06:17:16', 16, 'es', '2016-10-14 06:10:08', '2016-10-14 06:17:16', 'M', '5', '2', '2', '4', '1', '2', '12', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '8292300'),
(60, '2016-10-14 06:29:44', 16, 'es', '2016-10-14 06:12:02', '2016-10-14 06:29:44', 'F', '7', '1', '1', '3', '2', '2', '26', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '3', '1', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '2', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Es importante darle al personal el crédito de las actividades que realiza, sin importar el cargo que desempeñe. Así mismo, el salario debería ser de acuerdo a tareas, responsabilidades y estudios realizados.', '7865704'),
(61, '2016-10-14 06:24:12', 16, 'es', '2016-10-14 06:16:43', '2016-10-14 06:24:12', 'M', '6', '2', '3', '3', '1', '2', '26', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '4451623'),
(62, '2016-10-14 07:04:28', 16, 'es', '2016-10-14 06:55:05', '2016-10-14 07:04:28', 'F', '5', '1', '1', '4', '1', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '1', '4', '2', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '8661003'),
(63, '2016-10-14 07:46:58', 16, 'es', '2016-10-14 07:42:33', '2016-10-14 07:46:58', 'M', '3', '4', '2', '4', '1', '2', '12', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '9950148'),
(64, '2016-10-14 12:24:04', 16, 'es', '2016-10-14 12:18:10', '2016-10-14 12:24:04', 'M', '5', '1', '2', '4', '1', '2', '12', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '3767730'),
(65, '2016-10-18 05:40:22', 16, 'es', '2016-10-18 05:29:43', '2016-10-18 05:40:22', 'M', '3', '2', '2', '4', '1', '1', '26', '1', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '2', '3', '4', '4', '2', '4', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '8988205'),
(66, '2016-10-18 07:27:36', 16, 'es', '2016-10-18 07:15:51', '2016-10-18 07:27:36', 'F', '5', '4', '2', '4', '2', '2', '6', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '1', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Buenas,\r\n\r\nLa pregunta relacionada con la entrega de MP, insumos y demás por parte de Supervisores, Op Lider, NO me aplica, por tanto solicito omitir mi respuesta. Gracias.', '3637836'),
(67, '2016-10-18 08:14:17', 16, 'es', '2016-10-18 08:04:27', '2016-10-18 08:14:17', 'M', '3', '4', '4', '1', '2', '3', '28', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'la empresa debe prestar atención a los nuevos productos que requiere el mercado de los buses intermunicipales, pequeños, para ampliar el mercado actual de las zonas ', '1224566'),
(68, '2016-10-18 08:24:55', 16, 'es', '2016-10-18 08:17:09', '2016-10-18 08:24:55', 'F', '3', '1', '3', '4', '1', '2', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '4', '4', '3', '2', '2', '4', '2', '3', '1', '1', '1', '1', '1', '3', '3', '1', '2', '2', '3', '2', '3', '1', '3', '2', '1', '3', '1', '2', '2', '1', '1', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '5209320'),
(69, '2016-10-18 10:01:02', 16, 'es', '2016-10-18 09:46:42', '2016-10-18 10:01:02', 'M', '3', '4', '2', '3', '1', '2', '4', '2', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '2372904'),
(70, '2016-10-18 09:59:31', 16, 'es', '2016-10-18 09:54:21', '2016-10-18 09:59:31', 'M', '4', '1', '2', '4', '1', '2', '22', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Agradecido con Bussacr de Colombia', '6236559'),
(71, '2016-10-18 12:47:44', 16, 'es', '2016-10-18 12:44:08', '2016-10-18 12:47:44', 'F', '2', '1', '1', '3', '2', '2', '29', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '4064082'),
(72, '2016-10-18 13:01:55', 16, 'es', '2016-10-18 12:45:58', '2016-10-18 13:01:55', 'M', '3', '1', '1', '3', '2', '2', '29', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '1610735'),
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(75, '2016-10-18 12:58:26', 16, 'es', '2016-10-18 12:50:14', '2016-10-18 12:58:26', 'M', '3', '1', '2', '3', '3', '2', '15', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '1', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '2', '2', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '4790407'),
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(77, '2016-10-18 14:35:44', 16, 'es', '2016-10-18 14:16:14', '2016-10-18 14:35:44', 'M', '2', '2', '5', '4', '1', '2', '15', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '8264872'),
(78, '2016-10-19 07:34:27', 16, 'es', '2016-10-19 06:57:38', '2016-10-19 07:34:27', 'M', '3', '2', '3', '4', '2', '1', '23', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '1', '2', '3', '2', '4', '3', '1', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '2', '1', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '1', '', '9742705'),
(79, '2016-10-19 07:24:11', 16, 'es', '2016-10-19 07:09:21', '2016-10-19 07:24:11', 'M', '3', '2', '3', '4', '1', '2', '15', '2', '1', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '1', '2', '2', '1', '2', '1', '2', '1', '1', '1', '1', '1', '1', '3', '2', '3', '3', '2', '1', '2', '2', '2', '3', '1', '2', '2', '2', '1', '1', '2', '2', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'EN MI CONCEPTO ESTA SECCION REQUIERE UNA ASIGNACION SALARIAL DIFERENTE.PORQUE SU PERSONAL EN SU MAYORIA TIENE UN NIVEL DE RESPONSABILIDAD MAYOR ANTE LA COMPAÑIA.\r\nSIENTO QUE LOS CONOCIMIENTOS DE SU PERSONAL NO SON VALORADOS, ESTO SE VE REFLEJADO EN LOS SALARIOS.', '3918910'),
(80, NULL, 10, 'es', '2016-10-19 07:39:56', '2016-10-19 09:07:08', 'M', '3', '1', '2', '4', '1', '1', '23', '2', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '3', '4', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '366437'),
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(82, '2016-10-19 08:12:21', 16, 'es', '2016-10-19 07:59:56', '2016-10-19 08:12:21', 'M', '5', '1', '2', '1', '1', '2', '12', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '9277954'),
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(84, '2016-10-19 09:12:02', 16, 'es', '2016-10-19 08:59:40', '2016-10-19 09:12:02', 'M', '3', '1', '1', '1', '2', '2', '8', '3', '3', '2', '2', '4', '3', '4', '4', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '', '2983195'),
(85, '2016-10-19 09:11:59', 16, 'es', '2016-10-19 09:03:36', '2016-10-19 09:11:59', 'M', '3', '1', '1', '1', '2', '2', '8', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '1', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '1', '2', 'las materias primas estén al día de cada vehículo para evitar atrasos en los procesos.', '6425740'),
(86, '2016-10-19 09:25:00', 16, 'es', '2016-10-19 09:11:16', '2016-10-19 09:25:00', 'M', '3', '1', '2', '4', '1', '1', '23', '2', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '4', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '', '3179117'),
(87, '2016-10-19 09:39:44', 16, 'es', '2016-10-19 09:12:44', '2016-10-19 09:39:44', 'M', '2', '4', '4', '2', '2', '2', '15', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '6618364'),
(88, '2016-10-19 09:38:21', 16, 'es', '2016-10-19 09:18:27', '2016-10-19 09:38:21', 'F', '2', '1', '1', '3', '2', '2', '8', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '2', 'QUE LOS AUDITORES DE CALIDAD ESTEN MAS PENDIENTES', '3554470'),
(89, '2016-10-19 09:53:33', 16, 'es', '2016-10-19 09:31:02', '2016-10-19 09:53:33', 'M', '2', '1', '1', '4', '2', '1', '23', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '1', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '1', '', '7917257'),
(90, '2016-10-19 10:17:49', 16, 'es', '2016-10-19 09:56:48', '2016-10-19 10:17:49', 'M', '3', '4', '1', '3', '2', '1', '23', '1', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '1', '3', '3', '', '8922875'),
(91, '2016-10-19 10:36:27', 16, 'es', '2016-10-19 10:22:53', '2016-10-19 10:36:27', 'M', '2', '1', '1', '1', '3', '2', '8', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '1', '1', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '', '862604'),
(92, '2016-10-19 10:36:26', 16, 'es', '2016-10-19 10:23:16', '2016-10-19 10:36:26', 'M', '2', '1', '1', '1', '3', '2', '8', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '', '7544397'),
(93, '2016-10-19 10:57:48', 16, 'es', '2016-10-19 10:43:23', '2016-10-19 10:57:48', 'F', '2', '1', '3', '3', '1', '2', '8', '2', '2', '2', '2', '4', '1', '1', '1', '2', '2', '1', '2', '2', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', 'FALTANTES DE MATERIAS PRIMA Y HERRAMIENTAS ', '5134171'),
(94, '2016-10-19 11:06:03', 16, 'es', '2016-10-19 10:43:26', '2016-10-19 11:06:03', 'F', '2', '4', '2', '3', '1', '2', '8', '2', '3', '2', '2', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '2', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '2', '3', '2', '4', '3', '4', '3', '4', '2', '2', '2', '3', '4', '2', '1', '2', '3', '2', '2', '4', '4', '2', '1', '1', '3', '3', '3', '4', '4', '1', '2', '2', 'tener lo necesario para realizar las tareas, que cuando nos asignen una tarea los supervisores primero antes de jusgar el por que no se a realizdo primero revisen el porque no se ha ejecutado y mejor trato asia los colaboradores de parte de los supervisores ser mas humanos', '3037667'),
(95, '2016-10-19 11:35:16', 16, 'es', '2016-10-19 11:00:02', '2016-10-19 11:35:16', 'M', '2', '4', '1', '4', '2', '1', '23', '2', '3', '3', '2', '3', '4', '4', '4', '2', '1', '3', '2', '4', '3', '1', '3', '2', '3', '3', '2', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '1', '1', '1', '3', '2', '1', '1', '3', '1', '1', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '2', '2', '3', 'Me gustaria que el supervisor fuera mas conciente con respecto a las necesidades de los operarios, ya que esto afecta el entorno laboral e indispone los colaboradores.\r\n', '9785821'),
(96, '2016-10-19 12:04:02', 16, 'es', '2016-10-19 11:43:14', '2016-10-19 12:04:02', 'M', '1', '2', '4', '4', '2', '1', '23', '2', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '2', '3', '4', '4', '3', '4', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '1', '', '9816106'),
(97, '2016-10-19 12:37:04', 16, 'es', '2016-10-19 12:09:58', '2016-10-19 12:37:04', 'M', '2', '4', '1', '3', '2', '1', '23', '2', '3', '3', '1', '4', '4', '4', '4', '1', '3', '3', '3', '3', '1', '1', '3', '2', '2', '1', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '1', '1', '1', '2', '2', '1', '1', '3', '1', '1', '1', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '1 - Solicitamos que el supervisor sea capacitado en el manejo del personal. \r\n2 - Que el supervisor genere un ambiente sano de trabajo y se trabaje en mejorar las relaciones con el personal.\r\n3 - Socializar las situaciones actuales de la empresa por parte del supervisor.\r\n4 - re-evaluar las capacidades del supervisor en su cargo, ya que no se evidencia un rendimiento satisfactorio.', '9723068'),
(98, '2016-10-20 06:33:03', 16, 'es', '2016-10-20 06:22:22', '2016-10-20 06:33:03', 'M', '3', '1', '1', '3', '1', '2', '8', '2', '2', '3', '1', '3', '4', '4', '4', '1', '2', '4', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '1', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', 'que los supervisores y lideres  aprendan a tratar a la gente sin gritarlos y que la eleccuiones y acensos no sean por palancas   ', '9167020'),
