motivar al empleado con bonos de produccion segun las metas , esto se hizo en el 2014 con la produccion y la empresa funciono apesar del gran incendio q deboro el almacen ,reconocer  la necesidad de las areas no es solamante es la voz del supervisor o del ingeniero a cargo de la misma tambien hay qque terner en cuenta la voz del operario para eso la alta gerencia deberia pasar por cada area para que sean los operarios mismo los que den ideas y aporte alguna pequeña solucion . 