A la empresa le hace falta una formalidad en la comunicación, el seguimiento y cobro a los compromisos y tener una cultura corporativa.
Falta compromiso de algunas áreas en el trabajo en equipo para lograr los objetivos.
La organización tiene oportunidades de mejorar sus escalas jerárquicas, tiene inconsistencias en la valoración y ponderación de cargos, y asignaciones salariales.
Es importante para el desarrollo del talento humano la identificación de estos y planes de carrera para su desarrollo