(99, '2016-10-20 06:32:28', 16, 'es', '2016-10-20 06:22:32', '2016-10-20 06:32:28', 'M', '3', '1', '2', '4', '2', '2', '8', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '4', '2', '2', '3', 'solo se necesita un buen trabajo en equipo informacion y acompañamiento haci todo se hara mejor', '6665898'),
(100, '2016-10-20 07:11:59', 16, 'es', '2016-10-20 06:52:59', '2016-10-20 07:11:59', 'M', '2', '1', '2', '3', '1', '2', '8', '1', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '1', '3', '2', '2', '2', '1', '2', '2', '2', '2', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '1', '1', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '3', '1', '2', 'mucha contaminacion en las areas de producion', '5828430'),
(101, '2016-10-20 07:10:01', 16, 'es', '2016-10-20 06:53:01', '2016-10-20 07:10:01', 'M', '2', '1', '1', '3', '1', '2', '8', '4', '3', '2', '2', '3', '4', '4', '3', '2', '2', '2', '2', '4', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '2', '2', '1', '2', '3', '3', '3', '4', '2', '2', '1', 'que tengamos mas acompañamiento de los ingenieros,lideres', '9144457'),
(102, '2016-10-20 07:52:50', 16, 'es', '2016-10-20 07:27:38', '2016-10-20 07:52:50', 'M', '3', '1', '1', '3', '1', '2', '8', '1', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '1', '3', '1', '3', '1', '3', '1', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '2', '2', '1', '2', '1', '1', '3', '3', '3', '2', '3', '', '8236994'),
(103, '2016-10-20 07:53:11', 16, 'es', '2016-10-20 07:27:46', '2016-10-20 07:53:11', 'M', '3', '1', '1', '3', '1', '2', '8', '1', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '2', '3', '2', '3', '1', '3', '1', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '1', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '2', '4', '2', '2', '1', '2', '3', '2', '4', '4', '3', '2', '3', '', '3751599'),
(104, '2016-10-20 08:16:38', 16, 'es', '2016-10-20 08:00:05', '2016-10-20 08:16:38', 'M', '2', '4', '2', '3', '2', '2', '8', '1', '1', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '4', '4', '1', '4', '1', '2', '2', '3', '3', '1', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '4', '1', '1', '2', '3', '4', '4', '3', '2', '2', 'tener muy encuenta los conocimientos del supuesto nuevo lider de m 1 que quieren ascender ', '4047014'),
(105, '2016-10-20 08:16:14', 16, 'es', '2016-10-20 08:00:36', '2016-10-20 08:16:14', 'M', '2', '4', '1', '3', '2', '2', '8', '3', '2', '3', '1', '3', '4', '4', '4', '1', '4', '4', '2', '4', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '1', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '3', '3', '1', '2', '3', '2', '3', '4', '3', '1', '2', 'MAS RESPETO DEL SUPERVISOR DE M2 ASIA SUS COLABORADORES MUY BULGAR Y ENTREGA DE LA MATERIA PRIMA MAS OPORTUNA PARA REALIZAR LOS TRABAJOS CON MUCHA MAS AGILIDAD Y RAPIDES ', '8980275'),
(106, '2016-10-20 08:53:21', 16, 'es', '2016-10-20 08:28:42', '2016-10-20 08:53:21', 'M', '2', '2', '4', '4', '1', '2', '25', '2', '2', '2', '1', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '2760333'),
(107, '2016-10-20 08:50:47', 16, 'es', '2016-10-20 08:28:48', '2016-10-20 08:50:47', 'M', '3', '4', '4', '4', '1', '2', '25', '2', '2', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '6860841'),
(108, '2016-10-20 08:39:14', 16, 'es', '2016-10-20 08:30:52', '2016-10-20 08:39:14', 'M', '2', '4', '3', '4', '1', '2', '25', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '6023204'),
(109, '2016-10-20 09:13:10', 16, 'es', '2016-10-20 09:02:16', '2016-10-20 09:13:10', 'M', '2', '1', '2', '4', '1', '2', '25', '2', '2', '1', '1', '3', '3', '3', '4', '1', '2', '4', '1', '1', '1', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '9533499'),
(110, '2016-10-20 09:13:03', 16, 'es', '2016-10-20 09:02:18', '2016-10-20 09:13:03', 'M', '3', '4', '2', '4', '1', '2', '25', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '2', '2', '3', '3', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'el trabajo es bueno seguir adelante con todos los porgramas para asi motivar mas a los colaboradores ', '9597884'),
(111, '2016-10-20 09:49:37', 16, 'es', '2016-10-20 09:13:37', '2016-10-20 09:49:37', 'F', '2', '1', '3', '4', '2', '1', '23', '3', '2', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1- Recomiendo que se inspeccionen las piezas por parte de Calidad para evitar reprocesos.\r\n2- Los moldes no son reparados a tiempo.\r\n3- Los daños causados por otra área deberían ser reparados por el área que lo daño.\r\n4- La comunicación importante deberia venir directamente del encargado, y evitar telefonos rotos.\r\n5- Re evaluar la trasmision de información.\r\n7- La herramienta es muy escasa y se pierde tiempo esperando que se desocupen dichas herramientas.\r\n8- El supervisor debe ser equitativo y no tener preferencias a la hora de dar permisos.\r\n5- Las pausas activas deberian ser en tiempo de la empresa y no en tiempo del colaborador (10 minutos de alistamiento de puesto).', '9388922'),
(112, '2016-10-20 09:44:13', 16, 'es', '2016-10-20 09:21:13', '2016-10-20 09:44:13', 'M', '2', '2', '4', '4', '1', '2', '25', '1', '2', '2', '1', '2', '3', '2', '2', '1', '2', '3', '2', '3', '2', '4', '1', '2', '2', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '8150958'),
(113, '2016-10-20 10:01:47', 16, 'es', '2016-10-20 09:44:00', '2016-10-20 10:01:47', 'M', '2', '2', '3', '4', '1', '2', '25', '1', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '1', '4', '1', '3', '3', '3', '1', '1', '1', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '3', '2', '2', '2', '1', '1', '2', '2', '2', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '2588024'),
(114, '2016-10-20 10:02:19', 16, 'es', '2016-10-20 09:45:32', '2016-10-20 10:02:19', 'M', '1', '4', '5', '4', '1', '2', '25', '2', '3', '3', '4', '3', '2', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '8487247'),
(115, '2016-10-20 10:31:55', 16, 'es', '2016-10-20 09:52:56', '2016-10-20 10:31:55', 'M', '3', '1', '2', '4', '1', '1', '23', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '3', '2', '3', '2', '1', '4', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '2', '3', '3', '1', '1- No se deben tener preferencias en el momento de ascensos (nivelaciones y o postulaciones a nuevos cargos). se recomienda evaluar las actitudes y aptitudes de los colaboradores y no tener prioridad en intereses personales de los evaluadores.\r\n', '4672161');
INSERT INTO `tbl_survey_325565` (`id`, `submitdate`, `lastpage`, `startlanguage`, `startdate`, `datestamp`, `325565X15X39`, `325565X15X40`, `325565X15X41`, `325565X15X42`, `325565X15X43`, `325565X15X44`, `325565X15X45`, `325565X15X46`, `325565X16X471`, `325565X16X472`, `325565X16X473`, `325565X16X474`, `325565X16X475`, `325565X16X476`, `325565X16X477`, `325565X16X478`, `325565X16X571`, `325565X16X572`, `325565X16X573`, `325565X16X574`, `325565X16X575`, `325565X16X576`, `325565X16X651`, `325565X16X652`, `325565X16X653`, `325565X16X654`, `325565X16X655`, `325565X16X656`, `325565X16X657`, `325565X16X741`, `325565X16X742`, `325565X16X743`, `325565X16X744`, `325565X16X745`, `325565X16X811`, `325565X16X812`, `325565X16X813`, `325565X16X814`, `325565X16X815`, `325565X16X816`, `325565X16X817`, `325565X16X818`, `325565X16X819`, `325565X16X8110`, `325565X16X8111`, `325565X16X941`, `325565X16X942`, `325565X16X981`, `325565X16X982`, `325565X16X983`, `325565X16X984`, `325565X16X985`, `325565X16X986`, `325565X16X987`, `325565X16X988`, `325565X16X989`, `325565X16X9810`, `325565X16X9811`, `325565X16X111`, `seed`) VALUES
(116, '2016-10-20 10:04:45', 16, 'es', '2016-10-20 09:55:51', '2016-10-20 10:04:45', 'M', '2', '2', '2', '4', '1', '2', '25', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '2', '1', '2', '3', '2', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '1', '4', '3', '2', '4', '2', '2', '4', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '7899067'),
(117, '2016-10-20 10:38:49', 16, 'es', '2016-10-20 10:20:21', '2016-10-20 10:38:49', 'F', '3', '1', '3', '2', '3', '2', '25', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '3', '3', '1', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'de acuerdo favorable', '5478852'),
(118, '2016-10-20 10:39:39', 16, 'es', '2016-10-20 10:20:35', '2016-10-20 10:39:39', 'F', '2', '1', '2', '3', '3', '2', '25', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'de  acuerdo', '3697057'),
(119, '2016-10-20 10:49:52', 16, 'es', '2016-10-20 10:33:57', '2016-10-20 10:49:52', 'F', '3', '3', '2', '3', '2', '1', '23', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '1', '', '2048733'),
(120, '2016-10-20 10:48:29', 16, 'es', '2016-10-20 10:35:04', '2016-10-20 10:48:29', 'M', '2', '2', '3', '4', '1', '2', '25', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '4', '1', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '1', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Me parece que hay muchos lideres que no le aportan nada a la empresa.  ', '9152491'),
(121, '2016-10-20 11:00:21', 16, 'es', '2016-10-20 10:37:23', '2016-10-20 11:00:21', 'M', '2', '4', '2', '4', '1', '2', '25', '2', '4', '4', '3', '2', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '9616258'),
(122, '2016-10-20 11:02:54', 16, 'es', '2016-10-20 10:46:33', '2016-10-20 11:02:54', 'M', '2', '4', '3', '4', '1', '2', '25', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '2', '4', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '4', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'seria bueno q el jefe de planta fuera mas respestuoso con los compañero y cambiara el genio, para la empresa q ayudara mas al personal antiguo para mejorar en  la empresa y a nivel personal  y en cuanto a la señora de nomina q fuera un poco mas amable con el personal que por ser estudiada tiene q ser mas respetuosa y humilde.  ', '623816'),
(123, '2016-10-20 11:15:16', 16, 'es', '2016-10-20 10:54:22', '2016-10-20 11:15:16', 'M', '3', '1', '1', '3', '2', '2', '25', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '1', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'de acuerdo y favorable .que se esta de acuerdo pero le falta por mejorar', '4270306'),
(124, '2016-10-20 11:21:27', 16, 'es', '2016-10-20 10:55:06', '2016-10-20 11:21:27', 'M', '2', '2', '2', '4', '2', '2', '25', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '2', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '4', '2', '3', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'en desacuerdo desfavorable por falta de orden y organización  por  parte  de las directivas no se cumplen  los objetivos', '9480082'),
(125, '2016-10-20 12:34:07', 16, 'es', '2016-10-20 12:18:33', '2016-10-20 12:34:07', 'M', '2', '2', '2', '4', '1', '1', '23', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '2', '2', '3', '1', '3', '1', '1', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '1', '1- El supervisor no cumple con las espectativas, no es coherente al momento de interactuar con el personal. no se comunica con el personal, no comunica objetivos. \r\n2- El supervisor debe ser conciente de las necesidades del personal.', '4589493'),
