- Importante es poder establecer mejores mecanismos de comunicación entre las áreas y tener conciencia que somos una sola empresa que debe tirar para el mismo lado, evitar los egos y lucha de poderes que vuelven una empresa en burocracia, poniendo lento la toma de decisiones y confrontaciones entre lideres.

- Las personas deben aprender a acatar las directrices y tareas de forma positiva, no evadiendo con excusas o justificaciones que hacen perder el valor agregado de una empresa, estamos en un mundo acelerado que solicita velocidad y agilidad de respuestas.

- A las personas no les gusta en general que les hagan seguimiento a sus tareas ni responsabilidades, esto es fundamental promoverlo para que se de el cumplimiento de metas, compromisos, indicadores y llevar la empresa al más alto nivel de servicio, debemos promover la conciencia de trabajar bien y hacer lo que se pide para ser funcionarios valiosos que aporten a la empresa.

 