(126, '2016-10-20 12:46:04', 16, 'es', '2016-10-20 12:25:16', '2016-10-20 12:46:04', 'F', '2', '1', '2', '4', '1', '2', '25', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'que mi jefe cambie el malgenio que mantiene para asi tener un mejor ambiente de trabajo cuando digo mi jefe es juan jose granada', '4507219'),
(127, '2016-10-20 12:44:21', 16, 'es', '2016-10-20 12:25:30', '2016-10-20 12:44:21', 'F', '2', '1', '2', '3', '3', '2', '25', '2', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '2', '3', '4', '2', '4', '2', '3', '2', '4', '3', '3', '3', '2', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'no me parece bien a veces como algunos jefes tratan a los colaboradores gritandoles o diciendoles que no sirven.', '8767616'),
(128, '2016-10-20 12:44:57', 16, 'es', '2016-10-20 12:35:30', '2016-10-20 12:44:57', 'M', '2', '1', '2', '4', '2', '1', '23', '1', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '1', '2', '3', '2', '3', '1', '3', '2', '1', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '2', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '1 Recomiendo que se fortalezca la comunicación entre las áreas de la empresa.\r\n\r\n2 El personal de calidad debe estar mas empoderado de los procesos.\r\n\r\n', '316425'),
(129, '2016-10-20 12:52:24', 16, 'es', '2016-10-20 12:40:41', '2016-10-20 12:52:24', 'M', '2', '2', '2', '4', '1', '2', '25', '4', '4', '2', '4', '3', '3', '1', '4', '1', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '1', '2', '2', '2', '2', '2', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'mas organizacion en la distribucion del personal y las labores para q la productividad sea mayor ya q en muchas ocaciones los operarios no saben ni lo q hacen y no les importa ya q solo bienen por un salario y hay muchos lideres q hacen lo mismo y a los operarios les toca hacer el trabajo por ellos  gracias ', '5279275'),
(130, '2016-10-20 12:56:21', 16, 'es', '2016-10-20 12:46:19', '2016-10-20 12:56:21', 'M', '2', '1', '2', '4', '2', '1', '23', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '1', '1- Manejar la información correcta para el desarrollo del proyecto\r\n\r\n2- Mas acompañamiento del auditor de calidad\r\n\r\n3- Atacar los problemas de raiz', '5447103'),
(131, '2016-10-20 13:12:06', 16, 'es', '2016-10-20 12:57:54', '2016-10-20 13:12:06', 'M', '2', '4', '1', '3', '3', '1', '23', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '1397688'),
(132, '2016-10-20 13:23:18', 16, 'es', '2016-10-20 13:13:27', '2016-10-20 13:23:18', 'M', '2', '1', '1', '3', '3', '1', '23', '2', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '4', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '', '647133'),
(133, '2016-10-20 13:34:40', 16, 'es', '2016-10-20 13:24:10', '2016-10-20 13:34:40', 'M', '3', '1', '1', '4', '1', '1', '23', '1', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '1', '4', '4', '1', '4', '1', '4', '2', '2', '2', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '2', '2', '3', '3', '1', '3', '4', '1', '1- Sugiero que el supervisor tenga una actitud mas amena con respecto a las necesdades de los colaboradores.\r\n\r\n2- Sugiero que el supervisor se preocupe por el clima laboral y la imagen que tienen los colaboradores de el.\r\n3- Sugiero que se evalue el desempeño del supervisor y que asi las tareas del mismo no recaigan en manos de operarios.\r\n4- Solicito mas empoderamiento de las partes involucradas en los procesos, desde lo administrativo (procesos - ingenieria - calidad)\r\n\r\n5- Sugiero que las convocatorias internas no sean evaluadas con respecto a lo que alguien piensa del candidato esto no siempre es acertado e impide que la persona crezca en la compañia.\r\n5- Sugiero que se realiza una mejor distribución de los cargos y asi se podrian alibianar cargas.\r\n6- solicito evaluar cargos de personas que hacen un buen trabajo y nunca son reconocidos o tenidos en cuenta en un acenso o promocion de cargos.\r\n', '9042600'),
(134, '2016-10-21 07:13:00', 16, 'es', '2016-10-21 06:55:53', '2016-10-21 07:13:00', 'M', '2', '2', '3', '4', '1', '2', '20', '2', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '1', '3', '3', '3', '2', '1', '4', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '2', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '2', 'se requiere reforzar la parte de incentivos ', '3271600'),
(135, '2016-10-21 07:13:54', 16, 'es', '2016-10-21 06:56:22', '2016-10-21 07:13:54', 'M', '3', '1', '2', '4', '1', '2', '20', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '1', '4', '3', '2', '1', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '2', '2', '2', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '4', 'se presenta mucho faltantes de materia prima esto hace que la produccion se atrase, se deberia implementar espacios donde se comparta mas con los compañeros o motivaciones para el personal de la planta en las lineas de produsccion.', '9230202'),
(136, '2016-10-21 07:28:18', 16, 'es', '2016-10-21 07:19:03', '2016-10-21 07:28:18', 'M', '3', '1', '2', '4', '1', '2', '20', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', 'mejoramiento constante del area ,mejoramiento de sistemas de comunicacion e implementacion de nuevos metodos para el mejoramiento continuo', '6336208'),
(137, '2016-10-21 07:36:37', 16, 'es', '2016-10-21 07:23:56', '2016-10-21 07:36:37', 'M', '3', '1', '2', '1', '1', '2', '20', '2', '2', '1', '1', '1', '1', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '', '3990437'),
(138, '2016-10-21 08:20:08', 16, 'es', '2016-10-21 08:08:56', '2016-10-21 08:20:08', 'M', '2', '1', '2', '4', '1', '2', '20', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '1', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '1', '2', '3', '3', '2', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '1', '2', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '1', '1', '3', '3', '2', '4', '4', '3', '4', '', '943559'),
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(141, '2016-10-21 08:55:09', 16, 'es', '2016-10-21 08:33:36', '2016-10-21 08:55:09', 'M', '3', '2', '2', '4', '2', '2', '20', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '4', '3', '1', '2', '3', '4', '1', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '6269274'),
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(143, '2016-10-21 09:09:07', 16, 'es', '2016-10-21 08:55:58', '2016-10-21 09:09:07', 'M', '3', '1', '1', '3', '2', '2', '20', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '2', '1', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', 'tener en cuenta que los que trabajan en maquinas debería tener el cargo de maquinistas.', '4397844'),
(144, '2016-10-21 09:09:22', 16, 'es', '2016-10-21 08:55:59', '2016-10-21 09:09:22', 'M', '3', '1', '1', '4', '1', '2', '20', '2', '2', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '1', '3', '4', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '3', 'tener en cuenta q los operarios de maquinas  deben ganar como tal  como operarios de maquinas y no como metalistero ', '6065823'),
(145, '2016-10-21 09:35:58', 16, 'es', '2016-10-21 09:19:15', '2016-10-21 09:35:58', 'M', '2', '4', '2', '3', '2', '2', '20', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '2', '3', '3', '2', '2', '2', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '7135583'),
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(147, '2016-10-21 10:16:28', 16, 'es', '2016-10-21 09:24:43', '2016-10-21 10:16:28', 'F', '4', '1', '3', '4', '1', '1', '23', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '1', '3', '3', '1', '4', '2', '1', '3', '1', '1', '3', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '1', '2', '3', '2', '2', '1', '1', '1', '2', '1', '1', '4', '4', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1- Tener mas presente al personal de planta para los cargos administrativos.\r\n\r\n2- La oportunidades de ascenso son excluyentes para el personal operativo teniendo preferencia en el personal administrativo, y se pasan por alto las capacidades del personal operativo.\r\n', '5995482'),
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(155, '2016-10-21 10:36:57', 16, 'es', '2016-10-21 10:20:12', '2016-10-21 10:36:57', 'M', '3', '2', '1', '3', '2', '2', '7', '3', '3', '2', '2', '2', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '4', '4', '3', '3', 'En lo estipulado para el cumplimiento de las metas propuestas pienso que no tienen en cuenta algunos procesos que toman tiempo adicional para la realizaciones de las tareas asignadas, cuentan con un margen de tiempo sin tener en cuenta algunos procesos que afectan la fluidez del proceso de el área o tarea del día.\r\n\r\nCon relación a lo proyectado no sólo es tomar un tiempo es tener en cuenta el nivel de cada operario en su desempeño del trabajo no todos tienen la misma experiencia en las áreas de trabajo asignados para cada uno, además del la labor a desempeñar', '1553241'),
(156, '2016-10-21 10:37:19', 16, 'es', '2016-10-21 10:20:41', '2016-10-21 10:37:19', 'M', '2', '1', '1', '3', '1', '2', '7', '2', '1', '2', '4', '3', '4', '4', '4', '1', '3', '4', '1', '4', '1', '4', '1', '1', '1', '1', '4', '2', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '3', '4', '2', '1', '2', '2', '4', '4', '4', '4', '3', '2', '4', 'Que en el área de ingeniería tengan un poco más de control a la hora de realizar un plano ya que en muchos de los casos los problemas que se presentan en el área de producción son por fallas de los planos lo cual nos retrasa especialmente cuando el plano de un lateral no coincide con los de parte en las medidas. Tratar de que los equipos así como las antorchas estén en buen estado o estarles realizando un mantenimiento semanal o mensual q garantías su desempeño a la hora de utilizarlas.       Ser justos a la hora de la salida ya que solo controlan en una sola área mientras que a las otras no les diseño nada.\r\n', '4179452'),
(157, '2016-10-21 10:43:12', 16, 'es', '2016-10-21 10:28:21', '2016-10-21 10:43:12', 'M', '2', '4', '2', '3', '2', '2', '7', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '2', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '', '6237536'),
(158, '2016-10-21 10:51:21', 16, 'es', '2016-10-21 10:29:21', '2016-10-21 10:51:21', 'M', '2', '2', '2', '3', '2', '2', '7', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '1', '2', '4', '3', '2', '1', '4', '1', '2', '3', '3', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '1', '2', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', 'nuestros jefes de trabajo deben de valolar mas nuestra labor,la cual hay trabajadores excelentes', '8649324'),
(159, '2016-10-21 10:49:00', 16, 'es', '2016-10-21 10:29:27', '2016-10-21 10:49:00', 'M', '3', '1', '1', '3', '2', '2', '7', '1', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '2', '1', '1', '3', '1', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '1', '1', '1', '4', '4', '4', '4', '4', '1', '4', 'LA EMPRESA DEBERIA ESTAR MAS PENDIENTE DE ALGUNAS AEREAS LAS CUALES GENERAN ATRASOS EN TEMAS DE PRODUCCION, TRISTEMENTE SOMOS CALIFICADOS POR IGUAL. ', '4534012'),
(160, '2016-10-21 10:46:00', 16, 'es', '2016-10-21 10:29:44', '2016-10-21 10:46:00', 'M', '3', '1', '2', '4', '2', '2', '7', '2', '2', '2', '4', '3', '4', '4', '4', '1', '2', '3', '2', '1', '1', '3', '1', '1', '2', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '3', '2', '1', '2', '1', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '1', '1', '1', '3', '1', '4', '3', '1', '1', '3', 'LA EMPRESA TIENE QUE SER MAS CONSCIENTE DE LA PRESION QUE EJERCE SOBRE LOS OPERARIOS YA QUE EN OCASIONES SE PRESENTAN ATRASOS EN LA MATERIA PRIMA O NO HAY MATRICES NI HERRAMIENTAS PARA REALIZAR LA LABOR LO QUE OCASIONA DISCORDIA ENTRE UNA AREA Y OTRA.,EN ESTE CASO TERMINA SIENDO EL OPERARIO PERJUDICADO AL CONSIDERARLO INEFICIENTE POR NO REALIZAR LA LABOR SIN TENER LOS MATERIALES NI GARANTIAS SUFICIENTES QUE SE REQUIEREN EN EL PUESTO DE TRABAJO.', '6722091'),
(161, '2016-10-21 11:03:06', 16, 'es', '2016-10-21 10:45:30', '2016-10-21 11:03:06', 'M', '2', '4', '2', '4', '1', '2', '11', '2', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '2', '4', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '3', '2', '2', 'Mas puntualidad con la información y los materiales .mas comunicación entre las áreascon con los encargados de la producción desde la administración asta la parte operativa...por su atención mil gracias...', '8416'),
(162, '2016-10-21 11:03:25', 16, 'es', '2016-10-21 10:45:32', '2016-10-21 11:03:25', 'M', '2', '4', '3', '4', '1', '2', '11', '1', '1', '2', '3', '1', '3', '3', '4', '1', '1', '2', '1', '4', '1', '4', '1', '1', '1', '1', '4', '1', '4', '2', '4', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '4', '1', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '1', '1', '1', '2', '4', '3', '4', '2', '2', 'No. - I I - - ', '9875806'),
(163, '2016-10-21 11:04:08', 16, 'es', '2016-10-21 10:45:54', '2016-10-21 11:04:08', 'M', '2', '2', '3', '4', '1', '2', '11', '3', '3', '3', '2', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '2', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '2', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '4', '2', '3', '2', '2', '', '9353786'),
(164, '2016-10-21 11:16:55', 16, 'es', '2016-10-21 10:53:24', '2016-10-21 11:16:55', 'M', '3', '1', '2', '4', '1', '2', '11', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', 'el tiempo de fabricacion es muy corto, la infromacion llega a tiempo (planos) pero la materia prima no llega a tiempo (partes metalicas).', '7141511'),
(165, '2016-10-21 11:12:26', 16, 'es', '2016-10-21 10:59:17', '2016-10-21 11:12:26', 'M', '2', '1', '2', '4', '2', '1', '23', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '2', '3', '2', '3', '1', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '1', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '2', '2', '2', '3', '1', '1', '1', '2', '1', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '1- Se recomienda a el supervisor evaluar la forma en que se dirige a los colaboradores.\r\n', '7646198'),
(166, '2016-10-21 11:31:27', 16, 'es', '2016-10-21 11:14:18', '2016-10-21 11:31:27', 'M', '3', '2', '2', '4', '2', '1', '23', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '1', 'Ninguna', '6806456'),
(167, '2016-10-21 11:48:16', 16, 'es', '2016-10-21 11:33:53', '2016-10-21 11:48:16', 'M', '2', '2', '2', '3', '2', '1', '23', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1- Que exista una mejor comunicacion de las situaciones de la empresa por parte de los supervisores.\r\n\r\n', '1093687'),
(168, '2016-10-21 12:07:34', 16, 'es', '2016-10-21 11:53:39', '2016-10-21 12:07:34', 'M', '2', '1', '2', '4', '2', '1', '23', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '5049067'),
(169, '2016-10-21 12:26:27', 16, 'es', '2016-10-21 12:11:43', '2016-10-21 12:26:27', 'F', '2', '1', '4', '4', '1', '1', '23', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '1', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '1- Recomiendo que los nuevos supervisores y demas cargos sean presentados de forma oficial al personal en general.\r\n\r\n2- Se requiere una mejor comunicación entre el supervisor y el personal.\r\n\r\n3- El supervisor no se interesa por las necesidades del personal.\r\n\r\n4- En algunas ocaciones los trabajadores deben solucionar por si mismos los problemas los superiores no gestionan', '1964275'),
(170, '2016-10-21 12:50:45', 16, 'es', '2016-10-21 12:39:50', '2016-10-21 12:50:45', 'M', '3', '4', '2', '4', '1', '1', '23', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '4', '4', '1', '1', '3', '1', '3', '1', '3', '1', '3', '2', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '1', '1- falta mas acompañamiento del supervisor, en cuanto a los problemas personales.', '4674176'),
(171, '2016-10-21 13:15:42', 16, 'es', '2016-10-21 12:49:56', '2016-10-21 13:15:42', 'M', '3', '2', '3', '4', '1', '2', '11', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '3', '4', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', 'debemos seguir buscando la mejora continua en todas las áreas de la empresa', '7478054'),
(172, '2016-10-21 13:08:12', 16, 'es', '2016-10-21 12:54:36', '2016-10-21 13:08:12', 'M', '2', '1', '2', '2', '3', '1', '23', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '3367741'),
(173, '2016-10-21 13:33:54', 16, 'es', '2016-10-21 13:30:16', '2016-10-21 13:33:54', 'M', '3', '1', '1', '4', '2', '1', '23', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '1- Sugiero que no sea tan dificil pedir permisos para las citas medicas y las calamidades domesticas. y el supervisor trate bien a los compañeros', '4404545'),
(174, '2016-10-21 13:47:03', 16, 'es', '2016-10-21 13:34:47', '2016-10-21 13:47:03', 'M', '5', '1', '1', '4', '1', '1', '23', '1', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '1', '3', '3', '1', '4', '1', '1', '3', '2', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '4', '3', '1', 'Al momento de contratar a alguien para un puesto especifico, deberian presentarlo ante el personal por lo menos del area. (calidad, procesista, o supervisores nuevo)\r\n\r\nEl supervisor deberia ser un poco mas flexible con las necesidades que tiene el personal (citas medicas, calamidades medicas)\r\n\r\nEl supervisor debe enpoderarse mas de su cargo y asi no se desbiaran las tareas que le corresponden hacia otros operarios.\r\n\r\nLos operarios en muchas ocaciones encuentran mas facil la información por sus propios medios que por manos de los superiores.\r\n\r\nLos superiores no requieren saber toda la vida de los empleados para poder brindar un permiso para casos urgentes.\r\n\r\nNo estoy deacuerdo conque existan preferencias personales a la hora de evaluar convocatorias internas, los operarios de plata que se estan capacitando tambien tienen capacidades asi como los que ya tienen cargos administrativos.\r\n\r\nSe deben ajustar algunas areas que desperdician tiempo y no son supervisadas en el cumplimiento de metas, debido a que no son producción.\r\n\r\nEl personal antiguo se debe cuidar asi se evitan errores por parte de personal aprendiz que debe ser instruido.\r\n\r\nNo estoy deacuerdo que las ideas de mejora primero pasen por manos de los supervisores. (no se si llegan al destino final.', '1919500'),
(175, '2016-10-21 14:43:25', 16, 'es', '2016-10-21 14:39:52', '2016-10-21 14:43:25', 'M', '2', '2', '3', '4', '1', '1', '23', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '4', '3', '1', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '6383867'),
(176, '2016-10-21 15:08:40', 16, 'es', '2016-10-21 15:00:29', '2016-10-21 15:08:40', 'M', '6', '4', '2', '4', '1', '2', '24', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '2', '4', '4', '4', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '2', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'En mi opinion falta desarrollar mayor sinergia entre áreas que permita alcanzar objetivos corporativos.', '6160835'),
(177, '2016-10-24 07:01:10', 16, 'es', '2016-10-24 06:50:30', '2016-10-24 07:01:10', 'M', '2', '1', '2', '3', '3', '2', '1', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '1', '1', '1', '1', '3', '3', '4', '3', '2', '2', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '1652575'),
(178, '2016-10-24 07:06:05', 16, 'es', '2016-10-24 06:52:27', '2016-10-24 07:06:05', 'M', '2', '4', '1', '2', '3', '2', '1', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '2', '2', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '9780368'),
(179, '2016-10-24 07:16:43', 16, 'es', '2016-10-24 07:05:17', '2016-10-24 07:16:43', 'M', '2', '4', '1', '3', '2', '2', '16', '3', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '2', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '1', 'Falta de herramientas y consumos oportunos \r\nEn este momento no están los instructivos de procesos en los puntos de información y en mi puesto de trabajo ni existe acompañamiento del compañero de gestión de calidad ', '3944117'),
(180, '2016-10-24 07:18:40', 16, 'es', '2016-10-24 07:14:24', '2016-10-24 07:18:40', 'F', '5', '1', '2', '4', '1', '2', '1', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '379483'),
(181, '2016-10-24 07:22:09', 16, 'es', '2016-10-24 07:16:03', '2016-10-24 07:22:09', 'F', '4', '1', '2', '3', '2', '2', '28', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '65061'),
(182, '2016-10-24 07:23:59', 16, 'es', '2016-10-24 07:16:08', '2016-10-24 07:23:59', 'M', '3', '1', '2', '3', '2', '2', '1', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '9186860'),
(183, '2016-10-24 07:28:40', 16, 'es', '2016-10-24 07:17:20', '2016-10-24 07:28:40', 'M', '2', '1', '1', '3', '1', '2', '1', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'es buena la encuesta para tener una buena mejora para la empresa ', '5739114'),
(184, '2016-10-24 07:37:12', 16, 'es', '2016-10-24 07:27:03', '2016-10-24 07:37:12', 'F', '2', '1', '2', '3', '2', '2', '16', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '1134990'),
(185, '2016-10-24 07:50:59', 16, 'es', '2016-10-24 07:40:51', '2016-10-24 07:50:59', 'M', '2', '1', '1', '4', '2', '2', '1', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '8457610'),
(186, '2016-10-24 07:52:40', 16, 'es', '2016-10-24 07:41:25', '2016-10-24 07:52:40', 'M', '2', '2', '3', '3', '1', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '2', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '4', '1', '4', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '8883079'),
(187, '2016-10-24 08:21:30', 16, 'es', '2016-10-24 07:55:30', '2016-10-24 08:21:30', 'M', '2', '4', '2', '2', '3', '2', '1', '2', '1', '2', '1', '3', '2', '4', '4', '1', '1', '1', '1', '1', '1', '1', '1', '2', '1', '1', '3', '1', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '1', '2', '1', '2', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'me gustaria que me dieran un lugar de trabajo mas limpio fuera de polvo y agua que la materia prima no se mojara y que no hubiera tantos huecos en la carretera para poder entregar los materiales en optima calidad ', '9042566'),
(188, '2016-10-24 08:15:17', 16, 'es', '2016-10-24 08:00:08', '2016-10-24 08:15:17', 'M', '2', '2', '4', '4', '1', '2', '18', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '1', '1', '1', '2', '2', '2', '2', '2', '1', '1', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '8563593'),
(189, '2016-10-24 08:39:45', 16, 'es', '2016-10-24 08:08:35', '2016-10-24 08:39:45', 'M', '2', '4', '2', '4', '2', '2', '18', '2', '3', '1', '2', '3', '4', '4', '4', '1', '1', '3', '3', '4', '4', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '2', '2', '1', '2', '2', '3', '3', '2', '2', '4', '2', '1', '2', '2', '3', '4', '3', '2', '2', '2', '4', '', '5690267'),
(190, '2016-10-24 08:17:29', 16, 'es', '2016-10-24 08:15:23', '2016-10-24 08:17:29', 'M', '2', '2', '5', '4', '1', '2', '18', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '2760555'),
(191, '2016-10-24 09:08:50', 16, 'es', '2016-10-24 08:53:11', '2016-10-24 09:08:50', 'M', '3', '1', '2', '1', '1', '2', '21', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '2', '4', '2', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', 'mas estímulos económicos como los bonos por las entregas realizadas. ', '6731974'),
(192, '2016-10-24 09:09:38', 16, 'es', '2016-10-24 08:53:17', '2016-10-24 09:09:38', 'M', '1', '4', '4', '4', '1', '2', '21', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '5378207'),
(193, '2016-10-24 09:32:57', 16, 'es', '2016-10-24 09:15:44', '2016-10-24 09:32:57', 'M', '2', '4', '3', '1', '1', '2', '21', '2', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '4', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '2', '4', '2', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '2', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '3', 'Para implementar sería  objetivo más capacitación en aéreaografía\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n', '6695113'),
(194, '2016-10-24 09:44:43', 16, 'es', '2016-10-24 09:21:08', '2016-10-24 09:44:43', 'M', '2', '4', '4', '4', '2', '2', '21', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '1', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '2', 'se debe prestar mas atencion en los diferentes puestos delos comentarios q se hagan por parte del operario en las lineas de produccion', '7340945'),
(195, '2016-10-24 09:42:09', 16, 'es', '2016-10-24 09:23:46', '2016-10-24 09:42:09', 'M', '2', '4', '2', '4', '2', '2', '21', '3', '2', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '1', '3', '4', '1', '1', '3', '4', '1', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '3', '2', '4', '3', '4', '2', '4', '4', '1', '3', '1', 'revisar los consumos de materias prima, hay areas donde se desperdicia mucho, contratar personal q si necesite el trabajo y q este con el animo de hacerlo de la mejor manera,capacitar al operario por una persona conocedora de los procesos, para q sean realizados al pie de la letra y no  de alguno  q no tiene suficiente conocimiento y realiza el proceso saltándose pasos,necesitamos gente en preparación q si tenga el sentido de pertenencia. ', '6619384'),
(196, '2016-10-24 10:24:34', 16, 'es', '2016-10-24 09:27:21', '2016-10-24 10:24:34', 'M', '2', '1', '3', '4', '1', '2', '7', '2', '1', '3', '1', '4', '4', '4', '4', '4', '1', '2', '1', '4', '1', '4', '1', '2', '1', '2', '1', '3', '4', '4', '1', '2', '2', '4', '3', '4', '4', '4', '1', '1', '2', '2', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '1074085'),
(197, '2016-10-24 09:56:02', 16, 'es', '2016-10-24 09:28:22', '2016-10-24 09:56:02', 'M', '2', '4', '3', '4', '1', '2', '21', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '2', '3', '2', '2', '1', '3', '1', '2', '2', '2', '3', '2', '4', '3', '4', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '1', '2', '1', '4', '2', '3', '4', '2', '3', '2', 'Ajilizacion en las las marcaciones.\r\n_brindar un sistema de refrijerio gratuito ya que después del desayuno son 6 horas hasta estar en casa para tomar alimentos el desgaste es impresionante físicamente.\r\n_disminuir las extensas horas extras..\r\n_en producciones altas no sea motivo para no estar con mi familia esposa e hijos en fines de semana.\r\n\r\n\r\n\r\n', '5512275'),
(198, '2016-10-24 10:29:13', 16, 'es', '2016-10-24 10:06:14', '2016-10-24 10:29:13', 'M', '2', '1', '2', '4', '1', '2', '21', '3', '3', '3', '2', '3', '4', '4', '4', '1', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '4', '3', '4', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', 'hacer las cosas bn hechas una sola vez en prototipos para cuando los productos entren a la linea no hallan errores y asi podemos cumplir todos y no le quedamos mal al nuestros clientes en las entregas ', '4339119'),
(199, '2016-10-24 10:35:27', 16, 'es', '2016-10-24 10:08:15', '2016-10-24 10:35:27', 'M', '2', '4', '2', '3', '2', '2', '21', '2', '4', '3', '2', '2', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '1', '4', '2', '4', '2', '4', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '4', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '2', '2', '4', '2', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '1', '1', '4', '3', '3', 'n0 estoy de acuerdo con las horas extensas de  trabajo ni los dias festivos', '5158771'),
(200, '2016-10-24 11:02:48', 16, 'es', '2016-10-24 10:45:20', '2016-10-24 11:02:48', 'M', '2', '4', '3', '3', '2', '2', '21', '3', '4', '3', '1', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '1', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '4', '3', '4', '2', '1', '4', '1', 'Mi sugerencia es porque en el área de pintura no existe la nivelación de los operarios a vemos muchos operarios con mucho tiempo y siempre reventamos el mismo salario sin tener en cuenta la antigüedad y lo aprendido en nuestras labores seria bueno que en el área de pintura existiera la nivelación para los operarios ya q cuya nivelación son solo para los mejores amigos de los operarios lideres y no por el esfuerzo q todos ponemos para ser tenidos en cuenta para la nivelacion', '2776500'),
(201, '2016-10-24 11:04:36', 16, 'es', '2016-10-24 10:45:23', '2016-10-24 11:04:36', 'M', '2', '4', '3', '3', '2', '2', '21', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '3', '2', '2', '2', '4', '4', '2', '2', '2', '2', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '3', 'Porque no existe la nivelación en el área de pintura', '8406186'),
(202, '2016-10-24 11:15:09', 16, 'es', '2016-10-24 10:58:57', '2016-10-24 11:15:09', 'M', '2', '4', '2', '4', '1', '2', '21', '2', '1', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '', '3701431'),
(203, '2016-10-24 11:16:00', 16, 'es', '2016-10-24 10:58:59', '2016-10-24 11:16:00', 'M', '2', '4', '2', '3', '1', '2', '21', '1', '1', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '1', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '1', '1', '1', '3', '4', '4', '4', '4', '1', '1', '', '3288597'),
(204, NULL, -2, 'es', '2016-10-24 11:11:15', '2016-10-24 11:11:15', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '5338693'),
(205, NULL, -1, 'es', '2016-10-24 11:13:34', '2016-10-24 11:13:46', '', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '6827672'),
(206, '2016-10-24 11:36:17', 16, 'es', '2016-10-24 11:14:32', '2016-10-24 11:36:17', 'M', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '21', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '3', '3', '4', '2', '4', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '', '8122281'),
(207, '2016-10-24 12:31:01', 16, 'es', '2016-10-24 12:10:20', '2016-10-24 12:31:01', 'M', '2', '1', '2', '1', '1', '2', '13', '2', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '3', '4', '2', '3', '2', '3', '4', '3', '3', '2', '4', '4', '3', '4', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '4', '4', '4', '3', '3', 'mejor el desperdicio de la materia prima ', '128390'),
(208, '2016-10-24 12:27:21', 16, 'es', '2016-10-24 12:10:58', '2016-10-24 12:27:21', 'M', '3', '2', '2', '4', '1', '2', '21', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '1', '4', '3', '3', '3', '3', 'se debe ordenar mejor la empresa para ser mas eficiente y crear un ambiente de mas estabilidad laboral para los trabajadores para desempeñar las labores sin preocupaciones economicas que nos afecten en el desempeño laboral', '6275107'),
(209, '2016-10-24 15:31:18', 16, 'es', '2016-10-24 15:23:12', '2016-10-24 15:31:18', 'M', '5', '1', '2', '3', '2', '2', '1', '1', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '990366'),
(210, '2016-10-25 07:17:01', 16, 'es', '2016-10-25 06:56:33', '2016-10-25 07:17:01', 'M', '2', '1', '3', '2', '2', '2', '21', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '2', '3', '4', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', 'No\r\n', '6126511'),
(211, '2016-10-25 07:17:35', 16, 'es', '2016-10-25 06:57:14', '2016-10-25 07:17:35', 'M', '2', '4', '3', '2', '2', '2', '21', '3', '2', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '4', '2', '4', '3', '1', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '1', '2', '4', '3', '1', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '2', '3', '4', '4', '4', '2', 'Unos de los problemas que mas me preocupa en la empresa es el de el desperdicio en las materias primas pienso que se hacen esfuerzos pero hay que trabajar mas en crear conciencia en despertar sentido de pertenencia.', '7661455');
INSERT INTO `tbl_survey_325565` (`id`, `submitdate`, `lastpage`, `startlanguage`, `startdate`, `datestamp`, `325565X15X39`, `325565X15X40`, `325565X15X41`, `325565X15X42`, `325565X15X43`, `325565X15X44`, `325565X15X45`, `325565X15X46`, `325565X16X471`, `325565X16X472`, `325565X16X473`, `325565X16X474`, `325565X16X475`, `325565X16X476`, `325565X16X477`, `325565X16X478`, `325565X16X571`, `325565X16X572`, `325565X16X573`, `325565X16X574`, `325565X16X575`, `325565X16X576`, `325565X16X651`, `325565X16X652`, `325565X16X653`, `325565X16X654`, `325565X16X655`, `325565X16X656`, `325565X16X657`, `325565X16X741`, `325565X16X742`, `325565X16X743`, `325565X16X744`, `325565X16X745`, `325565X16X811`, `325565X16X812`, `325565X16X813`, `325565X16X814`, `325565X16X815`, `325565X16X816`, `325565X16X817`, `325565X16X818`, `325565X16X819`, `325565X16X8110`, `325565X16X8111`, `325565X16X941`, `325565X16X942`, `325565X16X981`, `325565X16X982`, `325565X16X983`, `325565X16X984`, `325565X16X985`, `325565X16X986`, `325565X16X987`, `325565X16X988`, `325565X16X989`, `325565X16X9810`, `325565X16X9811`, `325565X16X111`, `seed`) VALUES
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(214, '2016-10-25 07:26:04', 16, 'es', '2016-10-25 06:59:53', '2016-10-25 07:26:04', 'M', '2', '1', '2', '3', '2', '2', '16', '3', '2', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', 'observar quienes en realidad quieren la empresa y apoyarlos para que cada dia realicen su trabajo mucho mejor y con mas animo.', '3488521'),
(215, '2016-10-25 07:48:58', 16, 'es', '2016-10-25 07:26:28', '2016-10-25 07:48:58', 'M', '3', '2', '1', '3', '2', '2', '16', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '1', '1', '2', '2', '3', '1', '4', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '1', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '1', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', 'AMI ME  PARESE QUE DEBEMOS TENER MEJOR HERRAMIENTAS Y EN UN BUEN ESTADO PARA Q NOSOTROS LOS COLABORADORES PODAMOS ENTREGAR NUESTRAS TAREAS AGSINADA A TIEMPO Y COM MEJOR CALIDAD', '7479557'),
(216, '2016-10-25 07:48:30', 16, 'es', '2016-10-25 07:26:32', '2016-10-25 07:48:30', 'M', '2', '4', '2', '3', '2', '2', '16', '2', '2', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '2', '4', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '2', '4', '3', '3', '1', '1', '4', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '1', '1', '1', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', 'creo que la herramienta debería de estar en mejores condiciones para facilitar  mejores procesos  ', '6932222'),
(217, '2016-10-25 07:38:01', 16, 'es', '2016-10-25 07:26:38', '2016-10-25 07:38:01', 'M', '2', '1', '1', '3', '1', '2', '16', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '2', '3', '2', '3', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '', '2222437'),
(218, '2016-10-25 07:48:38', 16, 'es', '2016-10-25 07:28:17', '2016-10-25 07:48:38', 'M', '2', '1', '1', '3', '1', '2', '16', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', 'No comentarios no sugerencias\r\n  ', '315520'),
(219, '2016-10-25 07:46:43', 16, 'es', '2016-10-25 07:35:01', '2016-10-25 07:46:43', 'M', '6', '1', '1', '3', '1', '2', '12', '3', '4', '2', '3', '2', '1', '4', '3', '2', '2', '4', '1', '3', '1', '4', '4', '2', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Salarios más justos (ser justo es darle a cada quién lo que le corresponde)', '4910291'),
(220, '2016-10-25 08:22:14', 16, 'es', '2016-10-25 07:59:15', '2016-10-25 08:22:14', 'M', '3', '4', '2', '3', '2', '2', '21', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '1', '2', '1', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '1', '3', '2', '3', '3', '2', 'pienso y veo que la compañia no se preocupa por la solucion de los problemas mas singnificativos que en la planta son muy repetitivos eso lo deverian mejorar de inmediato pues es la causa de la crisis.', '3604894'),
(221, NULL, 15, 'es', '2016-10-25 08:23:37', '2016-10-25 08:42:19', 'M', '3', '1', '3', '4', '1', '2', '16', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '4', '4', '1', '1', '4', '1', '1', '2', '3', '3', '3', '1', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '1', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '4', NULL, '3293598'),
(222, '2016-10-25 08:47:59', 16, 'es', '2016-10-25 08:23:55', '2016-10-25 08:47:59', 'M', '3', '1', '1', '3', '1', '2', '16', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', 'muchos colaboradores velamos por las herramientas en buen estado, por ejemplo como las prensas, a veces no podemos hacer bien el trabajo adecuado por el mal estado de las prensas y tambien a veces ocaciona accidentes por ello mismo.', '5653306'),
(223, '2016-10-25 08:47:41', 16, 'es', '2016-10-25 08:24:43', '2016-10-25 08:47:41', 'M', '3', '4', '1', '4', '1', '2', '16', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', 'Me gustaaria que los salarios fueran más justos de acuerdo a las labores realizadas, al conocimiento y aporte de cada operario.', '8385738'),
(224, '2016-10-25 08:56:52', 16, 'es', '2016-10-25 08:39:30', '2016-10-25 08:56:52', 'M', '3', '4', '1', '3', '1', '2', '16', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '3', '1', '2', '4', '2', '3', '2', '4', '2', '1', '1', '2', '2', '2', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '1', '1', '3', '1', '3', '4', '4', '2', '4', 'la falta de material,de herramienta y de comunicación por parte de las áreas influyen demaciado para la producción ', '4968772'),
(225, '2016-10-25 09:19:17', 16, 'es', '2016-10-25 09:02:39', '2016-10-25 09:19:17', 'M', '2', '4', '1', '3', '2', '2', '19', '1', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '2', '3', '4', '1', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '2', 'Más acompañamiento de parte de ingeniería procesistas a la hora de hacer el proceso por cada puesto de la empresa desde el principio hasta el final y incentivar al trabajador con salarios mejores sabiendo todo lo que el operario atribuye a la compañía', '9686647'),
(226, '2016-10-25 09:16:24', 16, 'es', '2016-10-25 09:02:43', '2016-10-25 09:16:24', 'M', '2', '4', '1', '2', '3', '2', '19', '1', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '2', 'Más acompañamiento de la parte de ingeniería y de los procesistas en los puestos de trabajo', '3526919'),
(227, '2016-10-25 09:37:07', 16, 'es', '2016-10-25 09:05:12', '2016-10-25 09:37:07', 'M', '2', '4', '3', '3', '3', '2', '19', '1', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '2', '2', '3', '4', '4', '3', '1', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '4', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '1', '2', 'si entre todos nos unimos lograremos sa\r\ncar esta empresa adelante vamos a luchar', '8574652'),
(228, '2016-10-25 09:33:13', 16, 'es', '2016-10-25 09:07:00', '2016-10-25 09:33:13', 'M', '2', '4', '1', '3', '2', '2', '19', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '1', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', 'mas acompañamiento de los procecistas .y que nos den capacitaciones de nuestra labores y mas oportunidades de progresar nivel laboral ', '2292506'),
(229, '2016-10-25 09:58:33', 16, 'es', '2016-10-25 09:31:27', '2016-10-25 09:58:33', 'F', '2', '1', '1', '3', '2', '2', '13', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', 'Ojalá todo se cumpla y doy una idea si queremos entregar los carros ligeros podemos proponer quea cada uno le asigne  su labor y el que acabe su trabajo se puede ir así todos lo hacemos ligero y entregamos carros ojalá propongan mi idea..gracias\r\n\r\n', '5738575'),
(230, '2016-10-25 09:59:39', 16, 'es', '2016-10-25 09:31:34', '2016-10-25 09:59:39', 'F', '2', '2', '3', '3', '2', '2', '13', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', 'Hacer Todo bien echo desde el principio para evitar tanto reproceso con excelencia y compromiso hacia la empresa aprovechando mis habilidades y la confianza depositada por mis empleadores\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n', '1815357'),
(231, '2016-10-25 10:12:18', 16, 'es', '2016-10-25 09:47:07', '2016-10-25 10:12:18', 'M', '2', '1', '1', '3', '2', '2', '14', '2', '2', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '3', '2', '2', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '', '1861059'),
(232, '2016-10-25 10:04:01', 16, 'es', '2016-10-25 09:47:13', '2016-10-25 10:04:01', 'M', '2', '2', '2', '4', '2', '2', '14', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '4', '2', '4', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '2', '2', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '', '3859226'),
(233, NULL, 15, 'es', '2016-10-25 10:11:33', '2016-10-25 10:24:17', 'F', '2', '1', '2', '3', '2', '2', '14', '1', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '2', NULL, '3712955'),
(234, '2016-10-25 10:28:35', 16, 'es', '2016-10-25 10:11:33', '2016-10-25 10:28:35', 'F', '2', '1', '2', '4', '2', '2', '14', '1', '3', '4', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '1', '4', '2', '1', '2', '2', '2', '1', '3', '3', '3', '3', '1', '1', '3', '2', '3', '4', '4', '2', '1', '3', '3', '4', '3', '4', '2', '3', '2', '1', '1', '1', '4', '4', '3', '1', '2', 'porque a los operarios no les permiten tomar comer algo liviano..en horas laborales   y porque a los de administracion...siiii.. incluyendo supervisores...lideres... creo q todos somos seres humanos y tenemos los mismos derechos...gracias', '6987094'),
(235, '2016-10-25 10:22:25', 16, 'es', '2016-10-25 10:21:03', '2016-10-25 10:22:25', 'M', '2', '2', '2', '3', '2', '1', '23', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '3796606'),
(236, '2016-10-25 10:27:34', 16, 'es', '2016-10-25 10:22:29', '2016-10-25 10:27:34', 'F', '2', '1', '1', '2', '2', '1', '23', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '8021751'),
(237, '2016-10-25 10:43:00', 16, 'es', '2016-10-25 10:26:47', '2016-10-25 10:43:00', 'F', '3', '4', '1', '3', '1', '2', '14', '1', '2', '1', '2', '3', '4', '4', '4', '1', '2', '4', '2', '1', '1', '4', '1', '1', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '4', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '1', '1', '1', '4', '3', '1', '3', '4', '1', '1', '1', '1', '1', '2', '4', '1', '4', '1', '1', 'estoy totalmente en desacuerdo con que la gente que mas la guerrea es a la que no sse le reconoce su gran labor pero a la gente que es lambona y sapa esos si los ascienden rapidisimo por eso es que la empresa esta como esta por tanta gente vampira que tiene', '8718934'),
(238, '2016-10-25 10:29:07', 16, 'es', '2016-10-25 10:27:41', '2016-10-25 10:29:07', 'M', '2', '2', '3', '4', '2', '1', '23', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '4', '3', '', '9529417'),
(239, '2016-10-25 10:30:21', 16, 'es', '2016-10-25 10:29:12', '2016-10-25 10:30:21', 'M', '2', '1', '2', '3', '3', '1', '23', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '1490283'),
(240, '2016-10-25 10:45:01', 16, 'es', '2016-10-25 10:29:53', '2016-10-25 10:45:01', 'M', '2', '1', '2', '3', '1', '2', '15', '1', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'n0creo q todo en la en presa es faborableparatodos loscolaboradores ', '8863164'),
(241, '2016-10-25 10:56:24', 16, 'es', '2016-10-25 10:46:24', '2016-10-25 10:56:24', 'M', '3', '1', '1', '2', '2', '2', '21', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', 'tener una mejor distrubucion en los puestos de trabajo para una mejor calidad en el proceso final ', '9844970'),
(242, '2016-10-25 10:55:15', 16, 'es', '2016-10-25 10:46:35', '2016-10-25 10:55:15', 'M', '2', '2', '5', '4', '1', '2', '21', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '2635362'),
(243, '2016-10-25 12:29:51', 16, 'es', '2016-10-25 12:07:30', '2016-10-25 12:29:51', 'M', '2', '1', '2', '3', '2', '2', '17', '2', '2', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '1', '2', '3', '2', '3', '1', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '2', '3', 'mas acompañamiento de la ingenieria en la solucion de problemas y que lo resuelvan inmediatamente y no esperen hasta el otro dia.\r\nescuchar al trabajador sobre las soluciones y no por su cargo decir que ellos son los que deciden las cosas no nosotros .\r\n', '3641897'),
(244, '2016-10-25 12:30:04', 16, 'es', '2016-10-25 12:07:45', '2016-10-25 12:30:04', 'M', '2', '1', '2', '3', '3', '2', '17', '3', '4', '2', '1', '3', '4', '4', '4', '1', '1', '3', '4', '4', '1', '2', '2', '3', '2', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '1', '1', '1', '1', '1', '1', '1', '1', '1', '1', '1', '2', '4', '2', '1', '1', '1', '2', '4', '4', '4', '1', '1', '3', 'IMPREMENTAR MAS EL RESPETO CON COLABODOR TENER RESPUESTA IMEDIATAS PARA SOLUCIONAR LOS  PROBLEMAS DE LA LINEA NO HALLA TANTO TIEMPO MUERTO ', '303402'),
(245, '2016-10-25 12:23:22', 16, 'es', '2016-10-25 12:10:32', '2016-10-25 12:23:22', 'M', '2', '1', '1', '3', '1', '2', '17', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '591319'),
(246, '2016-10-25 12:32:02', 16, 'es', '2016-10-25 12:18:25', '2016-10-25 12:32:02', 'M', '3', '4', '5', '4', '1', '2', '17', '3', '3', '3', '1', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '1', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '2', '1', '2', '2', '2', '3', '1', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '1', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '1', '', '2046390'),
(247, '2016-10-25 12:42:43', 16, 'es', '2016-10-25 12:31:37', '2016-10-25 12:42:43', 'M', '5', '1', '1', '3', '2', '2', '21', '1', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '2', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', 'Apoyar más al personal que estudia sea un estudio básico (bachiller) o superior (universidad) gracias', '8457992'),
(248, '2016-10-25 12:53:39', 16, 'es', '2016-10-25 12:31:50', '2016-10-25 12:53:39', 'M', '2', '4', '2', '3', '2', '2', '17', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '3', '2', '4', '2', '4', '4', '4', '2', '3', 'sugiero que  al momento de pedir un apoyo de ingenieria sea inmediata para  ejercer una buena labor  asi como los procesistas   y  auditores de calidad  y  ejercer planes de calidad  desde el primer punto  de partida  del area para satisfacer al operario  en su trabajo y no tener   inconvenientes con la labor  ', '6150789'),
(249, '2016-10-25 12:46:55', 16, 'es', '2016-10-25 12:32:21', '2016-10-25 12:46:55', 'M', '2', '1', '1', '3', '2', '2', '21', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '1', '2', '4', '3', '3', '2', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '1', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '1', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '4', '4', 'a la  hora dela salida  la requisa deberia ser mas organizada para facilitar la evacuacion...', '5379972'),
(250, '2016-10-25 13:05:47', 16, 'es', '2016-10-25 12:47:10', '2016-10-25 13:05:47', 'M', '2', '4', '2', '4', '2', '2', '17', '1', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '2', '3', '2', '4', '2', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '2', 'Se debe analizar mejor la labor que desempeña cada colaborador ya que ahí muchos que sólo se limitan  lo que les corresponde y no colaboran para el funcionamiento ideal que debe llevar el área de producción ...\r\nAhí mucho operario líder y supervisor que no settoman el tiempo de analizar que operario merece progresar o ser nivel ado sólo se basan en los lambones y nada más como a sido mi caso...\r\nGracias  por la atención  prestada GS', '8447491'),
(251, '2016-10-25 13:07:30', 16, 'es', '2016-10-25 12:54:14', '2016-10-25 13:07:30', 'M', '2', '1', '2', '3', '2', '2', '17', '1', '3', '3', '3', '2', '4', '4', '4', '1', '2', '3', '2', '1', '1', '4', '3', '2', '3', '2', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '2', '2', '1', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '2', '1', '3', '1', '3', '1', '4', '4', '1', '2', '1', 'que los procesitas sean mejores y no sean tan despotas y tengan claro el trabajo que ellos hacen esa es la peor falla de la empresa los procesitas y los ingenieros que no saben ni donde estan parados y no conocen nada del tema .......', '6097540'),
(252, '2016-10-25 13:12:49', 16, 'es', '2016-10-25 12:54:21', '2016-10-25 13:12:49', 'M', '3', '1', '1', '3', '2', '2', '17', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '2', '3', '3', '4', '3', '2', '4', '1', '2', '3', '3', '2', '1', '3', '3', '3', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '1', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', 'en base a los acontecimientos me doy cuenta que no se da rendimiento a la hora de realizar la de solucionar un problema ya que muchas veces las personas de calidad toman apuntes fotos entre otras cosas pero no dan solucion a los problemas, creo que es el colmo que pasen mas de 3 meses y no le den solucion a un problema en especifico solo espero que se de pronta solucion si queremos eficiencia y eficacia en esta empresa empecemos a dar soluciones rápidas y precisas ', '5145225'),
(253, '2016-10-25 13:15:59', 16, 'es', '2016-10-25 12:57:19', '2016-10-25 13:15:59', 'M', '2', '2', '2', '4', '2', '2', '17', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '4', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '2', '2', ' creo yo que si estuviéramos mas acompañados de los prosecistas  las cosas podrían salir mucho mejor mas q todo de la  parte estructural ', '7433509'),
(254, '2016-10-26 07:00:37', 16, 'es', '2016-10-25 13:09:15', '2016-10-26 07:00:37', 'M', '2', '4', '3', '3', '2', '2', '17', '4', '4', '2', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '1731868'),
(255, '2016-10-25 13:28:45', 16, 'es', '2016-10-25 13:13:26', '2016-10-25 13:28:45', 'M', '2', '1', '3', '4', '1', '2', '18', '1', '3', '3', '2', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '3', '2', '3', '2', '4', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '1', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', 'verificar todos   los  procesos  a  realizar\r\n\r\n', '6358816'),
(256, '2016-10-25 13:25:47', 16, 'es', '2016-10-25 13:16:47', '2016-10-25 13:25:47', 'M', '2', '2', '1', '3', '2', '2', '17', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '', '6598473'),
(257, '2016-10-26 06:53:12', 16, 'es', '2016-10-26 06:49:46', '2016-10-26 06:53:12', 'M', '2', '2', '5', '4', '1', '2', '18', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '3915918'),
(258, '2016-10-26 07:21:15', 16, 'es', '2016-10-26 06:56:40', '2016-10-26 07:21:15', 'M', '2', '4', '1', '3', '2', '2', '19', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '3', '2', '3', 'estar mas pendientes de los operarios', '9784172'),
(259, '2016-10-26 07:18:14', 16, 'es', '2016-10-26 07:02:32', '2016-10-26 07:18:14', 'M', '2', '4', '2', '3', '3', '2', '18', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '2', '4', 'De acuerdo ', '7173105'),
(260, '2016-10-26 07:30:06', 16, 'es', '2016-10-26 07:04:51', '2016-10-26 07:30:06', 'M', '2', '1', '3', '3', '2', '2', '18', '2', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '3', '3', '2', '4', '2', '2', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '2', '3', '3', '2', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '2', '3', 'Solo nos falta. Práctica disciplina cada uno de los puestos y tomar conciencia a nivel personal Laboral para salir adelante con la empresa.', '6513008'),
(261, '2016-10-26 07:36:08', 16, 'es', '2016-10-26 07:23:49', '2016-10-26 07:36:08', 'M', '2', '4', '3', '3', '1', '2', '19', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', 'todo esta muy bien planteado en el puesto de trabajo', '1045728'),
(262, '2016-10-26 07:36:12', 16, 'es', '2016-10-26 07:24:21', '2016-10-26 07:36:12', 'M', '2', '4', '1', '3', '2', '2', '18', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '', '5689617'),
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(264, '2016-10-26 08:01:08', 16, 'es', '2016-10-26 07:38:50', '2016-10-26 08:01:08', 'M', '2', '4', '2', '3', '2', '2', '18', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '3', '4', '4', '3', '1', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '2', '3', 'Todo muy claro', '9485650'),
(265, '2016-10-26 08:03:40', 16, 'es', '2016-10-26 07:47:35', '2016-10-26 08:03:40', 'M', '2', '1', '2', '3', '2', '2', '18', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '1', '2', '3', '1', '4', '1', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '2', '3', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '1495550'),
(266, '2016-10-26 08:04:14', 16, 'es', '2016-10-26 07:48:33', '2016-10-26 08:04:14', 'M', '2', '1', '2', '3', '1', '2', '18', '3', '4', '2', '2', '4', '4', '4', '4', '1', '3', '4', '1', '2', '1', '3', '1', '2', '4', '2', '4', '4', '4', '4', '3', '1', '1', '4', '4', '4', '4', '4', '1', '3', '3', '4', '3', '1', '3', '4', '1', '2', '2', '2', '3', '2', '4', '4', '4', '1', '2', 'les falta mucha esperiencia y conosimientos de proseso a los supervisores y prosesistas de la empresza ', '9020798'),
(267, '2016-10-26 08:10:57', 16, 'es', '2016-10-26 08:05:07', '2016-10-26 08:10:57', 'M', '3', '4', '2', '3', '2', '2', '18', '2', '2', '1', '4', '2', '4', '4', '4', '1', '2', '4', '2', '3', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '1', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '617343'),
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(269, '2016-10-26 09:10:24', 16, 'es', '2016-10-26 08:51:13', '2016-10-26 09:10:24', 'M', '2', '1', '3', '4', '1', '2', '18', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '2', 'Yo pienso que necesitamos mas  apoyo y compromiso con mis compañeros  y ingeniería sobre temas de producción ya que la información de planos no coinciden con la ep  muchas gracias ', '8269582'),
(270, '2016-10-26 09:07:20', 16, 'es', '2016-10-26 08:53:33', '2016-10-26 09:07:20', 'M', '4', '1', '3', '4', '1', '2', '18', '2', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '3274944'),
(271, '2016-10-26 09:49:10', 16, 'es', '2016-10-26 09:26:36', '2016-10-26 09:49:10', 'M', '3', '1', '1', '4', '2', '2', '18', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '1', '2', '1', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '1', '2', '2', '3', '3', '2', '2', '4', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '2', '3', '2', '2', '2', 'el animo y el reconocimiento que los jefes superiores ofrezcan a los colaboradores  son esenciales para un buen desarrollo de cada actividad partiendo de este ideal se puede lograr un mayor rendimiento  de la tarea que cada colaborador desarrolla mas es por que sabe que cuenta con el apoyo de los mismos.', '1565975'),
(272, '2016-10-26 10:00:13', 16, 'es', '2016-10-26 09:45:17', '2016-10-26 10:00:13', 'M', '2', '1', '2', '4', '2', '2', '17', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '3', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '2', '3', 'Mejor manejo de los tiempos asignados en cada puesto de trabajo. Tener la materia prima a tiempo para realizar las labores sin problema alguno.', '8005041'),
(273, '2016-10-26 10:12:52', 16, 'es', '2016-10-26 09:51:25', '2016-10-26 10:12:52', 'M', '3', '1', '2', '3', '1', '2', '17', '2', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '3', '3', 'Tener más colaboracion por parte de los procesistas.', '5327281'),
(274, '2016-10-26 10:15:35', 16, 'es', '2016-10-26 09:52:33', '2016-10-26 10:15:35', 'M', '3', '2', '4', '3', '2', '2', '18', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '2', '2', '3', '2', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '2', '3', '3', '1', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '1', '2', '2', '3', '4', '3', '2', '1', '', '2621281'),
(275, '2016-10-26 10:36:46', 16, 'es', '2016-10-26 10:23:01', '2016-10-26 10:36:46', 'M', '2', '4', '3', '4', '1', '2', '17', '1', '3', '3', '3', '2', '1', '3', '3', '2', '1', '3', '1', '4', '1', '4', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '1', '3', '3', '4', '4', '2', '3', '2', '1', '1', '1', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '1', '3', '1', '1', '3', '2', '4', '4', '3', '1', '2', 'la materia prima del almacen llega muy tarde toca ir hasta el cedi x cada item y eso genera retraso pa mi labor ', '7124564'),
(276, '2016-10-26 10:43:30', 16, 'es', '2016-10-26 10:38:20', '2016-10-26 10:43:30', 'M', '6', '1', '2', '4', '1', '2', '30', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '7758977'),
(277, '2016-10-26 11:10:30', 16, 'es', '2016-10-26 10:43:07', '2016-10-26 11:10:30', 'M', '2', '1', '4', '4', '1', '2', '19', '2', '2', '4', '2', '3', '3', '3', '4', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '4', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '2', '3', '2', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '3', '2', '2', '2', 'Que Cuando se seleccione un líder no sea por la vara  y por las invitaciones que le hace supervisor ,si no que sea por sus capacidades y por el respeto que tengan los demás compañeros de área hacia el. \r\nAdemás no se debería calificar las capacidades de un operario por las horas extras que este trabaje sino por la manera en que entregue su tarea diaria.', '7421194'),
(278, '2016-10-26 12:14:07', 16, 'es', '2016-10-26 12:09:23', '2016-10-26 12:14:07', 'F', '4', '2', '2', '1', '2', '2', '30', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '2', '2', '3', '3', '3', '3', '2', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '3829039'),
(279, '2016-10-26 12:53:01', 16, 'es', '2016-10-26 12:48:22', '2016-10-26 12:53:01', 'M', '6', '4', '5', '2', '3', '2', '30', '3', '2', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '3', '4', '2', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 'Gracias por la encuesta, es un canal necesario para conocer el sentimiento del equipo humano.', '6881612'),
(280, '2016-10-26 13:46:47', 16, 'es', '2016-10-26 13:45:36', '2016-10-26 13:46:47', 'M', '2', '4', '3', '4', '2', '2', '14', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '', '2920946'),
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(292, '2016-10-31 05:02:33', 16, 'es', '2016-10-31 04:55:17', '2016-10-31 05:02:33', 'M', '3', '4', '2', '4', '1', '2', '30', '2', '3', '2', '4', '2', '4', '4', '4', '2', '4', '4', '3', '3', '1', '4', '3', '2', '2', '3', '3', '4', '4', '2', '4', '4', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '', '3423441');

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-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_survey_415417`
--

CREATE TABLE `tbl_survey_415417` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `token` varchar(35) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_bin DEFAULT NULL,
  `submitdate` datetime DEFAULT NULL,
  `lastpage` int(11) DEFAULT NULL,
  `startlanguage` varchar(20) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `seed` varchar(31) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `startdate` datetime NOT NULL,
  `datestamp` datetime NOT NULL,
  `ipaddr` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `415417X31X147` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci,
  `415417X31X148` varchar(5) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `415417X30X145` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `415417X30X146` varchar(1) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
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  `415417X42X176` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

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-- Volcado de datos para la tabla `tbl_survey_415417`
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INSERT INTO `tbl_survey_415417` (`id`, `token`, `submitdate`, `lastpage`, `startlanguage`, `seed`, `startdate`, `datestamp`, `ipaddr`, `415417X31X147`, `415417X31X148`, `415417X30X145`, `415417X30X146`, `415417X30X177`, `415417X32X149`, `415417X32X150`, `415417X32X151`, `415417X35X155`, `415417X35X156`, `415417X33X152`, `415417X33X153`, `415417X34X154`, `415417X34X157`, `415417X36X158`, `415417X36X159`, `415417X36X160`, `415417X37X161`, `415417X37X162`, `415417X37X163`, `415417X38X164`, `415417X38X165`, `415417X38X166`, `415417X39X170`, `415417X39X171`, `415417X39X172`, `415417X39X173`, `415417X41X167`, `415417X41X168`, `415417X41X169`, `415417X40X174`, `415417X40X175`, `415417X42X176`) VALUES
(1012, '', NULL, NULL, 'es', '', '2023-05-03 10:25:34', '2023-05-03 10:25:34', '200.116.196.114', 'JAIRO ASDRUBAL PULIDO', 'A1', '4', '4', '4', '4', '4', '5', '4', '5', '4', '4', '4', '5', '5', '4', '4', '4', '5', '4', '5', '4', '4', '4', '4', '5', '4', '', '', '', '', '', ''),
(1019, 'TZ8bHcfb', NULL, NULL, 'es', '843908292', '2023-06-01 06:55:36', '2023-06-01 06:55:36', '200.116.196.114', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL),
(1014, 'iUR7G00x', '2023-05-29 11:19:04', 13, 'es', '1639763925', '2023-05-29 11:17:29', '2023-05-29 11:19:04', '200.116.196.114', '  LONDONO FISCAL MAURICIO', 'A1', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '5', '5', '4', '5', '5', '4', '4', '3', '5', '5', '5', '5', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL),
(1015, 'A1uzsABq', '2023-05-29 13:50:00', 13, 'es', '514273914', '2023-05-29 13:19:22', '2023-05-29 13:50:00', '200.116.196.114', 'Nora Liliana  Acevedo', 'A3', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL),
(1018, 'i79CMy3o', '2023-05-31 13:35:48', 13, 'es', '476623246', '2023-05-31 13:32:11', '2023-05-31 13:35:48', '200.116.196.114', 'WILLIAM JOHAN CANO HENAO', 'A2', '4', '5', '5', '4', '5', '5', '4', '4', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', 'mantener los clientes actuales de rodoviario.', 'Aumentar en un 10% los clientes de la zona.', '', 'Y', 'Y', 'Persona con compromiso con la empresa.'),
(1017, 'jklPDxRH', NULL, NULL, 'es', '466105403', '2023-05-31 13:28:18', '2023-05-31 13:28:18', '200.116.196.114', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL),
(1020, 'jklPDxRH', '2023-06-01 08:00:19', 13, 'es', '1991974700', '2023-06-01 07:50:32', '2023-06-01 08:00:19', '200.116.196.114', 'EDWIN ALBERTO NOSSA MEDINA:', 'A2', '5', '5', '4', '3', '4', '5', '5', '5', '4', '4', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '4', '5', '5', '5', '5', '5', 'Aunentar las ventas de BRT en un 10%', 'Cotizar en la línea BRT en mínimo 3 ciudades.', '', 'Y', 'Y', 'Comprometido con la compañia, recursivo.'),
(1021, '3JgDLCcP', '2023-06-01 08:13:54', 13, 'es', '1735822865', '2023-06-01 08:09:31', '2023-06-01 08:13:54', '200.116.196.114', 'ANDRES FERNANDO ESPINOSA RENDON', 'A2', '4', '4', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '4', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '4', '4', '5', '4', '4', '5', '5', 'Aumentar el indice de servicio en posventa', 'Cubrimiento posventa en las zonas donde se han colocado unidades', '', 'Y', 'Y', 'Iniciando proceso de posventa en Mexico'),
(1022, '6wgNWjol', '2023-06-03 00:05:22', 13, 'es', '1843699058', '2023-06-03 00:03:08', '2023-06-03 00:05:22', '187.251.241.130', 'Hermes Gelvez', 'A2', '4', '4', '4', '3', '4', '5', '4', '5', '4', '5', '4', '3', '5', '3', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', 'NA', 'NA', 'NA', 'Y', 'Y', 'Colaborador con mucha energía para el trabajo, con mucha pasión por lo que hace'),
(1023, 'hXdxIaS4', NULL, NULL, 'es', '1848533335', '2023-06-06 10:52:42', '2023-06-06 10:52:42', '200.116.196.114', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL),
(1024, 'hXdxIaS4', '2023-06-06 10:56:47', 13, 'es', '343318112', '2023-06-06 10:53:07', '2023-06-06 10:56:47', '200.116.196.114', 'PE?A FLOREZ VICTOR DANIEL', 'A2', '4', '5', '4', '4', '5', '5', '4', '4', '4', '5', '4', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '4', '4', '4', '4', '4', '5', 'metas en exportaciones para el 2023', 'rentabildiad en las exportaciones', 'apertura de chile y peru', 'Y', 'Y', 'buen trabajo en equipo y conocimiento tecnico del producto'),
(1025, '9ed9GrT7', '2023-06-06 10:58:41', 13, 'es', '2141382610', '2023-06-06 10:57:31', '2023-06-06 10:58:41', '200.116.196.114', 'ROBLEDO VILLEGAS ALEJANDRO', 'A1', '5', '5', '4', '5', '4', '5', '5', '5', '5', '5', '4', '5', '5', '4', '4', '5', '5', '5', '5', '5', '5', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL),
(1026, 'FhZzXl3w', '2023-06-06 11:02:36', 13, 'es', '351818393', '2023-06-06 10:59:19', '2023-06-06 11:02:36', '200.116.196.114', 'JOHN ALEXANDER GALVEZ LOPEZ', 'A2', '5', '5', '5', '4', '5', '5', '4', '3', '4', '4', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', '5', 'nivel de ventas en mexico', 'rentabildiad unidad de negocios en mexico', 'organizacion de la estructura en mexico', 'Y', 'Y', 'persona respetuosa y organizada en las tareas. debe mejorar la interaccion con los cleintes y sus partners de otras empresas.'),
(1027, 'AhdAaPDP', '2023-06-06 18:22:18', 13, 'es', '333078542', '2023-06-06 18:20:25', '2023-06-06 18:22:18', '189.172.81.178', 'Rolando Plazas', 'A2', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '3', '5', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '4', '4', '4', '5', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', 'NA', 'NA', 'NA', 'Y', 'Y', 'Colaborador que pone muchas ganas a su labor'),
(1028, '7yXa8nQm', '2023-06-06 18:25:29', 13, 'es', '91281982', '2023-06-06 18:23:17', '2023-06-06 18:25:29', '189.172.81.178', 'Claudia Villamil', 'A2', '3', '3', '2', '3', '3', '3', '4', '3', '5', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', 'NA', 'NA', 'NA', 'Y', 'Y', 'Puede mejorar la comunicación '),
(1029, 'MqpWppnt', '2023-06-06 18:29:12', 13, 'es', '663307551', '2023-06-06 18:25:44', '2023-06-06 18:29:12', '189.172.81.178', 'Efren Restrepo', 'A2', '4', '3', '4', '4', '3', '5', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '3', '4', '3', '4', '4', '3', '3', '4', 'NA', 'NA', 'NA', 'Y', 'Y', 'Es muy interesado en su trabajo'),
(1030, 'usm1r2E7', NULL, 0, 'es', '1195300683', '2023-06-06 18:29:56', '2023-06-06 18:29:56', '189.172.81.178', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL),
(1031, 'usm1r2E7', '2023-06-06 19:38:39', 13, 'es', '1565440856', '2023-06-06 19:35:06', '2023-06-06 19:38:39', '172.31.35.54', 'Maritza Garcia', 'A2', '4', '4', '4', '4', '4', '5', '4', '5', '4', '5', '3', '3', '4', '3', '5', '5', '5', '4', '4', '4', '5', '4', '4', '4', '5', 'NA', 'NA', 'NA', 'Y', 'Y', 'Excelente y comprometida colaboradora'),
(1032, '3l6zjpg3', '2023-06-16 10:04:51', 13, 'es', '77163619', '2023-06-16 10:03:56', '2023-06-16 10:04:51', '200.116.196.114', 'ACERO HERNANDEZ LEONEL RIQUED', 'A3', '4', '4', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', '3', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL),
(1033, 'CaI1GDao', '2023-06-16 10:06:27', 13, 'es', '1121317181', '2023-06-16 10:05:26', '2023-06-16 10:06:27', '200.116.196.114', ' ALBA RIVERA ANDRES FELIPE', 'A3', '3', '3', '3', '3', '4', '4', '3', '3', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', '4', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL);

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-- Estructura de tabla para la tabla `tbl_survey_415417_timings`
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